税前月收入:13000元
个人缴费
养老8%:需缴费907.92
医疗2%:需缴费226.98
失业1%:需缴费113.49
公积金12%:需缴费1361.88
合计需缴费2610.27元。
应纳税额总计=月收入13000元—2610.27元—3500元(免征额度)=6889.73
需要缴纳个人所得税822.95元;
扣除五险一金和个人所得税后实得工资
13000元—2610.27元(五险一金)—822.95元(个人所得税)=9567元
税前工资包含五险一金吗
税前收入是指的员工应发工资,就是在什么费用都没有扣除的情况下,那么就包含了五险一金的个人缴纳部分。但是个人所得税缴纳应该是在五险一金个人缴纳部分扣除之后再进行计算的。五险一金一般分成两部分,个人缴纳部分和企业缴纳部分,其中个人缴纳是由单位从应发工资中代扣代缴的,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围:
(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
(三)稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
(四)特许权使用费所得,是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得。
(五)经营所得,是指:
1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得,个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得;
2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得;
3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得;
4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
(六)利息、股息、红利所得,是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。
(七)财产租赁所得,是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
(八)财产转让所得,是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
(九)偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
个人取得的所得,难以界定应纳税所得项目的,由国务院税务主管部门确定。
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工资扣税计算:税前10000元,扣税3000元,实际收入是多少?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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税前13000元工资到手工资是多少吉林省在线咨询 2022-11-01“税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。用你的税前工资-五险一金-所缴纳的税,就是你的工资。
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收入13000该交多少工资安徽在线咨询 2022-10-30一、如你当月累计收到工资:扣除社保*元,公积金*后得到13000元,纳税所得额==9500元;应交个税=9500*25%=2375元,速算扣除=1005,实交个税==1370;你的到手工资收入:=11630元。二、说明1:和你说一下,这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税,这个政策至今天还在执行
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13000元工资交多少个人所得税澳门在线咨询 2023-04-02这个需要你自己去计算,因为还有从总收入额中扣除各项保险和公积金等。参考下面的资料自己算算: 应纳税所得额=(所有收入总额-保险、公积金等可扣除合计)-1600 个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 1不超过500元的:税率5%速算扣除数0元; 2超过500元至2000元的部分:税率10%速算扣除数25元; 3超过2000元至5000元的部分:税率15%速算扣除数125元; 4超过500
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收入总额中的哪些收入为不征税收入?福建在线咨询 2022-10-23收入总额中的下列收入为不征税收入: (1)财政拨款; (2)依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金; (3)国务院规定的其他不征税收入。
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工伤占工资总额为多少重庆在线咨询 2022-08-12关于工伤占工资总额多少的问题如下 工伤停工留薪期原工资福利待遇不变。 《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。 停工留薪期是指工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。 原工资福利待遇不变,是指按工伤职工遭受事故伤害前正常工作期