最新出台的上下班交通事故工伤认定政策：条件与程序-法师兄

最新出台的上下班交通事故工伤认定政策：条件与程序

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 10:24:31 94 人看过

《工伤保险条例》第十四条第六款规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。上下班途中的交通事故认定工伤，需要审查以下几个条件：合理路线：上下班途中包括员工往返于工作地与经常居住地、单位宿舍、父母居住地、配偶居住地、子女居住地以及日常工作生活所需要的活动（包括接小孩、买菜等）的途中。

交通事故导致工伤的认定条件

交通事故工伤认定条件如下：1、交通事故发生在上下班途中。不一定是必经路线，只要是合理的路线即可。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。3、本人在交通事故中不负主要责任。负无责、次责或同等责任是不影响工伤认定的。依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多交通事故工伤认定相关文章

交通事故工伤认定
交通事故工伤认定能够认定在上下班途中吗

职工在上下班途中发生交通事故，同时具备以下条件的，可认定为工伤：1、是在上下班的规定时间发生的交通事故；2、在上下班的必经线路上发生的交通事故；3、本人对事故的发生没有责任或不是主要责任；4、因机动车而引起的道路交通事故。一、下班后死亡属于工伤吗下班后死亡是否属于工伤，需根据具体情形而定。一、如果属于突发疾病死亡，不是工伤。二、其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，享受工伤死亡待遇;其他情形，按因病办理。三、在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或

2023-06-28

268人看过
交通事故工伤认定
上下班交通事故工伤怎么认定,交通事故工伤认定申请材料需要哪些

交通事故工伤认定申请材料1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如：工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同时带好);3、受伤者身份证复印件;4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件，死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明);5、属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料;6、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交：上下班的作息时间表;单位至家中正常路线图;个人机动车发生交通事故的，需提供本人机动车复印件。属于暂住本市人员，还应提供租房协议或房东出具的租房证明、房东联系电话及其身份证复印件。7、需提交公安交警部门出具的《交通事故责任认定书》，属于单方交通事故的，也应提交公安交警部门出具的交通事故证明。8、

2023-04-27

86人看过
工伤认定程序
最新的交通事故工伤认定程序是否更加人性化？

1、单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。2、劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。交通事故工伤认定程序是怎么规定的根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中，对《工伤保险条例》第十六条第（一）项关于职工因违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解，争议和分歧较大，往往

2023-07-06

374人看过
故意犯罪
工伤认定条件：交通事故

交通事故工伤认定条件如下：1、交通事故发生在上下班途中。不一定是必经路线，只要是合理的路线即可。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。3、本人在交通事故中不负主要责任。负无责、次责或同等责任是不影响工伤认定的。交通事故工伤处理条件如何交通事故工伤判定条件是：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工

2023-07-07

275人看过

工伤保险
2021最新工伤认定政策

工伤包括工伤事故和职业病。工伤一般是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害；而职业病则是劳动者在工作中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病；此外，如果劳动者符合《工伤保险条例》规定的视同工伤的情形，也可以享受工伤保险待遇。工伤认定需要由用人单位或劳动者提出申请，经由认定才可以。2018年最新工伤认定标准根据我国相关法律的规定，劳动者因为工作的原因造成伤害的，可以认定为工伤。工伤造成伤残的，依照相关规定分为1－10级的伤残，10级伤残的标准是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力

2023-07-01

201人看过
交通事故伤残等级鉴定
交通事故伤残等级鉴定最新规定出台

根据我国相关法律规定，对于交通事故伤残等级鉴定最新标准，是需要参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的，分为一到十级，其具体分级如下：5．1一级5．1．1定级原则器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。5．2二级5．2．1定级原则器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。5．3三级5．3．1定级原则器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。5．4．2四级条款系列凡符合5．4．1或下列条款之一者均为工伤四级。5．5五级5．5．1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5．6六级5．6．1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5．7七级5．7．1定

2023-07-21

251人看过
工伤保险
2023宁波出台最新工伤保险政策规定

城市发展，离不开农民工兄弟的辛勤付出，但他们的权益有时没法得到保障。据了解，2015年前11个月，全市住建、交通、城管、水利四大施工行业共发生人生意外伤害事故1370人次，全市建筑业发生死亡事故15起，共造成人员死亡21人。目前全市建筑业从业人员总人数大约30万左右，参加工伤保险的只有4万人，由于商业保险工伤赔付有限，建筑施工行业工伤引发的矛盾已经成为社会热点。28日，在市政府召开的发布会上，市人力社保局副局长陈-勇发布消息，近期人社、住建、交通等九部门联合制订出台了《关于进一步做好建设工程项目从业人员参加工伤保险工作的意见》(以下简称《意见》)。根据《意见》，所有在宁波行政区域内建筑施工企业(包括外地进甬建筑施工企业)承建的建设工程项目都要依法参加工伤保险，包括：房屋建设工程项目、交通港口工程、市政道路和园林工程、轨道交通工程、水利水电工程、建筑安装工程等。建设工程项目从业人员受到事故伤

