通辽城镇职工生育保险生育津贴标准是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-30 09:52:37 365 人看过

生育职工的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

第一胎生育津贴标准为:

(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产的,按98天享受生育津贴;

(2)妊娠不满7个月早产的,按98天享受生育津贴;

(3)妊娠4个月(含4个月)以上7个月以下流(引)产或死胎的,按42天享受生育津贴;

(4)妊娠4个月以下流产的,按15天享受生育津贴。

享受生育津贴(1)、(2)的生育妇女,还可以享受以下生育津贴:

难产的,增加15天的生育津贴;

符合计划生育晚育(23周岁零9个月生育)条件的,增加30天的生育津贴;

多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加15天生育津贴;

自愿终生只生育一个子女并领取《独生子女父母光荣证的,增加30天的生育津贴。

生育第二胎及以上的:享受98天生育津贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 18:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 生育保险报销标准针对城镇职工是多少?
    生育险报销标准如下:1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资30规定的假期天数;3、一次性生育补贴报销生育保险比例生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育保险共保四项内容:1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。医疗费用待遇,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为
    2023-07-04
    119人看过
  • 天津生育险报生育津贴支付标准是怎样的
    1、产前检查费支付标准(限额支付)女职工妊娠不满12周终止妊娠的产前检查费限额400元;满12周至不满16周终止妊娠的产前检查费限额600元;满16周至不满28周终止妊娠的产前检查费限额800元;满28周以上终止妊娠或妊娠分娩的产前检查费限额1100元。实际发生费用高于限额标准的,按限额标准支付;低于限额标准的,按实际发生费用支付。2、住院医疗费支付标准(定额支付)自然分娩3000元;人工干预分娩3100元;单纯剖腹产3600元;剖腹产伴子宫肌瘤切除术卵巢囊肿切除术、子宫切除术或阑尾切除术3800元;高危人工流产600元;引产1000元。3、生育津贴支付标准妊娠不满12周终止妊娠的,享受15天的生育津贴;妊娠满12周不满16周终止妊娠的,享受30天的生育津贴;妊娠满16周不满28周终止妊娠的,享受42天的生育津贴;正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的,享受90天的生育津贴。女职工生育时遇有
    2023-05-09
    173人看过
  • 泉州生育保险女职工享受生育津贴条件
    职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。生育津贴=(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数)假期天数:1、正常产假90天(包括产前检查15天);2、独生子女假增加35天;3、晚育假增加15天;4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;5、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;6、流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
    2023-05-29
    451人看过
  • 南昌生育保险享受生育津贴的期限标准
    1、取宫内节育器的,享受一天的生育津贴;2、放置宫内节育器的,享受三天的生育津贴;3、结扎输卵管的,享受二十一天的生育津贴;4、妊娠三个月以内(含三个月)流产的,享受十五天的生育津贴;5、妊娠三个月以上四个月以下(含四个月)流产的,或患子宫外怀孕实施手术的,享受三十天的生育津贴;6、妊娠四个月以上七个月以下流产或施行计划生育补救措施的,享受四十二天的生育津贴;7、妊娠七个月(含七个月)以上生产或者妊娠七个月以上胎儿子宫内死亡或婴儿出生后死亡的,享受九十天的生育津贴。
    2023-05-10
    421人看过
  • 发放生育保险津贴遵循什么标准
    生育保险津贴发放标准(一)、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;(6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。(2)难产、多胞胎:上年度
    2023-02-22
    320人看过
  •  男性生育保险是否包括生育津贴?
