代理业务者上班遇车祸属于工伤么
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-16 23:34:36 257 人看过

律师解答:

属于。

代理业务者上班遇车祸属于工伤。

工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月20日 14:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 员工无证驾车下班遇车祸身亡法院判决属于工伤
    张某下班途中驾驶无牌摩托车遇车祸身亡,邹城人力资源部门对张某作出了构成工伤的认定,用人单位提出异议,认为不构成工伤,并将人力资源部门诉至法院,邹城法院一审后作出维持工伤认定的判决。2009年6月份,张某在邹城一家实业公司任临时性护卫队员。一天下班后,他无证驾驶一辆无牌摩托车回家,途中与一辆无牌货车相撞,当场死亡。2009年9月,张某家人向邹城市人力资源部门申请工伤认定,2010年2月,邹城市人力资源部门作出决定,认定张某死亡系工伤。张某所在公司不服又申请复议,复议机关维持了工伤认定决定。邹城该实业公司向法院提起了行政诉讼,不服工伤认定有以下理由:一是公司护卫队员一般住单位宿舍,其上下班路线应当是宿舍至上班的地点,而张某是在回家路上遭遇的车祸。二是车祸系由双方均违章行驶,经交警认定双方负同等责任,对于事故发生,张某责任应自负。法院审理认为,张某所在单位虽统一安排住宿,但不能因此界定职工下班的
    2023-06-09
    67人看过
  • 代班员工遭遇伤害是否属于工伤范畴
    由于代班人与用人单位之间没有劳动关系,因此代班人在工作期间受伤,不能享受工伤待遇。但是并不代表用人单位无需承担任何赔偿,如果代班人受伤,用人单位有过错的,劳动者可以请求用人单位给予相应的赔偿损失。如果劳动者想要享受工伤待遇赔偿,那么与用人单位之间建立劳动关系是享受该待遇的前提。因自己的违法行为死亡的能否认定为工伤1、因自己的违法行为死亡的,不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。2、法律依据:《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十四条规定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
    2023-07-01
    283人看过
  • 工伤与上班途中车祸:如何判断是否属于工伤?
    在上班路上,受到非本人主要责任,即无责任、次要责任、同等责任的交通事故时,属于工伤。在上下班路上发生交通事故后,应保护好事故现场,及时报警,由交警出具交通事故认定书。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:1、上下班的规定时间;2、上下班的必经路线;3、无本人责任或非本人责任;4、机动车事故。上班途中猝死算工伤么上班途中猝死算工伤。员工在工作时间内或工作时间前后因工作原因受到事故或暴力伤害的,因公外出期间受到伤害或发生事故下落不明的,因上下班而在路途中遭受交通事故伤害的或其他法律法规规定的都应当认定为工伤。在工作职位突发疾病,且48小时内丧命可以视为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时
    2023-07-19
    167人看过
  • 早下班虽属违纪遇车祸仍算工伤
    李某(女)是余干县城北新区一家公司的职工,2012年1月16日下午5时左右,其接到家人电话,称小女儿突然患病,需去医院治疗。于是李某顾不上向公司领导请假,便急匆匆的骑车往回赶,途经城中心十字路口时,突遭一货车撞伤,致其左下肢受伤。后经鉴定损害程度为伤残九级,另经交警部门认定,该货车司机负事故全部责任。出院后,李某向县人保局提起工伤认定申请,县人保部门依据《工伤保险条例》的相关规定,做出了李某的行为属于工伤的认定,而李某所在的公司以李某因违反公司规章制度,擅自提前下班才导致交通事故为由,不服人保部门的工伤认定,向余干县人民法院提起行政诉讼,要求劳动部门撤销工伤认定的决定。法院认为,事故发生当日,李某在上班时得知小孩生病从公司回家,途中被货车撞伤,符合《工伤保险条例》第14条第(六)项规定,即职工在上下班途中,受到非本人主要责任的机动车事故伤害的应当认定为工伤,此外李某没有第16条规定的法定排
    2023-06-09
    151人看过
  • 骑车上班遇车祸身亡能否享受工伤待遇?
