13省份计生新政出台，产假最长180天最短128天-法师兄

13省份计生新政出台，产假最长180天最短128天

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-09 07:50:53 111 人看过

新计生法已于2016年1月1日起正式施行，修改后的《人口与计划生育法》删除了“晚婚”字眼，有人认为这意味着晚婚假的取消。

实际上，我国《民法典》也涉及“晚婚”，提出“晚婚晚育应予鼓励”。因此，目前《民法典》尚未修改，晚婚的福利并不能说是“取消”了。

值得注意的是，晚婚假天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。因此，晚婚假是否取消，还需看今后各地立法机关是否修订计生条例中的相关规定。

在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
15省份修改计生条例，产假最多可以休多少天

24日，北京市十四届人大常委会第26次会议，表决通过了修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，明确取消晚婚假，并增7天婚假，女职工产假最多可达7个月，新增配偶陪产假15天。截至目前，为与新计生法相适应，推进“全面两孩”政策落地，已经有包括北京、上海、广东、福建、天津在内的至少15个省份修改了本地区的计生条例，各地的产假分别延长至128天到7个月不等。15省份均取消晚婚假部分地区增加婚假随着北京的新计生条例出炉，目前，全国至少已经有15个省份修订了本地区的计生条例。这15个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁。中新网（微信公众号：cns2012）记者注意到，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都执行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、辽宁5地则在取消晚婚假的同时，调整了原有的婚假天数。其中，北京、上海、辽宁三地均规

2023-12-08

414人看过
陪产假
吉林省新计生条例158天产假15天陪产假

3月31日上午，省政府新闻办召开新闻发布会，就修改《吉林省人口与计划生育条例》有关情况正式对外公布。据介绍，3月30日，省人大常委会第二十六次会议通过了《吉林省人口与计划生育条例》修正案(草案)，并于当日正式施行。该修正案的施行将有力推进我省全面两孩政策依法实施。条例修正案对原条例修改的内容涉及生育调节、奖励与社会保障、技术服务三章。生育政策调整方面，明确全面两孩政策和保留再婚夫妻再生育政策的基础上，规定下列情形可以再生育一个子女：夫妻生育两个子女，其中一个残疾，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的；再婚夫妻再婚前一方有一个子女，另一方无子女，再婚后只生育一个子女的；一方户籍在边境县(市、区)夫妻生育两个子女的。新条例在奖励与社会保障政策方面也做了调整。具体内容为：将晚婚晚育职工的奖励政策，适用于所有依法婚育的职工，并在数量上进行了调整；将独生子女的补助政策，适用于所有合法生育的

2023-04-25

323人看过
法律综合知识
探亲假2024最新规定出台是几天？

我们大家肯定都是有亲戚的，我们中华文化的传统文化都是非常注重亲情的，我们在逢年过节的时候肯定都是需要走亲戚串门的。我们国家其实对于探亲方面是有探亲的假期的，是为了方便我们去探亲。那么探亲假最新规定出台是几天呢？2018探亲假最新规定法定探亲假是几天2018探亲假最新规定《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在

2024-04-13

217人看过
产假
哪一天开始计算产假最长？

该段内容描述了女职工的产假规定。一般从休假那天开始计算，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于怀孕未满4个月流产的女职工，享受15天产假；怀孕满4个月流产的女职工，享受42天产假。一般从休假那天开始计算。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假时长计算规则：何时开始计算？根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》规定，女职工在生育期间享有产假。产假时长从分娩后8周开始计算，共98天。如果产假期间遇到休息日或法定节假日，则顺延至休息日或法定节假日后的下一工作日。在计算产假时长时，需要注意以下几点：1. 产假开始计算

2023-09-11

115人看过

产假
产假多少天？产假政策最新规定

一、2022产假政策最新规定按照《女职工劳动保护特别规定》（下称规定），国家法定的产假天数为98天，全面二孩政策落地至今，全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年，西藏甚至可休1年。按该规定，产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的员工，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的员工，则按产假前的工资标准由用人单位支付。二、产假待遇（一）、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。（二）、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。（三）、产假，领生育津贴产假包括：98天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津

2023-03-20

330人看过
产假
湖南省颁布新产假规定，最长可休158天

根据法律规定，产假一般情况下为98天，法律依据是女职工劳动保护，特别是湖南省可以制定比98天更长的产假，比如158天。但是不能够低于98天。湖南产假158天是湖南省根据其自身情况制定的特殊规定。也是合法有效的。如果是流产等情况也可以享受产假，只是产假的期间要比正常情况下产假更短。湖南产假是158天还是218天一、湖南产假是158天还是218天1、湖南产假是158天，不是218天。女职工生育期间可享受98天产假，其中产前可休15天，难产增加难产假15天，多胞胎每多一胎增加15天，符合法定规定的生育条件的，可依法享受湖南奖励产假60天。湖南产假最长可请到婴儿一岁。只有需哺乳的女职工，在产假期满后，由本人申请，单位批准同意之后可休哺乳假，接着产假能休至婴儿一岁。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每

