暑假结婚婚假怎么休
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-28 08:22:13 198 人看过

01.婚假有多少天,各地是否执行同样的标准?

一般来讲,婚假包括国家规定的婚假及当地省人大立法奖励的晚婚假。晚婚假的年龄要求是在国家法定婚龄基础上推迟3年以上结婚,即男方满25周岁,女方满23周岁。各地有各地的婚假执行标准。

02.企业应制定申请婚假等假期的规章制度

公司执行的请假制度一定要保证合法有效。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。用人单位的公示或者告知要保留相关记录。

员工申请婚假,一般需要提交结婚证复印件,并核对原件。如果结婚登记日期在入职(劳动关系确立)之后,则给予婚假待遇;如果在之前,则用人单位可批准事假,没有义务批准婚假。当然,如果员工办婚宴时还没有领取结婚证,用人单位有权利拒绝婚假申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月02日 07:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多婚假相关文章
  • 年休假与寒暑假的关系是什么?
    第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    2023-05-03
    193人看过
  • 暑假工工作总结怎么写
    暑假工工作总结怎么写?参考一下范文:范文一:为了提高自己的实践能力、交际能力、思考能力以及为了使自己的假期过得有意义,也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会,在实践中增长见识,锻炼自己的才干,培养自己的韧性,更为重要的是检验一下自己能否被社会所用,自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践,找出自己的不足和差距所在。我按照学校的要求,进行了暑期社会实践,到天津塘沽开发区的清太郎打工,清太郎是一家日本料理。老板是日本人,顾客也有很多日本人,我由于不会说日语,所以不用负责点菜,只是做一些基本的服务员应该做的工作。不知不觉,我在这为期一个多月的打工生活就这样结束了,这是我第一次真真正正的打工,感慨很多,在这里做服务员,我也学到了很多的东西...下面我就来谈谈自己的切身感受吧……首先,通过观察和了解,我觉得一个领导者的管理是很重要的。虽然她不是老板,在清太郎干了八年仍是个服务员,不过她是领
    2023-04-30
    64人看过
  • 结婚一直没休婚假可以补休吗
    婚假的天数及休假方式目前没有法律法规进行明确规定,如果地方政府有相关的规定则从其规定,如果没有职工应当根据用人单位的规章制度进行休假。原则上应当在领取结婚证后的自然年当中进行休假,当然也可以通过和用人单位协商的方式决定。一、异地出差不愿去违反劳动法吗如果劳动合同中明确规定了“异地出差”的劳动任务,劳动者不履行其义务则违法劳动法;与用人单位劳动合同中没有明文规定该要求的,劳动者享有休息、休假的权利,拒绝用人单位违章指挥的,不违反劳动法相关法条;劳动者可以向用人单位协商解决,仍有争议的,向劳动仲裁委员会申请仲裁。二、公司中止年假怎么补偿劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者的年假还没休完,用人单位可以依法折算成工资支付给劳动者,劳动者也可以依法予以休完才办理解除劳动关系。用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿,用人单位不支付,劳动者可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动
    2023-03-22
    168人看过
  • 2023青海最新婚假产假出炉,婚产假怎么休
    青海省卫生计生委2018年3月25日下午召开新闻发布会,根据新修改的《青海省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》),青海省延长产假至158日,依法办理结婚登记的夫妻婚假有15日。青海省婚假、产假在新修改《条例》中得到延长:符合条例规定生育子女的夫妻,无论是一孩、二孩还是再生育三孩及以上的,除享受国家规定的产假98日外,延长女方产假60日,给予其配偶看护假15日。且企、事业单位必须在产、婚假期内按出全勤发工资,不得影响调资、晋级、福利待遇和评奖。青海省两孩政策规定:据青海省卫生计生委相关负责人介绍,具有青海省户籍的城镇、农村一对夫妻,提倡生育两个子女。具有青海省户籍的牧区少数民族牧民一对夫妻可以生育三个子女。实施全面两孩政策后,一对夫妻按政策生育两个以内(含两个)子女的不需要审批,实行生育服务登记制度。可到一方户籍所在地的乡镇政府(街道办事处)或受委托的村(居、牧)委会、社区进行生育登记,
    2023-05-03
    165人看过
  • 教师如何在暑假期间请婚假?
    你想休婚假的话,就提前向你的用人单位去了解一下单位对于婚假的安排到底是怎样。因为劳动法只规定用人单位必须给员工婚假,但没硬性规定婚假安排的。就是说只要用人单位给你放假就是合法了,至于怎样放,什么时候放,婚假有效期能持续到什么时候就由用人单位说了算。所以你提出这样的问题没有人能给你确切答案的,只有你的用人单位才能告诉你婚假可以怎样放。你最好在领结婚证之前就问清楚情况然后自己作好安排,要不然事情就会变得很被动了。因为婚假一般由你领结婚证后开始算时间的。有些单位规定当年内休完,有些是半年,有些是三个月,但法律上没有一个准则的,所以你最好在领结婚证之前就问清楚单位对于婚假安排情况是怎样会比较好,当然,你对象亦然。请婚假扣工资吗请婚假是否会扣工资取决于:1、婚假是不扣工资的,根据法律法规规定,劳动者如果请婚假还有丧假,那么应该按照合同规定来给劳动者支付工资,也就是说大家是带薪休假的;2、按照国家规定
    2023-07-16
    403人看过
  • 2024咋休婚假产假
    法律综合知识
    市民刘女士:我想咨询一下,企业员工咋休婚假和产假?市人口和计划生育委员会工作人员回复:《河南省人口与计划生育条例》规定,国家机关、社会团体、企事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外(3天),增加婚假18天;实行晚育的,除国家规定的产假外(女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天),增加产假3个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的,当地人民政府应给予适当照顾。
    2024-02-21
    323人看过
  • 教师休产假寒暑假包含在内吗
    根据我国法律规定的158天产假标准,休产假的期间内应将寒暑假计算在内。这是由于寒暑假不是法律所规定的节假日范畴,而是为了特殊行业的从业人员特别设定的休息时段。同时,我们需要认识到对于其他类别的职业群体而言,通常情况下,158天的产假天数中总是难以避免地涵盖了春节、端午节、五一劳动节等等的重要节日。这些节假日也理应包括在158天的产假范畴之内,而无需单独进行计时而另行归并计算。因此,从实际情况考虑,在评估158天产假时,理应对寒暑假给予充分的认可和考虑。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2024-04-26
    313人看过
  • 寒暑假期间是否允许教师休假?
    教师产假不包括寒暑假。《劳动保险条例细则》规定,女职工休产假,不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内,不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。教师休假制度及其假期待遇指导思想:增强教师的法律意识,自觉遵守学校的规章制度并严格履行。真挚的关怀为广大教职工解除后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。具体实施办法:一、生病慰问教师本人生病住院的给予一次性慰问200元-400元。(两周之内200元。若遇重大疾病经校长办公会研究决定。)(均要有医院证明)。二、婚、丧假(1)本单位教师结婚给予400元的贺喜。符合晚婚年龄(男25周岁,女23周岁),依法登记结婚的初婚夫妻,可以享受婚假15天(含法定婚假3天)。若重新组合的家庭,初婚一方符
    2023-07-05
    239人看过
  • 能先休产假再休婚假吗
    法律综合知识
    女员工怀孕享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。广东:婚假3天+晚婚假10天=13天“第一千零八十四条职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日女职工生育,产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应
    2022-05-07
    489人看过
  • 婚假包括双休日吗?婚假遇上节假日怎么办?
    根据《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。此外,法定婚假天数通常按3天计算。在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。法定婚假根据有关规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。
    2024-04-11
    233人看过
  • 休婚假怎么写申请
    一、休婚假怎么写1、标题:请假条顶部正中写标题2、称渭:首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。3、请假原因:第二行空两格开始写正文,说明请假事由是婚假申请邮件,并注明请假的类别,如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等。4、请假起止时间:X月X日至X日,共X天。5、请求批准:如“请批准”、“特此请假、恳望批准!”6、祝颂语:如:“此致敬礼”7、请假人签名:请假条可以打印,但签字一定要手签。签名要右侧对齐。8、请假时间:在签名下面,写上请假条书写的日期。二、婚假工作如何计算根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单
    2023-03-25
    98人看过
  • 休过婚假和产假还能休年假吗
    休过婚假和产假还能休年假吗职工已经休过婚假和产假的,还能按规定休年假。因为根据《企业职工带薪年休假实施办法》,明确规定了职工依法享受的婚假和产假等国家规定的假期不计入年休假假期,也就是说休了婚假和产假后同样还可以休年休假。休过婚假和产假还能休年假吗的法律依据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
    2022-07-06
    466人看过
  • 离婚了进厂又结婚能休婚假吗
    可以休婚嫁的。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,同样享有婚假。具体规定是,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2024-04-22
    162人看过
  • 结婚时的婚假只能休一次吗
    1、婚假只能休一次,而且不能分开休。一般而言,婚假是不能分开休的,也没有办法延迟休假。2、休两次婚假的就是属于二婚的特殊情况了。整个婚假期间,如果中间出现了公休假和法定假日,这些假日包含在婚假内,不再另行增补婚假。3、婚假是带薪休假,所以如果有单位恶意克扣薪资,可以依法捍卫自己权利。律师补充:领结婚证的条件:1、男女双方必须自愿结婚;2、男方必须年满二十二周岁,女方必须年满二十周岁;3、没有禁止结婚的法定情形,包括直系血亲和三代以内旁系血亲和患有医学上认为不应当结婚的疾病;【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。第一千零四十八
    2023-05-06
    314人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #婚假
    词条

