公司倒闭员工工资应该怎么交-法师兄

公司倒闭员工工资应该怎么交

来源：互联网时间： 2023-07-27 18:15:12 118 人看过

公司倒闭劳动合同终止的，应当向员工支付经济补偿并且在终止劳动合同时一次性支付完工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

母公司倒闭的影响

子公司是独立法人，母公司也是独立法人，母公司对子公司是控股关系，因此母公司破产重整，不会造成子公司的倒闭，但对子公司仍然有以下影响：

1，母公司破产会在一定程度上影响子公司的名声和商誉。举个例子，蚂蚁金服是阿里巴巴的子公司，如果阿里巴巴破产，蚂蚁金服并不会破产，但是消费者会担心没有了阿里，蚂蚁金服还能不能有更好的发展。

2，母公司破产，在等于子公司没有了控股股东，会造成子公司容易被其他势力恶意收购的情况，届时，子公司的经营方向和业务范围也有可能发生改变。举个例子，当年万科就是没有绝对的控股股东，股权分散，才有了万宝之争。

3，母公司破产，子公司将省下很大一部分利润，这部分利润可以用来扩大子公司的发展或者给子公司其他股东分更多利润，这部分利润原本是要上交给母公司的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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