国营企业职工工资税收的标准
来源:互联网 时间: 2023-05-30 22:30:39 131 人看过

一、国营企业职工工资税收的标准

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数3500元是起征点,并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后,再计算个税。

1、2011年9月1日起实施调整后的7级超额累进税率,社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。

2、规定的比例大约是,养老单位20%,个人8%失业单位2%,个人1%医疗单位6-4%,个人2-4%工伤单位1%,个人0%。生育位1%,个人0%。各地可能略有变动,一金一般是单位8%-12%,个人也一样。

二、相关法律

《中华人民共和国税法》个人所得税税率表一

(工资、薪金所得适用)

级数全月应纳税所得额税率(%)

1、不超过500元的5

2、超过500元至2000元的部分10

3、超过2000元至5000元的部分15

4、超过5000元至20000元的部分20

5、超过20000元至40000元的部分25

6、超过40000元至60000元的部分30

7、超过60000元至80000元的部分35

8、超过80000元至100000元的部分40

9、超过100000元的部分45

(注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,以每月收入额减除费用一千六百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 03:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 国企职工退休工资标准规定
    一、国企职工退休工资标准规定1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。二、影响退休工资的因素影响退休工资的因素:1、退休金缴费年限,退休金缴费年限15年和30年的社保基数大有区别,交费15年只能
    2023-04-30
    162人看过
  • 国有企业员工工龄工资标准
    工龄工资计算标准是什么?一、员工工龄工资的设定标准:1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7.员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。8.试用期间不计算工龄。二、员工工龄工资的计算方法(举例说明):例:某员工于2009年11月份入职,那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月¥50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月¥100元整,于2012年12月开始享受
    2023-05-01
    370人看过
  • 国企职工退休工资标准规定
    1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。一、影响退休工资的因素影响退休工资的因素:1、退休金缴费年限,退休金缴费年限15年和30年的社保基数大有区别,交费15年只能领取社保最低标准,交费30年
    2023-02-20
    455人看过
  • 国企工龄工资标准
    (一)固定工龄工资企业核定一个固定的工龄工资,每年按每年多少钱的计算。假如某企业制定的工龄工资为100元,某员工的基本工资为3000元,那么不管是该员工在企业服务5年还是10年,每年的工龄工资上调幅度就是100元。(二)累计工龄工资这种计算工龄工资的方法,和固定工龄工资最大的区别就是工龄工资是逐年递增的,但是这个增加的额度是固定的。比如,某员工第一年的工龄工资是100元,每一年递增额是50元,那么他第2年的工龄工资就是150要了解工龄工资怎么算,首先要知道工龄怎么算,因为工龄工资和工龄有着密不可分的关系,那么工龄的计算方法有哪些呢?1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。2、合并计
    2023-04-30
    154人看过
  • 国家工资税收的标准是多少
    一、什么是个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。二、我国工资税收标准最新工资个人所得税起征点为3500元。个税计算公式,应交个税=(当月薪资收入--3500)*适用税率-速算扣除数工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五三、相关知识中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法,注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得,对企业事业单位的承包经营、承租经营所得,特定行业的工资、薪金所得,从中国境外取得的所得,实行按年计征应纳税额,其他所得应纳税额实行按月计征
    2023-05-30
    428人看过
  • 工资税收标准
    一、工资税收标准工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数2018年10月1日之后个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。根据最新个税法中的规定,自2018年10月1日开始,我国就已经上调了工资个税的起征点,从之前的3500元提高到了5000元。从这点上来看,如今只要月工资数额超过了5000元的,那么对于超过的部分,才需要按照最新个人所得税标准来计算应当缴纳的个税数额。二、个人所得税征收范围工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;经国务院财政部门确定征税其他所得。三、工资个税六大项
    2023-04-30
    486人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 民营企业工资税前扣除的标准
      台湾在线咨询 2022-10-29
      工资薪金税前扣除的五大条件:税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: 1、企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度; 2、企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平; 3、企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的,工资、薪金的调整是有序进行的; 4、企业对实际发放的工资、薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; 5、有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
    • 职工工资税收标准
      江西在线咨询 2022-03-24
      1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2、2011年 9月1日起执行7级超额累进税率:扣除数为3500元。全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元 3%0全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 100
    • 民营企业工伤职工工资福利待遇标准
      新疆在线咨询 2022-12-04
      1.民营企业职工工伤工资待遇包括由单位支付治疗需要的费用以及耽误工作的赔偿等,在停止工作的期间还可以拿到原本应该有的各种福利,而且如果受伤的员工还有别的方面的需要可以跟单位和保险提出。 2.根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的
    • 国营企业企业职工改制补偿标准是怎样的啊?
      天津在线咨询 2022-06-23
      对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企2002313号文件精神,企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照劳部发1994481号文件规定的标准执行。劳部发1994481号文件规定的具体标准为,根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常
    • 民营企业职工死亡标准
      辽宁在线咨询 2022-10-30
      你是指工亡的情况吗希望能进一步明确你的案情。