中国邮政五险一金交多少
来源:互联网 时间: 2023-04-12 15:43:20 443 人看过

五险交钱最低标准:

1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000×20%00元),个人按基数的8%扣缴(2000×8%60元)

2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000×1.5%0元),个人按基数的0.5%扣缴(2000×0.5%0元),农民工个人不缴费

3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000×1%0元),个人不缴

4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000×0.8%6元),个人不缴费

5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000×10%00),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000×2%+33元)

6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000×8%60元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

一、昆山社保个人和公司的比例是多少

昆山社保单位和个人缴费比例如下:

1、基本医疗保险,单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%;基本养老保险,单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8%;工伤保险,单位缴纳比例0.3%-0.95%;生育保险,单位缴纳比例0.8%;失业保险,单位缴纳比例0.5%,个人缴纳比例0.5%;社保费用由职工的缴费基数乘缴费比例定;

2、职工参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费;

3、职工参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;

4、职工参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费;

5、职工参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费;

6、职工参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

二、五险一金怎么算缴纳比例

1,城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为:

2,养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%;

3,医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%;

4.失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%,自己缴纳缴费基数的1%;

5.工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%,自己不缴;

6.生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%,自己不缴;

7,缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳,是按上一年你的月平均工资缴纳。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 23:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 五险一金怎么交?交多少?如何领?
    一、什么是五险一金?五险:1、养老保险。2、医疗保险。3、生育保险。4、失业保险。5、工伤保险。一金:公积金。二、五险一金的重点内容1、养老保险:就是等你退休之后才可以领到的资金啦。需要你在退休之前不断地累积交齐15年了,就可以坐等退休后享受了。怎么交:个人缴纳当地年度职工平均工资的8%,进入个人账户,单位缴纳20%,进入统筹账户。领多少:基础养老金+个人养老金=你所领到每月的养老金。基础养老金=上一年度全市职工月工资的M%(M为个人缴费年限)个人账户养老金=本人养老保险账户储存额/N(N是一个数值,可以上网进行搜索查询,不同退休年纪,N值不同。50岁退休,N为195,55岁退休,N为170,60岁退休,N为139,)如果在不同城市缴纳,需要办理异地转移五险一金。只要去到原参保所在地社保局,开具参保缴费凭证,并转交到新的地方社保局就行啦。2、医疗保险:注意:医保的一个重要问题,就是如果医保
    2023-06-07
    421人看过
  • 五险一金扣多少钱一个月?五险一金扣除比例是多少
    五险一金是强制单位去为劳动者缴纳的,缴纳的基数是以个人上年度月平均工资为基数,所以每个地区的五险一金缴纳的费用不同,不仅地方不同,工资不一样,缴纳的金额也是不一样的,那五险一金扣多少钱一个月?扣除比例是多少?一、五险一金扣多少钱一个月参保人的工资不同,那么每个月五险一金的扣除金额就不一样,工资越高的,一般就会扣的越多。五险一金的扣费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的,而扣费基数是根据工资情况得出的。社保基数职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。二、五险一金扣除比例是多少1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。3、失业保险:单位缴纳0.7%,
    2023-05-22
    302人看过
  • 五险一金基数3500要交多少钱
    以3500的工资作为缴费基数,公积金缴费比例如果为5%,那么个人需要缴纳五险一金的费用为3500×(8%+2%+1%+5%)=560元。一、缴纳五险一金的比例是多少缴纳五险一金的比例是:1、养老保险缴费比例:单位21%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人帐户;2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元;3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率,在0.5%到2%之间;5、生育保险:单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴;6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,但原则上住房公积金缴存比例下限为5% 最高不超12%。二、4500扣完五险一金是多少扣除五险一金后,约剩下3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位2