2023-06-30

257人看过
产假
如何计算最新的158天产假？

《女职工劳动保护条例》第七条规定：“在怀孕期间，本单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和怀孕期间禁止的劳动，不得超过正常工作日延长工作时间；对于工作不能胜任的，根据医疗部门的证明，减少工作量或安排其他工作。怀孕7个月以上（含7个月）的女职工一般不允许从事夜班工作，工作时间应安排一定的休息时间。天津市滨海新区女员工产假时间是怎样的根据我国的法律法规的规定可知，女职工产假时间规定如下：1、女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；2、难产，增加产假十五天；3、生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；4、怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；5、怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的

2023-07-01

64人看过
婚假
河南新计生条例实施婚假最长休28天

7月2日晚，郑州一家私企女职工小王顺利生下可爱的小公主。从6月24日起她便开始休产假，按照河南省的最新规定，这位新手妈妈的产假可以达到188天。目前，新版《河南省人口与计划生育条例》正式出台，从新人结婚到孕妇生产，给职工送上了超级大礼包。新规落地备受叫好点赞，网友们可谓是喜大普奔，有孩儿一族调侃已哭晕在厕所，等着二孩再享受好政策。好政策落到实处才算好，新条例实施一月有余，河南职工真正享受到福利了吗?遇到了哪些实际问题?最关心哪些方面?日前，本网对此做了调查。【解读】产假98天+3个月，婚假最长休28天自去年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，全国各地相继开始修订地方计生条例。今年5月27日，河南省十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议，审议通过了关于修改《河南省人口与计划生育条例》的决定。河南版《条例》对婚假、产假等进行了明确规定。最终敲定：婚假最长可休

2023-04-25

283人看过

二胎
天津市二胎产假最新政策

根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）三十日；不能增加生育假（产假）的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。因此，天津市陪产假为：7天。对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。安徽产假多少天安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的

2023-07-18

494人看过
产假
河南省产假最长时间是多少天

河南省的产假有188天。其中基础产假是98天，如果女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，还可增加产假15天。另外《河南省人口与计划生育条例》还规定，女职工符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，再增加产假三个月，所以河南省的妇女可享受的产假天数一共是188天。河南省产假是188天吗是的，河南省的妇女，可享受的产假天数＝国家基础产假98天＋河南额外增加产假90天＝188天。河南省女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《河南省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成：1、基础产假：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。由上述规定可知，一般来说，

2023-08-01

255人看过
产假
浙江产假128　顺产是128天还是98天的产假？

1、国家法定产假多少天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。2、产假的分类必须享受的休假1.产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小

2023-03-03

437人看过
申请仲裁
担保最长180天是什么意思

担保期限最长为两年。在合同中约定的借款使用期限。一般保证、连带保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清为止等类似内容的，视为约定不明，保证期间为主债务履行期届满之日起二年。一、保证期间如何约定担保期限保证合同的签订遵循的是意思自治原则，也就是说，在不违反法律的情况下，双方当事人可以自由的约定合同内容，包括保证时间等条款。因此保证合同的保证时间首先遵循的是当事人的合同约定，如果合同没有约定的一般保证的保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第六百九十二条保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债

2023-06-26

285人看过

结婚登记
婚姻度假时长缩短至3天或13天

1、婚假如果与其他法定节假日相连的话，其他休息日算在婚假内，不予往后延迟休假。比如江苏新人有13天婚假，这就包含了周末双休日那么不顺延双休日，即便是包含中秋节这种法定节假日也不顺延。2、婚假必须一次性休完，不能间断的使用。比如江苏的新人必须一次性休13天，不能上半年休一次，下半年休一次。综上，江苏婚假是13天，包括法定假期3天和延长假期10天。公安婚假是多少天依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。按照规定所休的婚假的假期，原则上应当连续使用（单位同意的除外），假期中包括公休日和国家法定节假日。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产

2023-07-18

78人看过
产假
四川省绵阳市三台县最新产假时间有多少天

正常产假98天，最多可休158天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。一、派出所产假是几个月女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、劳动法最新产假分类劳动法产假分类：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；4、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。三、生育险产假多久女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难

2023-06-26

170人看过