如果公司无法运营,员工应该怎么做?
1.如果公司倒闭或倒闭,不仅要支付实际工资,还要向职工支付经济补偿金。报酬标准为:工作一年的,发给一个月的工资;工作不满半年的,发给半个月的工资;工作满二年半不满三年的,单位应当给予三个月工资的经济补偿;工作满2年半不满2年半的,由单位给予2.5个月工资的经济补偿,吊销用人单位营业执照,责令关闭、撤销,或者决定提前解散;如果没有提前30天以书面形式通知你,你将获得另一个月的工资。如果你提前30天收到书面通知,你就不需要再支付一个月的工资。经济补偿金按劳动合同终止前12个月的月平均工资支付,即:,(三)劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度当地职工月平均工资三倍以上的,劳动者的经济补偿标准为劳动者月平均工资的三倍,本条所称月工资,是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。
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公司不能经营时解散员工怎么赔偿
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公司不正常经营能辞退员工吗
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公司经营不善辞退员工工资怎么算
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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公司经营不善裁员,应该怎么赔偿宁夏在线咨询 2021-11-21如果公司经营不善,裁员不需要双倍赔偿。只需根据员工在单位的工作年限支付补偿金,按照劳动者每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司变更经营范围应该怎么做辽宁在线咨询 2022-11-151、应当去公司登记机关办理变更登记,变更公司的经营范围。 2、《中华人民共和国市场主体登记管理条例》 第二十六条 市场主体变更经营范围,属于依法须经批准的项目的,应当自批准之日起30日内申请变更登记。许可证或者批准文件被吊销、撤销或者有效期届满的,应当自许可证或者批准文件被吊销、撤销或者有效期届满之日起30日内向登记机关申请变更登记或者办理注销登记。
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公司经营不善停职留薪员工应该怎么赔偿浙江在线咨询 2022-07-31在计算公司应支付的经济补偿金时,计算基数指解雇前十二个月,职工所有收入的月平均工资。也就是包含加班工资、津贴、补贴。停工留薪期,包括奖金、津贴,但是不包含加班工资。
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要变更公司经营范围应该怎么做山东在线咨询 2022-06-13一般情况下,根据法律的相关规定,一旦公司股东或公司债权人认为公司符合了破产条件的,随时可以向人民法院申请破产清算,进入破产程序,不存在时间限制。 更改公司经营范围的,一般需要进行5个流程。分别是: 1、更改公司经营范围的,首先需要召开股东会或者股东大会,作出同意变更的决议; 2、申请人向相关部门递交变更登记申请; 3、提交变更登记申请书、变更决议等,以及工商行政管理总局要求提交的文件; 4、相关部
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公司要变更经营范围应该怎么做?西藏在线咨询 2023-03-22一般情况下,根据法律的相关规定,一旦公司股东或公司债权人认为公司符合了破产条件的,随时可以向人民法院申请破产清算,进入破产程序,不存在时间限制。 更改公司经营范围的,一般需要进行5个流程。分别是: 1、更改公司经营范围的,首先需要召开股东会或者股东大会,作出同意变更的决议; 2、申请人向相关部门递交变更登记申请; 3、提交变更登记申请书、变更决议等,以及工商行政管理总局要求提交的文件; 4、相关部