和女同事出轨被发现了单位能怎么处理-法师兄

和女同事出轨被发现了单位能怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-07 16:52:49 71 人看过

在这一问题上，仅涉及员工的个人品德修养，与企业并无直接关联，因此，通常情况下是不会对其进行处罚措施的。

然而，当外遇行为给所在机构的声誉造成严重损害时，该机构有权解除雇佣关系，同时清算完毕劳动者尚存的薪资余额，且无需向他们支付任何形式的经济赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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