求助妇联的指南-法师兄

求助妇联的指南

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 08:30:13 296 人看过

如果遇到家暴问题以及涉及到妇女权益的问题无法调解和解决时，可以直接前往社区妇联、村委会妇联、居委会妇联或者街道办妇联如实反映情况，然后带上妇联的工作人员到你家附近了解情况，再由妇联工作人员协助写好申请书，在经过相关单位进行解决。

家庭困难申请救助方法

申请特困人员救助供养，应当由本人向户籍所在地乡镇人民政府（街道办事处）提出书面申请。本人申请有困难的，可以委托村（居）民委员会或者他人代为申请。市辖区域内户籍地和长期居住地不一致的，在长期居住地申请。申请人应当履行授权核查家庭经济状况的相关手续。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十八条国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。国家提倡和鼓励为帮助妇女开展的社会公益活动。

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一、外地人可以寻求妇联帮助吗可以的。二、妇联可以帮助什么妇联主要是对妇女儿童进行服务，加强妇女儿童与社会各界的联系，代表妇女参加社会协商对话，参与民主管理、民主监督，参与与妇女儿童有关的法律、法规、条例的制定，维护妇女儿童的合法权益。三、妇联基本职责是什么（一）团结、动员妇女投身改革，参与经济建设，促进社会发展。（二）教育、引导广大妇女，增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，促进妇女人才成长。（三）代表妇女参加社会协商对话，参与民主管理、民主监督，参与有关妇女儿童法律、法规、条例的制订，维护妇女儿童合法权益。（四）为妇女儿童服务。加强与社会各界的联系，推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事。（五）巩固和扩大各族各界妇女的大团结，促进四个现代化建设和祖国统一大业。积极发展同世界各国妇女的友好交往，增进了解和友谊，维护世界和平。为了保证妇女联合会在国家政治生活中的法律地位，保证妇女联合会

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1．单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。2．首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，3．停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4．再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。5．如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。试用期发生交通事故能否认定工伤试用期发生交通事故非本人原因的可以认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要

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两个孩子的抚养权不可以找妇联。1．因为妇联只可以调节夫妻矛盾，争取两个孩子的抚养权要向法院提起诉讼。2．妇联主要职责是教育引导、承办妇女文体活动、教育处理婚姻问题、按国家政策推动优生优育、做好对青少年的教育等工作。3．妇联是无法代替夫妻一方争取抚养权的。还要到法院处理。离婚关于两个孩子的抚养权归谁对于有两个孩子的父母，可以先协商决定孩子抚养权的归属，协商不定时，可以选择通过诉讼的方式争取孩子的抚养权，如果两个孩子都过了哺乳期时，法院一般情况会判决一人一个，这是法院出于经济责任分摊、孩子成长、家长精力这些角度考虑的；如果还在哺乳期，原则上会交由母亲抚养，对方需要给付抚养费。抚养费一般原则上：双方分别抚养一个时，互相不需要给抚养费；如果都是一方抚养，另一方需要每月给抚养费，原则是根据当地生活水平、小孩上学生活需要来定的，一般不超50％月工资收入。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条【离婚后

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可以。妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。一、12315可以投诉汽车站么可以。1、当权益受到侵害，被投诉方属于工商行政管理部门管辖时2、当在消费过程中，当合法权益受到侵害时3、当发现假冒伪劣商品及制售假冒伪劣商品的黑窝点时。拨打12315投诉举报电话。如发现经济违法违规行为，将依法查处。二、家庭暴力的定义及其救济途径是什么家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定的伤害后果的行为。因此家庭暴力直接作用于受害者身体，使受害者身体上或精神上感到痛苦，损害其身体健康和人格尊严。(一)社会救助：实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。因此，你可以社区的

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辞职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。辞职后公司拖欠工资，迟迟不发怎么办一、辞职后公司拖欠工资，迟迟不发怎么办1、辞职后公司拖欠工资的处理办法如下：（1）与公司进行协商，请求公司按时、足额支付拖欠的工资；（2）协商解除劳动合同关系，要求支付工资和经济补偿金；（3）申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果，公司依然拒不执行的，可以向法院起诉申请支付令。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制

