根据当地劳动行政部门的规范文本,三五八指的是签订的劳动合同。正式劳动合同必须具备劳动合同法规定的九项基本条款。除此之外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
根据当地劳动行政部门的规范文本,三五八指的是签订的劳动合同。正式劳动合同必须具备劳动合同法规定的九项基本条款。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
签劳动合同三五八需要包含哪些内容?
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备以下内容:
1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3. 劳动合同期限;
4. 工作内容和工作地点;
5. 工作时间和休息休假;
6. 劳动报酬;
7. 社会保险;
8. 法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
如果劳动合同中缺少以上任何一项内容,或者提供虚假的劳动合同内容,用人单位或者劳动者可以依据《劳动合同法》的规定进行维权。
劳动合同是劳动者和用人单位之间的重要法律文件,对于规范劳动者和用人单位的权益具有重要意义。根据当地劳动行政部门的规范文本,三五八指的是签订的劳动合同。正式劳动合同必须具备劳动合同法规定的九项基本条款,包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。如果劳动合同中缺少以上任何一项内容,或者提供虚假的劳动合同内容,用人单位或者劳动者可以依据《劳动合同法》的规定进行维权。
根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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签劳动合同三五八是什么意思
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劳动合同上签三五八是什么意思
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南阳市劳动局审批,劳动合同三五八是什么意思?
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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签劳动合同三五八是啥意思江西在线咨询 2022-06-25358正式劳动合同一般是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应
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