工资返还问题-法师兄

工资返还问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 18:51:47 216 人看过

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。

新入职工资压一月多少合法

若是下个月支付这个月的工资，则是合法的。若是第二个月再支付，则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的违法行为。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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法律规定，给付彩礼人可以主张返还彩礼有三种情况。具体如下：1、双方未办理结婚登记手续；2、方虽然办理了结婚登记手续但未同居的；3、给付彩礼人因给付彩礼而生活困难的所以若未领证，原则上是需要返还彩礼的，您可以主张虽然双方未领证，但是同居时间很久，或者已经有了孩子等，法官在彩礼返还上会考虑到公平性，有可能会判决不返还彩礼或者返还部分彩礼的。现在什么情况下可以要求返还彩礼下列情况可以要求返还彩礼：1．双方未办理结婚登记手续的；2．给付彩礼后虽办理了结婚登记，但双方并未真正在一起共同生活，也就没有夫妻之间相互扶助、共同生活的经历，对于要求返还彩礼的，应予以支持；3．婚前给付并导致给付人生活困难的，这里的生活困难是因为给付彩礼后，造成其生活靠自己的力量已经无法维持当地最基本的生活水平，而不是与给付彩礼之前相比，财产受到损失，相对于原来的生活条件比较困难。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻

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当事人要求返还按习俗支付的彩礼的，人民法院应当支持下列情形：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但未同居的；（三）婚前支付，给付人生活困难。因此，在实践中，彩礼是有可能回来的，但必须符合法律规定的情况，男方要求回来才能得到法院的支持。纠纷是要求返还彩礼而不是返还彩礼金的行为吗男方悔婚，法院一般不认定为欺诈。彩礼可予以返还的法定条件为以下三种：1、双方未领取结婚证；2、双方虽领取结婚证，但未共同居住；3、一方因给付彩礼，导致生活困难的。符合以上三种情形的，在主张彩礼返还时，才有可能会得到法院的支持。若是男方没有和女方登记结婚的，男方悔婚的，一般能要回彩礼。《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

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一、债权债务清理清退相关法规第十六条因非法金融业务活动形成的债权债务，由从事非法金融业务活动的机构负责清理清退。第十七条非法金融机构一经中国人民银行宣布取缔，有批准部门、主管单位或者组建单位的，由批准部门、主管单位或者组建单位负责组织清理清退债权债务；没有批准部门、主管单位或者组建单位的，由所在地的地方人民政府负责组织清理清退债权债务。第十八条因参与非法金融业务活动受到的损失，由参与者自行承担。第十九条非法金融业务活动所形成的债务和风险，不得转嫁给未参与非法金融业务活动的国有银行和其他金融机构以及其他任何单位。第二十条债权债务清理清退后，有剩余非法财物的，予以没收，就地上缴中央金库。第二十一条因清理清退发生纠纷的，由当事人协商解决；协商不成的，通过司法程序解决。在实际操作中，投资人已经收到的利息并不收回。而案发后公司追回资金的返还也会考虑到个人返利情况进行分配，分配的总额超过本金是不可能的

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