    2023-03-27
    392人看过
  • 事业单位能交多少五险一金?
    事业单位五险一金的扣除比例:工伤保险和生育保险个人不缴费;养老保险的单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险的单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;失业保险的单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。事业单位五险一金包括什么五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。养老保险:国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。医疗保险:是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。失业保险:国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
    2023-08-10
    89人看过
  • 五险一金是怎么个交法,交多少交多久?
    根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。(一)养老保险单位缴20%,个人缴8%。相关规定:1、“养老保险缴费满15年”是必要条件;2、关键是退休年龄;3、中间可间断。新规:跨省就业人员可再累计缴费满10年地区领取养老金。2016年11月2,人社部引发《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》,明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题。四种不同情况养老保险金但与领取地:1、基本养老保险关系在户籍地的,当地领取;2、不在户籍地,且缴费不满10年的,转回上衣较慢年限地领取;3、不在户籍地的,在累计缴费慢10年的地区领取;4、不在户籍地,且在多地累计缴费年限不满10年的,贵集户籍地按规定领取。(二)医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住
    2023-06-28
    304人看过
  • 五险一金多久交一次
    失业保险则是累计缴费时间满1年不满5年的,领取期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业金的期限最长为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月;重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不得超过24个月。社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够一定时长,不同地方政策不同。生育保险和失业保险需连续缴费一年即可享受,由公司承担。五险一金交付比例养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾
    2023-07-21
    160人看过
  • 五险一金自己交了500多公司交多少
    个人缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%的缴纳比例计算。一、五险一金最高标准五险一金最低缴纳比例如下:其中,养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。二、五险一金可以跨地区使用吗?异地交五险一金能用,异地交社保以后在达到退休年龄,并且累计缴费年限满十五年的在参保地办理基本养老保险待遇领取手续;异地交五险一金,也可以享受异地医保结算等。五险一金的具体缴纳比例大概如下:1.养老保险。单位的缴纳比例为20%,个人的缴纳比例为8%。2.医疗保险。单位的缴纳比例在6-10%之间,个人的缴纳比例为2%。3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%,个人的缴纳比例在0.5-1%之间。4.生
    2023-02-09
    480人看过
  • 公司一个月交多少钱的五险一金
    一、公司一个月交多少钱的五险一金1、养老保险:单位缴费20%,个人缴费8%;2、医疗保险:单位缴费10%,个人缴费2%;3、工伤保险:单位缴费0.2-1.9%,个人不缴费;4、生育保险:单位缴费1%,个人不缴费;5、失业保险:单位缴费1%,个人缴费0.5%。举个例子:如果月工资在4000元左右的话,那么个人需要缴纳:4000*(8%+2%+0.5%)=420二、社保的特征是什么1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。三、社保保险的缴纳比例是多少1、养老保险:单位缴费比
    2023-06-15
    350人看过
  • 一月交1000元,五险一金可领取多少?
    五险一金多少钱由缴费比例与基数决定一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。五险一金可以补交一个月吗1、可以补缴,本地户籍来讲基本无影响;2、不必补缴,五险都是累积计算的,中断了也没关系;3、一金的话,如12个月内不计划申请公积金贷款
    2023-07-04
    165人看过
  • 五险一金交500多吗
    五险一金是按照基数缴纳的,比如我们这最低缴费基数是2940元/月,就是五险一金的缴费基数是按照2940元计算的,个人承担部分差不多是500多元,工资3000也是缴纳这么多,工资3万也是缴纳这么多,所以具体工资多少是不好判断的。一、五险一金个人能否交五险一金个人不能交。五险一金由单位缴纳,其中五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以职工上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资为准。五险的缴纳比例具体如下:1、养老保险单位承担20%,个人承担8%;2、医疗保险单位承担6%,个人2%;3、失业保险单位承担2%,个人1%;4、生育保险1%全由单位承担,个人不交;5、工伤保险0.8%也是全由单位承担,个人不交。6、住房公积金由单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社
    2023-02-15
    93人看过
  • 五险一金自己交的话一年大约交多少