    幼师李小姐在骑车上班时不幸遭遇车祸身亡,市人社局作出了工伤认定,幼儿园方面则以李小姐已经提交辞职信,双方没有劳动关系不应属于工伤为由将市人社局告上了法庭。记者昨日从芙蓉区法院获悉,该院近日就这起行政诉讼案件作出一审判决,驳回了幼儿园的诉讼请求。李小姐是雨花区一所幼儿园的老师。2013年1月31日早晨7时55分左右,她在骑自行车前往幼儿园上班途中,被一辆小车撞倒受伤,后经抢救无效死亡。2013年7月11日,市人社局认定李小姐死亡为工伤死亡。幼儿园不服,在提起行政复议申请后起诉至芙蓉区法院。庭审中,幼儿园表示,李小姐生前虽与园方曾经建立过劳动关系,但在其遭遇交通事故时已解除。市人社局则认为,李小姐生前虽向幼儿园提交了书面辞职信,但其发生交通事故时尚未从幼儿园离职,双方存在劳动关系。法院经审理认为,根据市人社局出具的调查笔录和幼儿园出具的工作证明等证据,能够证明李小姐事发时与幼儿园存在事实劳动关
    2023-06-09
    118人看过
  • 广州:上下班遇车祸等视同工伤
    日前,广州市劳动和社会保障局局长崔仁泉在市政府纠风办主办的有关电视节目中透露,一些缴纳养老保险费不满十年就退休了的职工,由于缴费年限不足而无法按月领取养老金,而市政府已经通过了广州市贯彻国家基本养老保险制度,他们可通过延缴来解决这个问题。此外,针对禁摩失业人员就业难的问题,市劳动和社会保障局正与交委和市财政局协商,允许银行为他们提供一次性小额贷款7000元,可以一年后还清。崔仁泉也透露,今年内非本地户口女职工有望纳入生育保险,年内还将推出高血压7个慢性病优惠门诊。崔仁泉说,据统计,禁摩失业人员有4000多人。现场一位以前是摩托车主现转当出租车的市民说,仅仅是培训根本解决不了再就业问题,83人培训只有十几个人合格,出租车公司要求签合同时还要每人拿出1.5万元押金,但他们根本拿不出来。而出示再就业优惠证,但很多单位都不承认。就业处马处长补充说,针对经济困难的个人,劳动和社会保障局正在和交委、市
    2023-06-10
    259人看过
  • 上班出车祸未享社保工伤待遇
    ■原因:当事人找工作时为瞒报年龄做假身份证导致难以索赔■律师:用假证个人权益无法保障但可要求社保部门退还已交纳的保险费车祸夺走老张的团圆梦老张夫妇来深圳打工已有三四年的光景。老张在蛇口码头工作,妻子则在南山一家公司做清洁工。两人工资虽不算高,但与那些为打工天各一方,长期分居的夫妻来说,他们还是幸运的。这一天,他俩与往常一样,在简陋的住处吃完早餐,夫妻互相道别,各自上班去了。老张心里一直盘算着再干个一年,就可以实现挣够10万元的目标了,到那时,两人就回四川老家,在镇上盖一栋两层楼的房子,一楼开个铺面,二楼自己住,过一家人团团圆圆的日子。小孩慢慢长大了,要考高中了,父母不在身边,光靠爷爷奶奶对孩子将来教育不利。老张很庆幸妻子四十多岁的人还能在深圳找到工作。老张时常想,多亏自己当年出来的时候想得周到,让妻子在派出所用小妹的年龄办了一张身份证,这样一来照片是妻子的,年龄可就小了8岁。这不,妻子去应
    2023-04-22
    376人看过
  • 提前下班遇车祸按工伤处理
    一名女工早退绕路去超市购买东西,却在超市附近发生交通事故受伤,经认定她承担事故的次要责任。女工以她在下班途中受到非她本人主要责任的交通事故伤害为由,向单位申请工伤认定。单位不同意工伤认定,双方将官司打到了法院。早退绕路办私事30岁的顾XX,在江苏一家包装材料公司已经工作多年,这家公司的白班工作时间为早上八点至晚上八点。包装材料公司坐落于镇江市大港新区,顾XX家住大港新区紫竹苑,位于包装材料公司的西南偏南方向。从单位回家,顾XX有几条线路可以选择,其中由单位向南再向西线路最短,是她平时回家的常走路线。2011年7月29日,顾XX上白班。当晚19时许,全班组完成了当天的全部工作。时间尚早,大家就坐在一起闲聊。其间,顾XX说:现在到下班还有一点时间,如果没有什么其他事,我想到超市去买点东西回家。正巧,我也要到超市去买东西。反正今天也没有什么事了,我和你一起去超市吧。于是,顾XX和罗雨霏牵着手,跟
    2023-06-09
    185人看过
  • 提前下班途中遇车祸死亡依法认定属于工伤
    、吴某系无棣县某单位职工,2009年12月20日,其未按单位规定的时间下班,而是提前离岗回家,结果途中发生交通事故,吴某经抢救无效死亡。劳动和社会保障部门认为吴某系在上下班途中受到机动车事故伤害的,属因工死亡,遂作出认定为工伤(亡)的工伤认定决定。用人单位不服起诉,认为吴某擅自离岗,不属正常工作的下班途中受到机动车事故伤害之情形,不应认定为工伤。法院审理后认为,吴某提前下班,只是违反了用人单位的劳动纪律,其行为性质仍然属于下班,而违反劳动纪律并不属于《工伤保险条例》第16条规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形,故吴某在提前下班途中受机动车事故伤害,符合《工伤保险条例》第14条关于“职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”的规定。据此,经法官以案释法,用人单位撤回了起诉。
    2023-04-22
    289人看过
  • 员工晚上喝酒第二天上班车祸是不是属于工伤
    一、员工晚上喝酒第二天上班车祸是不是属于工伤员工晚上喝酒第二天上班时发生车祸,如果对该车祸不负主要责任,且在当时没有故意犯罪、醉酒或者吸毒等情形的,属于工伤。如果当时仍处于醉酒等状态内或者本人对事故负主要责任的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤
    2024-01-28
    298人看过
  • 上班时间遭遇意外属于工伤吗
