一、律师处理劳务合同纠纷如何收费的

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5％－6％计算；超过十万不到一百万的部分，按照4％－5％计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30％。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

二、合同纠纷可以报案吗

合同纠纷可以去公安局报案。对合同纠纷中涉嫌犯罪的，有权向公安机构报案、控告。公安机构受理认为可能涉嫌刑事犯罪的，应当立案侦查，根据侦查事实和证据，作出是否追究犯罪嫌疑人刑事责任的决定。

合同纠纷诉讼有效期为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

在实践中，合同纠纷一般由公安机构经侦部门或刑侦部门负责办案。除了合同诈骗外，合同纠纷中可能涉嫌的刑事犯罪行为，还包括侵占行为、暴力收债等，可能涉嫌职务侵占、非法拘禁、故意伤害等犯罪。

三、劳务合同纠纷怎么处理

1、协商。

发生劳务合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决，劳务提供者可以与用人单位通过自愿协商的方式协议来消除矛盾。

2、调解。

劳务纠纷的一方当事人可就已经发生的劳务纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。

3、仲裁。

仲裁是解决劳务纠纷的重要手段，具有灵活、快捷、强制执行效力的特点。劳务纠纷的一方当事人可以将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

4、诉讼。

诉讼程序具有较强的法律性、程序性，和强制执行力。劳务合同纠纷中的一方当事人可以通过向人民法院提起诉讼的方式处理。

解决劳务合同纠纷问题，要按照实际的情况确定收费标准。劳务合同纠纷可以报案，因为在合同纠纷中涉嫌犯罪的，归公安机构管辖，由公安机构立案侦查。劳务合同纠纷的诉讼时效和普通民事纠纷的诉讼时效是相同的，都是三年，在三年之内任何一方都可以向法院起诉。