劳动法规定不签订合同不买社保违法么
来源:法律编辑整理
时间: 2023-03-25 10:02:54
67 人看过
一、公司没买养老保险辞职有赔偿吗
单位没有与员工签订劳动合同,没有办理社保,都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。
如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同,超过一个月,员工还可以去劳动行政部门投诉,并要求双倍工资赔偿。
投诉时,可以收集证据,如工资卡、工作证明、员工证明等,以证明与单位的劳动关系。
二、没签合同没交社保怎么赔偿
雇主应该给工人双倍的工资。根据我国法律规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付工资的两倍。1、不签订劳动合同是用人单位的责任,雇佣的法律风险在于雇主;2、社会保险是一项国家法律制度,从就业之日起就应建立。用人单位不办理,无论是否签订劳动合同,都是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。
三、社保厂里不交了,自己能继交吗
不可以。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。是不可以的,即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会照此做的,因为为员工购买社保是法律强制规定的,不购买社保单位就违反劳动法了。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工厂违规不签劳动合同、不买社保,如何维权?
286人看过
-
木工劳动合同不签订违法吗
137人看过
-
签订劳动合同与交社保单位不一致是否违法
368人看过
-
签订社会劳动合同法律法规的规定是什么?
55人看过
-
签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗
426人看过
-
法律规定未缴保险和签订劳动合同违法吗
50人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
单位签订劳动合同但不买社保是不是合法的河北在线咨询 2023-08-05公司签订劳动合同后,却没有为员工缴纳社会保险,是不合法的,用人单位必须为员工缴纳社会保险。单位在与员工签订劳动合同后,为员工缴纳社保是单位的义务。单位拒不缴纳社会保险的,员工可以用协商、仲裁、起诉等方式处理。
-
未签订劳动合同社保但是社保交了算不算违法?西藏在线咨询 2022-07-08(1)合同的主体不同。集体合同的一方当事人是企业行政方面,另一方必须是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会;劳动合同的一方当事人是企业行政方面,而另一方当事人通常是劳动者个人。 (2)合同的内容不同。集体合同规定的是劳动者集体劳动的劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等,明确的有关企业的整体性措施;劳动合同则仅限于规定劳动者个人和企业之间的权利义务。 (3)适用范围不同。集体合同适用于企业的全体
-
不签订劳动合同, 不够买社保, 是不是就不能再买社保了?甘肃在线咨询 2022-01-24是的。不签订劳动合同,不够买社会保险是不合法的。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。劳动者可以要求用人单位补订劳动合同。可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者
-
不购买社保可以签订劳动合同吗?浙江在线咨询 2022-07-09单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
-
是否违反法律法规不签订劳动合同宁夏在线咨询 2024-12-25不签订劳动合同是不合法的。如果用人单位在用工之日起超过一个月不满一年时仍未与劳动者订立书面劳动合同,那么他们就需要向劳动者每月支付两倍的工资。 另外,如果用人单位违反本法规定没有与劳动者订立无固定期限劳动合同,那么自应当订立无固定期限劳动合同之日起,他们就需要向劳动者每月支付两倍的工资。