单位和个人的社保医疗保险缴费比例解析-法师兄

单位和个人的社保医疗保险缴费比例解析

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 08:04:54 296 人看过

职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2％＋3。

用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6％，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

五险公司和个人缴费比例

1、养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％3元。

3、失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

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职工基本医疗保险费用是由用人单位和职工共同缴纳的，一般情况下，职工缴费比例是本人工资收入的百分之二；用人单位缴费比例为在职职工工资总额的百分之七点五。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育以及失业等社保五大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。医疗保险缴费比例是怎样的单位和个人医疗保险缴纳比例是根据各地医保政策规定的，以郑州为例，郑州职工医疗保险个人缴费比例为2％，单位缴费比例为8％。个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基

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1.社会保险缴纳比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％；工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳；生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。一、大连五险一金缴纳比例是多少大连五险一金缴纳比例如下：1、基本养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工按个人缴费基数的8%缴纳；2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险；3、失业保险：单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳；4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0.5%-2.0%左右；5、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳；6、公积金：老职工的住房公积金缴存比例为各10%，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但

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单位和个人医疗保险缴纳比例是根据各地医保政策规定的，以郑州为例，郑州职工医疗保险个人缴费比例为2％，单位缴费比例为8％。个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。医保缴费比例是多少医保缴费比例为用人单位缴纳5％到7％，个人缴纳2％。用人单位按本单位从业人员月工资总额的5％到7％缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2％。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活

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医疗费工伤保险缴费比例详解

一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1、0％左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0．5％、1、0％。2、0％左右。工伤认定和工伤保险缴费比例各是多少不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1、1％、1、3％、1、6％、1、9％左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社

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一、医保单位部分缴费比例养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。二、什么是医疗保险医疗保险是社会保险中的一种，又称医保。是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。三、医疗保险的报销比例范围1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日～12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50％，个人自付50％；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊

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五险一金的缴费比例：1．对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八。2．对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。3．对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。4．对于工伤保险，单位交百分之零点五，个人不用交。5．对于生育保险，单位交百分之一，个人不用交。6．对于住房公积金，单位和个人的交纳比例是1：1，比例在百分之五至百分之二十之间。五险一金的含义：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。参保范围1．职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；2．无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本

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最新社保比例：单位和个人比例2021年

社会保险的缴费比例个人和单位：1、养老保险单位缴纳20％，个人需要缴纳8％；2、工伤保险和生育保险都是有单位负责缴纳，个人不需要缴纳；3、医疗保险由单位缴纳8％，个人负责缴纳2％；4、失业保险由单位缴纳2％。个人缴纳1％。缴费的基础是按照职工上一年度每月平均工资来进行缴纳的。个人和公司交社保比例个人和公司交社保比例如下：1、养老保险：用人单位缴费比例是16％；个人缴费比例是8％；2、失业保险：用人单位缴费比例是0．6％、个人缴费比例是0．4％；3、医疗保险：用人单位缴费比例是6．5％；个人缴费比例是2％；4、生育保险：用人单位缴费比例是0．8％，个人不缴纳。企业社保缴费方法如下：1、企业社保参保，由用人单位的社保相关负责人，将该公司的参保人员信息整理好之后，连同办理参保手续所需要的其他材料，一并提交到当地的社保经办机构，并且办理社保参保登记；之后人员有新增或删减的，直接提交相关人员的参保信

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