南昌确定工伤职工待遇标准-法师兄

南昌确定工伤职工待遇标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 09:33:04 90 人看过

9月10日，南昌市确定五至十级工伤职工解除劳动关系时享受工伤待遇的标准，凡患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发30%。五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%，不足一年的按照一年计算。

据了解，根据《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》规定：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，其中一次性工伤医疗补助金标准为：五级20个月、六级17个月、七级13个月、八级10个月、九级7个月、十级4个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：五级32个月、六级28个月、七级25个月、八级21个月、九级17个月、十级13个月的本人工资。

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1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心。2、个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。一、申办条件1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤(确认为老工伤)人员。2、用人单位按规定缴纳工伤保险费。3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。二、申请材料1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件2、《鉴定结论书》复印件3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件(下同)，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件4、劳动能力鉴定费用原始票据5、根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料：(1)配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据。(2)非全日制从业人员(小时工)、协保人员，需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同(劳务协议)或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工

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