工厂没买工伤保险怎么做工伤认定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-26 21:00:44 179 人看过

如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

1、进行工伤认定

职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。。用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工超过1年没有提出工伤认定申请,则放弃自己的权利。

2、劳动能力鉴定

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

3、根据鉴定的个伤残等级,享受相应的工伤待遇。

4、工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

相关知识延伸阅读:

根据《工伤保险条例》第18条及劳动保障部《工伤认定办法》第5条的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:

一是工伤认定申请表。

二是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书,或者职业病诊断机构(或者鉴定机构)出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月03日 20:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 2024工厂买工伤保险要什么条件
    一、工厂买工伤保险要什么条件申报材料:1、参加工伤保险职工基本情况表;2、职工原始工资发放明细表;3、参加工伤保险职工减少报告表;4、参保职工工资收入月报表;5、职工身份证复印件。办理程序:每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额,参保单位须按月申报缴费。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。二、工伤保险是什么工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业
    2023-12-01
    424人看过
  • 在家休息,工厂发基本工资,没说工伤认定的事,我们想做工伤认定和伤残鉴定,怎么办?
    1.劳动者自己可以在受伤后一年内向当地劳动部门申请工伤认定;<br>2.认定为工伤后方可进行伤残级别鉴定和申请劳动仲裁索赔;<br>3.在处理工伤问题的过程中,觉得有难度,可向当地专业的工伤律师联系咨询.<br><br>本次解答由专业的苏州劳动工伤律师---徐云吉律师提供工伤认定后在做伤残鉴定伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。一般情况下是工伤认定后马上可以做,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,就要再等60天。一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利,得到的赔偿越多,法律没有规定必须在什么时候做,但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。先工伤
    2023-08-10
    110人看过
  • 买了工伤险没买社保工伤了怎么赔偿?
    一、买了工伤险没买社保工伤了怎么赔偿?用人单位没有为劳动者购买工伤保险的,劳动者发生工伤后,劳动者可以获得工伤赔偿,由用人单位承担赔偿的责任。1、工伤保险先行支付制度,即单位没有参加工伤保险的,职工发生工伤后,用人单位不承担工伤保险待遇的,由工伤保险基金先行向工伤职工支付工伤待遇的制度。2、如用人单位未依法给工伤职工缴纳保险且拒不承担工伤职工工伤待遇的,工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。3、有什么疑问,可以拨打12333咨询当地劳动部门。4、职工被认定为工伤后,有下列情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇:(1)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的;(2)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的;(3)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的;(4)职工认为用人单位不支付的其他情形
    2024-01-29
    262人看过
  • 认定工伤怎么做?
    1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请,提工伤认定申请要准备相应的材料。2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实。3、认定,劳动保障行政部门,一般是各地区县级社保机构工伤认定部门于60日内作出认定,并通知申请人和单位。一、工伤认定流程是什么样的1、用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,受伤职工或者其直系亲属可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定;2、劳动保障行政部门接受工伤认定申请时,申请人提供材料部门完整的劳动保障行政部门应当在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料;3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助;4、社会保险行政部门应当在受理后60日内作出决定,并送达当事人。工伤认定所需材料:根据《工伤保险条例》第十八条的规定,申请工伤认定应
    2023-02-28
    320人看过
  • 在工厂不认定工伤怎么办
    工伤职工个人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,用人单位不赔偿申请劳动争议仲裁,裁决书发生法律效力用人单位不执行的,申请人民法院执行。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇
    2023-08-17
    131人看过
  • 没有工伤能买工伤保险吗
    没有工伤能买工伤保险,不是受了工伤之后买保险,而是买了工伤保险,认定为工伤的,享受工伤保险保险待遇;职工由用人单位为其交工伤保险,要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件;参保人员身份证复印件;向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保只能查到工伤保险正常吗五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三
    2023-07-21
    466人看过
  • 刚毕业出现工伤,公司没买工伤保险,想申请工伤认定,怎么处理?
    向用人单位工伤保险参保地或者应当参保地人社局申请工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇以及获得司法救济的前提条件。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定,用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:1、本人身份证复印件;2、、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。提交复印件的必须把原件提交人社局查验。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按
    2023-02-22
    353人看过
  • 工厂没有营业执照工伤该怎么认定
