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劳动合同的签订有哪些流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 11:10:57 222 人看过

劳动合同的签订流程如下：

经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；

由一方起草文本，起草文本交于对方进行修改补充完善，然后交由对方进行审查修改；

由一方签字盖章，送交另一方，进行最后的签字盖章。盖好了章，然后就是互换文本。

一、合同订立有什么步骤

订立合同的步骤，具体如下：

1、市场调查和可行性研究，市场调查和可行性研究是当事人签订合同前必不可少的准备工作；

2、信用审查，在选择与对方协商签订合同时，需要对对方进行信用审查，信用审查包括资格审查和信用审查；

3、洽谈协商，双方就合同条款的不同意见反复协商，讨价还价，最终达成协议的过程是协商；

4、起草合同文件，起草合同文件是用文字表达双方协商的意见；

5、履行合同生效手续，合同文件起草后，双方完全认可的，应当办理合同订立的最后一道手续，即双方签字或者盖章。

《中华人民共和国民法典》规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

二、怎么订立合同

订立合同由用人单位与劳动者协商签订，双方签字生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当书面签订劳动合同。已经建立了劳动关系，没有同时签订书面劳动合同的，应当在雇佣之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位和劳动者在雇佣前签订劳动合同的，劳动关系自雇佣之日起成立。根据第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执行。

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