2023-05-05

344人看过
交通事故工伤认定
交通事故工伤认定的相关政策和规定

申报交通事故工伤认定的方法：单位职工因工伤害或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。应该如何申报工伤认定（一）用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（二）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，

2023-07-16

288人看过

法律综合知识
工人下班路上发生交通事故算工伤吗，工人上下班路上出交通事故公司赔偿吗

工人下班路上发生交通事故不一定算工伤，构成工伤要满足工人本人非主要责任，不满足条件的不会认定为工伤，工人上下班路上出交通事故属于工伤的公司赔偿。一、工人下班路上发生交通事故算工伤吗工人下班路上发生交通事故不一定算工伤，上下班回家算工伤一般要满足以下几个条件：上下班途中；受到伤害的原因是交通事故；本人非主要责任。这三个条件是必须同时满足，才能认定为工伤。其他不认为是工伤。二、工人上下班路上出交通事故公司赔偿吗工人上下班路上出交通事故属于工伤的公司赔偿，公司支付以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。属于以下情形的，公司不需要承担赔偿责任：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；

2022-07-25

410人看过
交通事故认定书
南通：上下班车祸受伤申报工伤需交通事故认定书

昨天，记者从江苏省人社厅获悉，南通市人社局、市公安局日前联合发文，在省内率先出台职工上下班途中发生交通事故申报工伤的处理意见。据悉，省厅已把该市文件转发到省内其他各市，希望各地能借鉴学习。新《工伤保险条例》从元旦施行至今已有5个多月，修改版最大的变化在于工伤认定范围的扩大，尤其是对交通事故伤害认定工伤方面。但作为职工，在上下班路上遭遇交通事故时该注意些什么，才能有利于今后申报工伤？这方面，《条例》未有相关细则。南通出台的处理意见正是在这方面作出了具体规定。□快报记者项凤华上下班路上车祸受伤不一定就是工伤上下班途中遇交通事故也算工伤，这是新《条例》的一大亮点，但不少员工误认为所有交通事故都能认定为工伤。有关人士介绍说，新《条例》将认定范围扩大了，从原来的上下班途中机动车事故伤害扩大到非本人主要责任的交通事故以及城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害，这是松的一面，惠及了更多员工；但也有紧的一面

2023-06-05

364人看过
机动车
工伤认定中下班交通事故的证据要求

对于上下班途中出现交通事故能不能认定为工伤，需要从以下两个方面来进行判断：第一，从离开家门起就算是上班时间。职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。第二，交通事故须非本人主要责任。职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应认定为工伤。上下班途中工伤认定法律如何解释上下班途中工伤认定的法律解释是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；4、职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、在上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害；7、法律、行政法规应当认定为工伤

2023-07-05

366人看过
法律综合知识
工伤上下班时间认定标准，工伤上下班途中交通事故公司要赔付吗

工伤上下班时间认定标准是在合理时间内往返于工作地与住所地的合理路线的上下班途中等，工伤上下班途中交通事故公司要赔付，工伤保险会承担补充赔偿责任。一、工伤上下班时间认定标准工伤上下班时间认定标准：1．在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2．在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3．从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；4．在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、工伤上下班途中交通事故公司要赔付吗工伤上下班途中交通事故公司要赔付，员工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，公司要赔偿。在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿。家属不得主动放弃肇事方的责任索赔，将责任全

2022-07-18

103人看过

法律综合知识
上下班受伤如何认定工伤事故

一、上下班受伤如何认定工伤事故上下班事故认定工伤的标准如下：1．上下班途中合理的时间内；2．合理的上班必经路线之内；3．因机动车事故而引起人身伤害的事实；4．必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；5．非受害人本人的自杀或自残行为，非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。二、认定工伤程序认定工伤的程序是：1．单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；2．社保局决定是否受理；3．自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的

2023-11-03

221人看过
社会保险
上班时间私自外出发生交通事故算工伤吗，工伤认定的条件有哪些

一、上班时间私自外出发生交通事故算工伤吗上班时间私自外出发生交通事故不算工伤，工伤亦称公伤、因工负伤。是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作以及从事发明或技术改进工作等而负伤的，均为工伤。二、工伤认定的条件有哪些工伤认定的条件包括：1.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.职工患职业病的；5.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、工伤认定时间一般是多久社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60

2023-06-27

292人看过