    工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。一、报工伤需要劳动能力鉴定的么报工伤不需要劳动能力鉴定,劳动能力鉴定经过工伤认定后才能申请。报工伤应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。二、工伤认定需要写出工伤认定报告么当事人在申请工伤认定时不需要写申请报告,直接提交工伤认定申请表即可。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。三、申请工伤认定需要哪些材料?具体情况申请工伤认定需要以下这些材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
    2023-03-28
    291人看过
  • 在厂里烧伤可以做工伤认定吗
    一、在厂里烧伤可以做工伤认定吗在工厂手被烧伤存在认定为工伤的可能性。职工工作时间工作场所,因为工作原因手被烧伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;职工工作时间前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作手被烧伤,符合《工伤保险条例》第十四条(二)项规定,应当认定为工伤;职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力侵害手被烧伤,符合《工伤保险条例》第十四条(三)项规定,应当认定为工伤;职工在工厂,参加抢险救灾和维护国家、公共利益手被烧伤,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,应当视同工伤。其他情形,不能认定为工伤和视同工伤。二、工伤认定性质特点1、属于具体行政行为;2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤;3、属于须申请的行政行为。“不申请,不认定”是工伤认定程序的特点;4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以
    2023-06-15
    287人看过
  • 没给员工交保险员工要做工伤鉴定么
    一、没给员工交保险员工要做工伤鉴定么没买工伤保险,也是要进行工伤鉴定的。用人单位没有买工伤保险,职工遭受工伤事故伤害,依然要申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论适用《工伤保险条例》的规定进行补偿,只不过补偿均由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、当单位没有买保险,发生工伤时,该怎么计算?劳动关系:雇员与雇主形成长期稳定关系,并受劳
    2023-06-16
    180人看过
  • 工伤俩脚没取钢板能做工伤鉴定吗?怎么认定为工伤?
    一、工伤俩脚没取钢板能做工伤鉴定吗?1、《职工工伤与职业病致残等级》没有规定进行劳动能力鉴定,即工伤伤残鉴定的时机,但其中有多处规定了“内固定术”是构成工伤残疾的标准之一,可是却并未规定要等内固定取出后才可以鉴定,据此,内固定未取出的,不影响工伤伤残鉴定,所以,脚内有钢板未拆除的,可以做工伤伤残鉴定。2、《道路交通事故受伤人员伤残评定》第3.2规定:“评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。”据此,治疗终结是进行伤残鉴定的时机,而根据该规定第2.7的规定,治疗终结为“临床医学一般原则所承认的临床效果稳定”,显然,内固定未取出的,也可以治疗终结,也可以进行伤残评定。所以,脚内钢板未拆除的,可以做工伤伤残鉴定。二、怎么认定为工伤?第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作
    2023-03-21
    188人看过
  • 工伤怎么没住院做工伤鉴定?
    生活大部分不能自理
    职工在工伤后没有住院,也是能做工伤鉴定的,并且在认定为工伤后,只要是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,就可以进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤鉴定后继续住院的待遇是什么?工伤鉴定后继续住院的待遇就是可以继续享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十二条工伤职工已经评定伤残
    2023-08-18
    477人看过
  • 在工厂受伤,工厂不认定工伤如何处理?
    发生工伤之后企业不给做工伤认定的,劳动者个人可以申请工伤认定,并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、公司不给本人申报工伤怎么办公司不给申报工伤的,劳动者自己或者近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤的,劳动者可以申请劳动仲裁;如果对于仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、企业不给做工伤认定有什么结果发生工伤之后企业不给做工伤认定的,劳动者个人可以申请工伤认定,并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。三、如果工伤认
    2023-06-25
    145人看过
  • 工伤认定:工伤保险中如何确定工伤?
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、患职业病;4、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;5、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。工伤保险是怎么认定的如果符合下列情形,能认定为工伤,之后当事人可依法申请鉴定劳动能力和获取工伤保险待遇:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工受到伤害的;其他。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
    2023-07-10
    142人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤认定没买保险能做吗
      浙江在线咨询 2022-07-10
      不能申请工伤认定。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 患职业病的; 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火
    • 工厂没有帮忙买工伤保险,工伤没有买保险怎么评等级?
      湖南在线咨询 2022-08-30
      可以尽快申请工伤认定,然后确定劳动能力鉴定,赔偿数额需要看工伤等级。没有购买保险单位依法承担赔偿责任。
    • 工伤多久可以做伤残监定,工厂没有买保险的那种
      海南在线咨询 2022-09-05
      一、十级伤残怎么赔偿七-十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费:凭单据据实结算。2、(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原待遇不变,由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、住院伙食补助费:由
    • 在工地上受伤没有劳动合同, 没有保险, 工地工伤保险怎么做工伤认定
      海南在线咨询 2023-02-13
      最要的是要先申请确认劳动关系存在,按照下面的程序走 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能
    • 工厂没买保险员工非因工受伤怎么办
      广东在线咨询 2021-12-16
      根据《劳动合同法》有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人单位应向罗某支付一次性工伤医疗保险补助金、一次性伤残补助金和一次性就业补助金等费用。 根据《工伤保险条例》有关规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付