    根据我国生育保险政策,男职工在妻子生育期间不能领取生育津贴,但可以申请护理津贴。护理津贴是指对职业女性因生育导致暂时离开工作岗位期间的生活费用进行补贴,有的国家又叫生育现金补助。男职工无法报销生育险,但可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。根据我国现行的生育保险政策,男职工在妻子生育期间是不能领取生育津贴的。生育津贴是指国家法律法规规定,对职业女性因生育导致暂时离开工作岗位期间的生活费用进行补贴。有的国家又叫生育现金补助。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。 生 育 险 男 职 工 的 生 育 津 贴 和 护 理 津 贴 如 何 申 请 ?根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条和第五十七条规定,生育险男职
    2023-09-02
    424人看过
  • 职工生育保险草案引发关注生育津贴是否偏低
    日前,记者从市劳动和社会保障局获悉,酝酿已久的《北京市企业职工生育保险规定(草案)》浮出了水面,该《规定(草案)》征求意见稿已经在市政府法制办的网站上向市民征求意见,生育保险受到了广泛的关注。弥补空白,保障职工普遍利益劳动法专家左祥琦介绍,以前的女职工生育费用是由企业负担的,也就是职工生育费用由企业负责报销。而在企业取消大病统筹实行医疗保险后,大病统筹负担部分超出的生育费用也随之被取消,医疗保险也不报销生育费用。由此,产生了一个职工生育的保险空白。作为一个健全的职工保险体系应包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险,一共五险,现在我国已经建立四种保险,推出生育保险恰恰是弥补了这个空白。劳动部门的有关负责人告诉记者,事实上,职工生育保险制度已经在全国很多地方实行了,从该险种的内容讲,也是五种保险中关系最简单的。北京实施这个保险并不是首创,从其他地区实施的效果看,实行生育保险可以最大范围维护职工的
    2023-06-09
    479人看过
  • 生育生活津贴应由生育保险报销
    [导读]:男性的陪休假是否应该延长为30天?是否应该把生育生活津贴纳入生育保险支付范围?近日市妇联召开深圳市生育保险研讨会,就生育保险制度存在的问题进行探讨。11月16日下午,市妇联召开深圳市生育保险和家政从业人员养老保险问题研讨会,来自市人保局、市保监局等单位的15位专家学者参加了会议,对生育保险制度存在的问题和如何建立家政从业人员养老保险制度进行了初步探索。今年深圳市政协委员所递交的一份提案曾建议,将生育津贴纳入生育保险基金支付范围。据了解,目前深圳的生育保险制度主要保障了生育医疗费用和计划生育手术费用部分,收入补偿部分即生育期间的工资(生育津贴)仍然是由企业承担。这种半自保型的生育保险管理办法存在一些弊端,生育问题已成为影响女性就业的第一大障碍。会议一致认为:将生育生活津贴纳入生育保险统筹统发,扩大生育保险支付范围,不仅仅是贯彻落实今年10月28日新颁布的《中华人民共和国社会保险法》
    2023-06-07
    76人看过
  • 吉林城镇职工生育保险的征缴
    吉林省城镇各类企业和机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户,都应按照《吉林省城镇职工生育保险办法》参加生育保险,为其职工、雇工足额缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。具体情况人如下:一、城镇职工生育保险的参保原则1.以支定收、收支平衡,其征缴与保障水平同我州经济和社会发展水平相适应;2.实行属地管理原则;3.统筹层次与基本医疗保险的统筹层次保持一致;4.生育保险费由单位缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。二、城镇职工生育保险的征缴1.缴费率:用人单位的缴费率为上年度本单位工资总额的1%,职工个人不缴纳生育保险费。2.用人单位按月、及时、足额向生育保险经办机构缴纳生育保险费用。生育保险费用不实行减免。3.用人单位按月于每月20日以前向统筹地区生育保险经办机构缴纳生育保险费用;欠缴生育保险费,除本金外,从欠缴之日起,按日加收2‰的滞纳金。三、城镇职工生育保险待遇生育津贴
    2023-05-31
    210人看过
  • 天津市城镇职工生育保险规定条例有哪些
    天津市城镇职工生育保险规定第一条为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本市实际,制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的城镇各类企业及其职工。国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和其他城镇社会组织及其职工依照本规定执行。第三条市劳动保障行政部门主管全市生育保险工作。区、县劳动保障行政部门负责组织实施本行政区域内生育保险工作。市劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构负责生育保险的具体经办工作。财政、卫生、人口和计划生育、审计、价格、药品监督等部门应当按照各自职责协助劳动保障行政部门开展生育保险工作。第四条本市建立生育保险基金。生育保险基金按照以支定收、收支基本平衡的原则实行全市统筹。第五条生育保险基金由下列各项构成:(一)用人单位缴纳的生育保险费;(二)生育保险基金的利息;(三)滞纳金;(四)其他资金。第六条生育保
    2023-05-09
    436人看过
  • 成都市女职工生育津贴标准2022
    生育津贴职工享受的生育津贴,以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天(没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴,以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365天)后,再乘以下列产假具体天数计发:1.妊娠满7个月生产或流产的乘以98日;2.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;3.妊娠不满3个月流产的乘以14日;4.难产增加15日;5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。