    属于工伤。上班时间遭遇意外是在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成伤害,不属于违反治安管理等法律、法规规定的不应认定为工伤的情形。《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例(2010修订)》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在
    2023-06-11
    268人看过
  • 劳动者早退在路上发生车祸属于工伤吗
    裁判要点劳动者从工作岗位上的早退行为,并未从根本上改变其下班回家的目的,其违反劳动纪律的行为与死亡后果无直接因果关系,该行为也不是否定工伤的法定事由。相关法条《工伤保险条例》第十四条第(六)项基本案情2011年3月15日,泰某集团金属结构安装施工队安排员工杨某、张某两人去公司所属不锈钢炼钢厂办公楼维修厕所管道,下午完成工作任务后,杨某提前下班骑自行车回家,在路上与一轿车发生碰撞,因抢救无效,于2011年4月24日死亡,后经交警部门认定杨某不承担事故的责任。2011年9月2日,死者家属向人社局提出工伤认定申请,人社局于2014年8月7日,作出莱人社工伤认(2014)第504号工伤认定决定书,认定杨某为因工死亡。公司不服,于2014年11月6日,向该院提起行政诉讼,认为杨某发生交通事故不是在上下班的合理时间内,其擅离工作岗位,私自外出从事与工作无关的活动,不是因公外出发生的交通事故,不能按工伤
    2023-02-22
    90人看过
  • 上班路上出车祸单位担多少责任,上班路上遇车祸死亡算工伤吗
    一、上班路上出车祸单位担多少责任上班路上出车祸单位,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担责任。1.根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤”的规定。2.如果员工自己认为属于工伤,而员工所在单位没有提出工伤认定申请,员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请,劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。二、上班路上遇车祸死亡算工伤吗上班路上遇车祸死亡算工伤。上班路上因遭遇交通事故死亡,且满足下列条件的,可以算作工伤:1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。3.必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。4.必须是因机动车而引起的道路交通事故。三、上班路上遇车祸误工费的计算公式上班路上遇车祸
    2023-05-03
    218人看过
  • 公司司机加班出车祸属于工伤吗
    公司司机加班出车祸,如果不是本人主要责任的,属于工伤。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,应当认定为工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定。一、单方交通事故致一人受伤能认定为工伤吗劳动者因单方交通事故而受伤,如果本人应当负全部责任的,不能够认定为工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出是否认定为工伤的决定。二、同等责任是否可以走工伤同等责任可以走工伤。上下班发生交通事故后,如果负同等责任,不是本人承担主要以上责任,所以可以申请工伤认定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。因此上下班发生事故负同等责任,可以申请工伤认定。在工作时间和工作场所内,因工
    2023-06-20
    327人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 上班遇车祸受伤属于工伤吗,2023最新的规定
      安徽在线咨询 2023-09-03
      劳动者在上班时遭遇车祸受伤,如果经交通管理部门认定,不负事故的主要责任的,属于工伤。单位应当及时为其进行申报。但如果负事故的主要责任的,则不属于工伤。
    • 员工下班途中遇车祸,属于工伤吗?企业应承担什么?
      山东在线咨询 2022-10-09
      是否属于工伤,需看交通事故的责任,并非一概而论。属于工伤的,企业按工伤处理。先事故赔偿,不足部分由企业按工伤补足。
    • 和男朋友约会后上班途中遇车祸属于工伤吗
      福建在线咨询 2022-10-17
      要根据具体情况来判定是否构成工伤。在上下班途中,发生非本人主要原因的交通事故才能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间
    • 2022年在外谈业务遭遇车祸受重伤是否属于工伤
      甘肃在线咨询 2022-12-02
      1、在外谈业务遭遇车祸受重伤一般属于工伤。 2、外出洽谈业务属于劳动者履行工作职责的情形,虽然不在一般认知中的工作场所,但是也属于因工作原因必须到达的场所。 3、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和
    • 车祸伤者能找家属代理吗
      香港在线咨询 2022-01-20
      不能,个人责任个人承担,和家属没有关系。 1,需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。 2,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 3,医药费根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。 营养费按照医生开具的营养需求诊断证明确定数额。 误工费、