工伤认定需要的资料有哪些-法师兄

工伤认定需要的资料有哪些

来源：互联网时间： 2023-04-05 20:02:47 293 人看过

根据有关的法律规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

一是工伤认定申请表。

二是与用人单位存在劳动关系的证明材料。

三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书。

一、脚面骨折工伤认定需准备哪些材料

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料；

(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

二、工伤证言证词是必须要有的吗

工伤认定过程中，证人证言不是必须要提交的材料。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）．

根据《工伤认定办法》第五条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、下班遇车祸申请工伤无人作证怎么办

工伤认定过程中，证人证言不是必须要提交，要求提交证人证言没有法律依据。《工伤保险条例》第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工伤认定办法》第五条规定：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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哪些材料是工伤认定申请需要的

(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。一、个人申请工伤认定需要提供哪些材料个人申请工伤认定需要怎么做：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。二、向劳动局申请工伤认定要哪些材料劳动局申请工伤认定需要以下材料：（一）工伤认定申请表；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。根据《工伤保险条例》第十八条

2023-03-19

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什么算工伤？工伤认定申请要哪些资料？

一、提出工伤认定申请应当提交哪些材料？（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（四）工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。举证责任，是指民事案件当事人，对自己提出的主张有收集或提供证据的义务。二、哪些情形应当认定为工伤？（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外

2023-06-25

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认定工伤需要提供的资料参考

1.填报《工伤认定申请表》，向申请部门领取。2.劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明。3.医院机构出具的受伤后首诊证明书或职业病诊断证明书，以及有关医院诊断证明书。4.工伤事故报告：内容宝坤伤者身份、雇佣关系、事故发生的时间、地点、经过(包括在场见证人名单)，原因及医院诊断情况，用人单位对受伤者工伤认定的意见或受伤者的请求等。5.受伤者的身份证复印件。若死亡的还需提供死亡证、火化证，以及死者的窒息亲属身份证明材料。6.受伤职工在用人单位工作班次，上下班时间表。7..用人单位工商注册登记资料8.受委托代理的，需提供委托书，代理人身份证明，如由律师代理，还需提供有效的律师证明和律师事务所介绍函。9.因履行工作职责收到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。10.上下班(或因公外出)途中受到机动车事故伤害的，提交：a公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。b路线

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上班时间受伤算工伤吗,申请工伤认定需要哪些资料

一、上班时间受伤算不算工伤1、劳动者在上班时间受伤，如果是在用人单位内因工受伤，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，算工伤。如果不是在用人单位内、与工作原因无关的，则不算工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、申请工伤认定需要哪些资料规定提出工伤认定申请应当提交下列材料：(1)工伤认定申请表；(2)与用人单位存在劳动

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认定工伤都需要哪些材料,哪些情况属于工伤

一、伤者居民身份证或死者居民身份证。二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验；2、委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。三、工伤认定申请表。工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料：1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明；2、职工死亡的，提交死亡证明；3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应提交事故的相关证据材料；4、因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安部门的证明或者人民法院的判

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有哪些工伤认定材料

一、有哪些工伤认定材料1、有八种工伤认定材料：（1）书面劳动合同或事实劳动关系证明；（2）《职工工伤认定申请书》；（3）员工本人身份证和工作证；（4）员工或用人单位伤事故情况材料；（5）如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等；（6）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等；（7）工伤认定所需的其他材材料；（8）受伤员工委托证明、亲属关系证明。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车

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工伤认定需要费用吗需要哪一些材料

一、工伤认定需要费用吗需要哪一些材料1、伤者居民身份证或死者居民身份证伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验;委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。二、工伤认定后主要可以享受哪些待遇治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录

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工伤认定需要哪些材料，需要什么手续

认定工伤需要工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。一、申请工伤认定需要什么材料呢？工伤认定申请需要的材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二、怎么办工伤认定需要什么材料1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。三、工伤鉴定需要准备哪些材料？流程是什么？工伤鉴定也即工伤认定，需要的材料有：工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明。我国《

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工伤认定中的哪些情况需要工伤认定

工伤认定的情况可分为：法定工伤；视同工伤；不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。哪些情况下应终止工伤认定这些情况下应终止工伤认定：1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间；2、要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不

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哪些情形属于工伤工伤认定所需材料有哪些

一、哪些情形属于工伤依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、工伤认定所需材料有哪些提出工伤认定申请应当填写《工伤

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哪些情形应认定为工伤,提出工伤认定申请需要哪些材料

哪些情形应认定为工伤1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。下列情形可以视同工伤：1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。提出工伤认定申请需要哪些材料1、必备材料(1)工伤认定申请表；(2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断

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工伤认定必须住院吗，工伤认定申请需要哪些材料

一、工伤认定申请需要哪些材料出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)；4、两人以上旁证证明(证人证言)5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：(1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；(2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；(3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明；(4)属于借用、劳务输出

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需要了解的交通事故工伤认定材料有哪些

一、受害人身份证复印件及个人申请（写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）。二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件（事发第一现场证人的所见所闻）；三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、工作证、押金条等）受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；个人申请应提供用人单位情况：（1）、用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式；（2）、工商注册机关名称；（3）、法人代表姓名，联系方式；五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书；六、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及

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员工加班期间死亡申请工伤认定需要哪些资料

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)；4、两人以上旁证证明(证人证言)；5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：(1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；(2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；(3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明；一、工伤认定的标准依据《工伤保险条例》第十四条规

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