五险和三险的对比分析
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 09:14:40 353 人看过

五险和三险的区别是三险比五险少了生育保险和工伤保险。三险是最基本的社会保险,包括基本养老保险、医疗保险和失业保险。五险是指社会基本保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,目前生育保险已经并入医疗保险。需要注意的是,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

五险一金和商业保险的区别

1、属性不同。社会保险的依据是国家《宪法》,是国家的基本社会政策和劳动政策,是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家经济活动的一个方面,是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动,这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的。

2、保险的对象和作用不同。社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象,其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活,这种保障有利于维护社会公平和社会稳定。商业保险是以投保的自然人为保险对象,其作用是根据契约规定给予投保者一定的经济补偿。

3、待遇水平不同。社会保险从保障基本生活、安定社会出发,着眼于长期性基本生活的保障,保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。商业保险只着眼于一次性经济补偿,给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少,而不考虑其他因素。

4、管理体制不同。社会保险的管理体制是以各级政府主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体,为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利,而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。商业保险的管理体制是自主经营的各经济实体自主经营,其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。

5、立法范畴不同。社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一,也是国家对劳动者应尽的义务,属于劳动立法范畴。商业保险是一种金融活动,保险合同双方的权利受民法典保护,属于经济立法范畴。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月17日 08:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多直系亲属相关文章
  • 国企和私企五险一金缴纳比例的异同点分析
    我国各地缴纳五险一金的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理马凯表示,目前养老保险缴费水平偏高,五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为国企的五险一金缴纳比例:(1)养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;(2)医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;(3)工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;(4)生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;(5)失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;(6)住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。深圳五险一金缴纳比例社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动
    2023-07-04
    449人看过
  • 个人五险与单位五险的差异分析
    个人交的五险和公司帮员工交的五险在属性本质、缴费基数、缴费金额和缴费地点方面都有所不同。单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险由单位缴纳,单位占大头;个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。五险断交一个月有什么影响1、养老保险养老保险是按年限累计的,养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇2、医疗保险医疗保险是所有保险中最实用也是最重要的,医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限就会清零。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。即使后来续交成功,也要再等半年之后,才能享受统筹基金支付的待遇。因为医保是现收现用,当月断缴,次月就不能报销医药费,员工看病就必须全部自费。3、失业保险失业保险一般人是不去领的,因为比较麻烦,如果你是自动辞职失业保险是领不到的。
    2023-07-13
    244人看过
  • 保险保证和合同保证保险的比较分析