    自己缴纳五险一金,一年缴费金额大约在400-600元之间。个人缴纳居民养老保险的话,因为只能缴纳养老保险和医疗保险两种,其他险种不需要个人账户缴纳。而且个人缴纳居民养老保险的缴费标准各省市都不太一样,并且居民也可以选择自己所能承受的缴费基数。按照最低工资标准缴纳的养老保险,养老保险的月缴费范围在300-400元之间,医疗保险的月缴费范围在100-200元之间,合计缴费金额在400-600元之间。一、灵活就业社保怎么办理1、以灵活就业人员身份缴纳职工社保这种情况下只需要缴纳养老保险和医疗保险,但是灵活就业人员自己交社保是要自己全额缴纳的,不像企业职工还会有单位帮你承担很大一部分,自己只需要交一小部分就可以。具体来看,灵活就业人员养老保险需要缴纳缴费基数的20%,其中8%进入个人账户,12%进入统筹账户。比如缴费基数为5000元,那么养老保险缴费费用为每个月1000元,一年就是12000元。医
    2023-06-29
    397人看过
  • 要交多少年五险一金才能生效
    五险一金是什么?五险指的是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险一金指的是:住房公积金五险一金缴纳比例养老保险:深户公司缴纳11%,个人缴纳8%非深户公司缴纳比例10%,个人缴纳8%医疗保险:深户公司缴纳比例7%,个人缴纳2%非深户住院医疗缴纳基数:4595元住院医疗缴纳比例:公司缴纳比例0.8%,个人缴纳0.2%(共计:1%)合作医疗缴纳金额:单位缴纳8元,个人缴纳4元。(总计:12元)住房公积金:10%--40%之间,单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。失业保险:市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%工伤保险:按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交:0.25%,0.5%,0.75%生育保险:综合医疗保险:从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%,作为生育保险基金;住院医疗保险:从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%,作为生育
    2023-05-05
    291人看过
  • 五险一金中的生育险交多久才能用
    生育保险:劳动者因生育子女而导致劳动中断时由国家及时给予的物质帮助。生育保险须缴费期满一个月开始享受。连续缴费不足六个月的要经过稽核才能报销,中断超过两个月的,补缴期间不享受,按重新参保对待。如果你是现在就开始交五险一金,然后马上怀孕,是可以享受生育保险和津贴的,但是具体金额是要等到你生完小孩六个月后生育保险给你算的。一般生育保险根据不同的城市金额可能也不太一样,有的城市,产前检查费最多报1000,住院费报1500,多出的自行承担。至于生育津贴,是根据你的缴费基数以及你的生育情况来具体算的,不太一样的。一、多久能报销生育险连续缴纳满一年就可以报销了。具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。另外,参加生育保险的男职工,其配偶未列入职工生育保险范围,不能享受生育保险有关待遇的,凡足额缴纳生育保险费,并且连续缴费满一年的,可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津
    2023-03-04
    256人看过
  • 五险一金你了解多少?
    相信已工作的你对自己缴纳的社会保险都是非常关注的吧认真看吧耐心看吧绝对有用首先,大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险原因大致如下:(1)社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业而商业保险是要营利的总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔(2)社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些商业保险一般只保医疗或养老社会保险一般可以同时保五个险而且在医疗这一块社会保险的优势非常突出(3)社会保险的标准每年都在不停提高国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整而且调整的比例还很高一般每年调高10%以上就是说越往后拿得钱越高这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小而商业保险就算也会调整回报但总体也不会比社会保险涨得快一句话,现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险,已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作同学也请速参加社会保险....
    2023-04-23
    316人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 五险一金指什么五险一金公司交多少
      新疆在线咨询 2023-03-29
      一、五险一金是指什么 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 二、五险一金公司与个人承担的比例是: (1)养老保险方面:公司
    • 一年交多少年五险一金
      浙江在线咨询 2021-12-12
      1、养老保险,必须缴纳15年,达到国家法定退休年龄,退休后才能领取养老金。2、医疗保险必须连续支付15至20年,退休后不能继续支付,仍可享受医疗保险待遇。3、失业保险至少需要支付一年,失业后才能领取。4、工伤保险对年限没有要求,员工在支付期间可以申请工伤赔偿。5、生育保险需要连续支付12个月才能报销,有些地方需要6个月或10个月,以当地政策为准。6、住房公积金需要连续支付1年或12个月,第13个月
    • 国家规定职工交五险一金最多能交多少年?
      山西在线咨询 2021-11-15
      五险一金的缴纳年限如下:1。养老保险最低连续缴纳15年。二、职工医疗保险连续缴纳13年。三、失业保险:领取失业保险金,最低缴费年限为连续缴费满一年,且必须是单位辞退或合同期满不续签才有资格领取失业保险金。失业保险金额以当地实际情况为准。四、生育保险:领取生育保险时,最低必须连续缴纳满一年,并符合国家计划生育政策,具体金额以当地政策为准。这是强制保险,一直支付到退休,金额由用人单位承担。5、工伤保险
    • 五险一金交2000算多少钱
      四川在线咨询 2023-05-23
      五险一金的缴纳方式:是按照公司与个人的各自比例,由公司代扣的。首先,公积金的缴纳,因为各省市的缴纳比例规定不同,需要参照各省市的具体的相关规定。对于五险的缴费比例,如下:医疗保险:单位10%,个人2%;养老保险:单位20%,个人8%;失业保险:单位1.5%,个人0.2%;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳。PS:医疗保险和养老保险的个人缴纳部分,计入个人账户
    • 五险一金最高能交多少年,到位的五险一金一年给多少钱
      浙江在线咨询 2022-04-09
      “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。失业保