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1、年龄在35-64周岁的农村户籍在籍妇女；2、持有二级及以上医院诊断，患有宫颈癌IB级以上或乳腺浸润性癌的患病妇女；3、建档立卡贫困人口、农村低保对象、家庭年人均纯收入低于3146元的妇女，且能够由乡、村两级政府开具贫困证明；4、此前没有得到过“贫困母亲两癌救助专项基金”救助。一、大病救助基金申请条件是什么大病救助基金的申请条件如下：1、城乡低保对象；2、农村五保对象、城市三无人员；3、政府供养的孤残儿童；4、因患病造成实际用于日常基本生活消费支出低于当地最低生活保障标准的贫困家庭；5、以上救助对象必须具有本地户口，参加城镇医保或者新型农村合作医疗，并在指定医疗机构就治，且经过医疗保险报销的。二、建档立卡户政策一：在教育方面：1、建档立卡贫困户大学新生在校就读期间可以享受每年4000元补助（学费资助200元，生活补助2000元）。2、建档立卡贫困户享受全免保教费。3、如果建档立卡贫困户中

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信用卡债务违约：求助指南

信用卡无法偿还，可以通过以下方式解决：1、使用最低还款额功能。每家银行都会有最低还款额功能，只要还上这最低还款额，银行不会收取滞纳金，也不会影响个人信用。2、利用分期功能。如果还款有压力就可以直接申请账单分期，一般银行都提供3、6、9、12、18、24期的功能。3、更改账单日来延长还款期限。4、主动和银行说明情况进行协商。（1）结合实情主动协商本来持卡人就已经逾期了，还可能累积了较多的利息。大家要主动和银行协商，不要想着一步登天，要求减免利息等，以实际为主。说明自己的收入情况，争取个性化分期方案。（2）展现积极的还款意愿银行有停息挂账政策，即暂停计息，挂账以后处理。在遭遇了重大经济变故的情况下，持卡人实在无力偿还，展现积极的还款意愿有助于提高成功率。（3）提供经济困难的证明停息挂账对银行没有好处，大家最好是拿出失业证、重疾／住院证明等能经济困难的材料。若单纯的说是信用卡刷爆了还不起，银行肯

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妇联有免费的法律援助。一般符合以下条件的。能够获得法律援助：1、有充分理由证明为保障自己合法权益确需法律帮助；2、受援人确因经济困难，无力支付部分或全部法律服务费用。公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：1、依法请求国家赔偿的；2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；3、请求发给抚恤金，救济金的；4、请求给付赡养费，抚养费，扶养费的；5、请求支付劳动报酬的；6、主张因见义勇为行为产生的民事权益的。怎样向妇联申请救助可以到当地妇联联系，把情况告知，然后带上妇联的工作人员到你家附近了解情况，最好找到三名了解你情况的证人，给你出具口头和书面的证词，然后再由妇联工作人员协助写好申请书，在经过相关单位进行解决。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十八条国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和

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公司债务违约员工求助指南

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民间借款合同纠纷求助指南

遇到民间借款纠纷时，出借人应该使用法律武器维护自身权益，在符合起诉条件的情况下，可以按照民事诉讼法相关要求，准备起诉材料，向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。在起诉前，应准备搜集相应的证据并起草起诉状。证据材料应当包括：1、对方的身份证明文件，例如对方的身份证复印件，户口本复印件等可以证明对方身份的文件，如果没有，可以向人民法院申请补充证据材料，携人民法院出具的补充证据材料通知前往人口信息查询机关查询对方的身份信息作为证据提交。2、应当有对方借钱的借条、欠条、借款合同或者其他双方达成借款协议的证据，即使没有书面借条、欠条或借款合同，但如果双方通过微信、QQ等聊天工具就借款一事达成一致，一样构成借款合同，可以作为起诉证据。3、将资金交付给对方的转账凭证或其他证据。民间借款纠纷中要保护好哪些证据［案情］吴先生与刘先生是相识多年的朋友。刘先生是做工程的老板，因资金周转

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