    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

    #婚假
    相关咨询
    • 教师暑假结婚多少天
      辽宁在线咨询 2022-02-03
      婚假。(1)初婚并达到国家提倡的晚婚年龄(男满25岁、女满23岁)享受国家规定的婚假3天外,再增加晚婚假15天,计18天。(2)初婚达到国家法定结婚年龄,但未达到晚婚年龄的,按国家规定给婚假3天。(3)请婚假凭结婚证办理手续。结婚双方不住一地,可酌情给予路程假。(4)凡已办理结婚登记手续的职工,当年不再享受探亲假,凡当年内已享受过探亲假的不再享受婚假。婚后满4年方可享受探父母的假(享受探亲假者,按
    • 教师暑假休产假要怎么算
      吉林省在线咨询 2022-07-17
      1、女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。2、节假日应计入
    • 假结婚证休婚假犯法吗
      安徽在线咨询 2022-06-13
      婚假本来就是事业单位或者公务人员结婚的假期。 如果不能提供结婚证,是不可以进行婚假手续的。 一般来说,请婚假需要提供结婚证复印件;自婚姻登记日期起,婚假有效期为1年。一般1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。有的也要看单位的婚假规定 假结婚证休婚假这个问题如上所述。
    • 婚假寒暑假规定是什么
      甘肃在线咨询 2022-06-22
      婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,婚假寒暑假视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发
    • 寒暑假连休算寒假吗?
      山东在线咨询 2022-10-31
      根据你所说的情况很难做出准确的判断,建议你提供更加详细的情况