劳动仲裁不受时间限制吗-法师兄

劳动仲裁不受时间限制吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-30 02:30:52 481 人看过

一、劳动仲裁不受时间限制吗

劳动仲裁有时间限制，为一年。

若因不可抗力或其他合理原因导致仲裁无法进行的，则需从中止原因消除后重新计时。

对于欠薪问题争议，劳动者可在劳动关系终止后一年内提出仲裁。

申请仲裁时，应提交书面申请和相应副本。

具体流程如下：

1．提交申请书；

2．仲裁受理；

3．开庭审理；

4．仲裁调解；

5．仲裁裁决。

如对裁决结果不满，可在收到裁决书后15天内向法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、劳动仲裁不予受理后多久向法院起诉

若申请人对于劳动争议仲裁委员会所作出的不受理裁决持有异议，那么他们有权依据相关法律规定，针对本次劳动争议事务向有管辖权的中华人民共和国人民法院提起诉讼。

在这个过程中并未设定具体的期限要求。

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