    2022-04-25
    334人看过
  • 青岛市企业职工生育保险生育津贴计发办法的通知
    关于调整青岛市企业职工生育保险生育津贴计发办法的通知各区、市人力资源和社会保障局,各有关单位:根据《中华人民共和国社会保险法有关规定,现就调整我市企业职工生育津贴计发办法通知如下。一、生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的,其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计发。二、用人单位上年度职工月平均工资低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的,职工生育津贴按60%计发;高于本市上年度在岗职工月平均工资300%的,职工生育津贴按300%计发,高出部分由用人单位补差。三、本通知自2011年7月1日起实行。二〇一一年七月二十五日
    2023-05-10
    213人看过
  • 职工生育福利:领取生育津贴与生育相关
    参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的,其生育津贴由生育保险支付;分娩前连续缴费不足9个月的,其生育津贴由用人单位支付;分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险予以补支。男职工生育津贴领取条件有哪些1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。2.符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资
    2023-07-07
    326人看过
  • 生育保险新政怎么计算生育津贴
    怎么计算生育津贴?生育保险新政计算方法有什么?生育保险是五险中的一种,采取个人不缴纳,由单位全额缴纳的形式。只要按时缴纳足额的费用,即可享受生育保险待遇。生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。那么,如何计算生育津贴呢?怎么计算生育津贴?比如某企业有1000名职工,工资总额为一千万元,每月缴纳生育医保费10万元。职工甲每月工资6000元,职工乙每月工资为1.5万元。社保支付给企业的生育津贴为每名生育职工每月(30天)1万元,职工甲可以按照每月1万元的标准计发生育津贴;职工乙可以按照每月1.5万元的标准计发生育津贴,其中1万元由社保发放,5000元由单位补齐。从明年1月1日起将实施《广东省职工生育保险规定》(以下简称《规定》),深圳用人单位的职工将全部纳入生育保险,涉及人数达到1000万,其中400多万基本医保三档参保人为此次新增纳入生育保险群体;用人单位按本单位上月职工工
    2023-05-08
    78人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 女职工生育津贴女职工生育津贴如何规定女职工生育津贴
      天津在线咨询 2021-11-03
      女职工生育津贴规定:女职工享受产假或计划生育手术休假等法律法规规定的其他情形。女职工享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金中支付。
    • 女职工生育津贴女职工生育津贴条件
      辽宁在线咨询 2023-06-13
      生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。那么,女职工生育津贴领取条件有哪些? 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为
    • 男职工有没有生育津贴,参加生育险,可以领生育津贴吗?
      吉林省在线咨询 2023-03-29
      根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条:用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇,职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 新规明确,“职工未就业配偶未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的,已办理失业登记或取得统筹地区规定其他证明的,可以享受生育医疗费用待遇,由生育保险基金一次
    • 生育保险参保职工常驻外地生育津贴怎么发放?
      新疆在线咨询 2022-10-20
      用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续,生育津贴一般发至单位账户。
    • 生育保险参保女职工期间工资等于生育津贴吗?
      四川在线咨询 2022-10-21
      《武汉市女职工劳动保护办法》第十三条规定,职工在产假、护理假期间应当视同出勤,其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。《武汉市职工生育保险办法》规定,社会保险经办机构按照本办法规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。