一、沈阳市办理劳动合同流程
先去劳动局办理招工备案:
提供以下材料:
1、营业执照副本复印件1份
2、组织机构代码证复印件
3、法人身份证复印件
4、劳动者本人《身份证》、与原单位《终止或解除劳动关系证明书》和保险公司转移单原件(变动日期为一个月以内的有效)
5、提供加盖公章的《用人单位劳动用工(招工)备案表》一式2份和《用人单位劳动用工(招工)备案职工名册》一式3份
然后去劳动合同鉴定
提供以下材料:
1、营业执照副本复印件
2、组织机构代码证复印件
3、《劳动保障书面审查合格证》(新办企业除外)
4、《用人单位劳动用工备案职工名册》一份
5、《劳动合同书》一式三份/人
6、《劳动合同鉴证汇总表》一式二份(用人单位加盖公章、法定代表人加盖名章)
二、劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同应当具备以下必备条款:
1、劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。
2、工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种),以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。
3、劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件,用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施。
4、劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下,用人单位应当支付的工资。
5、劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。
6、劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实,这些事实一出现,双方当事人间的权利义务关系终止。
7、违反劳动合同的责任。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。
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沈阳劳动合同备案流程江苏在线咨询 2022-07-10具体沈阳劳动合同备案流程是由用人单位新招用员工初次签订劳动合同的,应当在用工之日起30日内办理劳动合同鉴证和用工备案手续。用人单位应当提供下列材料:1、营业执照(副本)、用人单位未依法取得法人营业执照的分支机构,需要持用人单位的授权委托书原件2、初招用劳动者的身份证复印件3、招用失业人员,需持劳动者本人的《就业失业登记证》(与原单位解除或终止劳动关系的劳动者,一个月内办理用工备案的,须持与原单位解
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