    忠实保证保险与合同保证保险的区别在于:1.忠实保证涉及的是雇主与雇员之间的关系,而合同保证并不涉及这种关系。2.忠实保证的承保危险是雇员的不诚实或欺诈,而合同保证承保的危险主要是被保证人的违约行为。3.忠实保证可由被保证人购买,也可由权利人购买,而合同保证保险必须由被保证人购买。保证保险的含义保证保险从广义上说,就是保险人为被保证人向权利人提供担保的保险。它包括两类保险:一类是狭义的保证保险,另一类是信用保险。它们的保险标的都是被保证人的信用风险,当被保证人的作为或不作为致使权利人遭受经济损失时,保险人负经济赔偿责任。因此保证保险实际上是一种担保业务。保证保险虽具担保性质,但对狭义的保证保险和信用保险而言,担保的对象却不同,两者是有区别的。凡被保证人根据权利人的要求,要求保险人承担自己(被保险人)信用的保险,属狭义的保证保险;凡权利人要求保险人担保对方(被保证人)信用的保险,属信用保险,权
    2023-07-10
    111人看过
  • 胁从犯和紧急避险的比较分析
    认定胁从犯与紧急避险是有重要意义的。胁从犯与紧急避险都是受人胁迫,因为要保护自己的利益却对他人的利益造成损害。如果损害的利益大于保护的利益,则是胁从犯;反之则是紧急避险。根据我国法律规定,紧急避险不需要承担刑事责任,如果超过必要限度,需要承担刑事责任,但可以减轻或免除处罚。紧急避险与正当防卫的构成要件(一)正当防卫必须同时具备以下五个要件1、必须是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产权利和其他权利免受不法侵害而实施的。这种不法侵害可能是针对国家、集体的,也可能是针对自然人的;可能是对本人的,也可能是针对他人的;可能是侵害人身权利,也可能是侵害财产或其他权利,只要是为了保护合法权益免受不法侵害而实施的行为,即符合本要件。2、必须有不法侵害行为发生。所谓“不法侵害”,指对某种权利或利益的侵害为法律所明文禁止,既包括犯罪行为,也包括其违法的侵害行为。3、必须是正在进行的不法侵害。正当防
    2023-06-30
    163人看过
  • 五险的保费分担解析
    五险一金”.五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险,五险是依据法律定的,至于“一金”则不是法定的。有关保费分担说明如下:1、养老保险:单位承担20%(17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人承担8%(全部划入个人帐户);;2、医疗保险:各地不同(例如北京:单位承担10%,个人2%+2;重庆:单位承担9%,个人2%+2)3、失业保险:各地不同(例如北京:单位承担1.5%,个人0.5%;重庆:单位承担2%,个人1%)4、工伤保险:由单位承担,比例分0.5%、1%、2%三个档次,根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%,制造业1%;采掘冶炼2%。5、生育保险:由单位承担,(北京比例0.8%;重庆比例为0.7%)可享有之养老保障:1、养老保险金:按月领取按规定计发的基本养老金,直至
    2023-05-01
    303人看过
  • 五金一险的利益分析
    通常情况下,交五金一险一般有以下的3个作用:1、参加工伤保险受工伤,经过工伤认定后,可以享受工伤保险的待遇;2、参加失业保险,并且失业人员符合条件的,那么失业人员可以从失业保险基金中领取到一笔失业保险金;3、参加医疗保险,退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。五金一险是否由企业缴纳的企业缴纳五险一金的强制措施有:由社会保险行政部门责令限期改正,责令限期缴纳或者补足,自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金,逾期不改正的处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层
    2023-07-08
    323人看过
  • 三险和五险的保险区别及对退休收入的影响
    1、三险即养老保险、医疗保险和失业保险;而五险则增加了工伤保险和生育保险两险。所以三险和五险的区别就在于五险比三险多了工伤保险和生育保险这两险,而且这两险费用均由企业承担。2、不影响。三险和五险都是缴纳养老保险的,养老金领取的比例是跟缴存年限和缴存基数有关,在缴存年限和缴存基数相同的情况下,退休后的养老金是一样的。五险一金与三金有什么区别1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金;2、五险三金五险指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,三金是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇
    2023-07-06
    121人看过
  • 养老保险缴费档次对比分析
    城乡居民养老保险缴费档次分为12个档次。其中,100元档次仅限低保含五保家庭成员选择。除100元档次外,参保人自主选择缴费档次,按年缴费,多缴多得。个人年缴费额或集体补助含其他资助,均不得超过最高缴费档次。对重度残疾人,市、区、市政府按500元的标准代缴不超过15年的养老保险费。农村养老保险缴费档次农村养老保险缴费档次的相关规定如下:1、分别为100元、200元、300元、400元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、3500元、4000元。参保人可按照自己的经济条件合理选择缴费档次;2、农村养老保险缴费金额从100元到4000元分13个档次:(1)选择缴费档次100元,每人每年补贴45元;(2)选择缴费档次200元,每人每年补贴50元;(3)选择缴费档次300元,每人每年补贴55元;(4)选择缴费档次400元,每人每年补贴60元;(5)选择缴费
    2023-07-05
    444人看过
  • 军婚和警婚的对比分析
    警婚属于普通的婚姻,受我国民法典保护。军婚除了受民法典保护,还受刑法保护。现役军人是指:具有现役军籍,正在服现役的军人。在我国,现役军人是指正在中国人民解放军部队或者中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍,尚未退伍、转业、复员的军人。由此可见,现役军人只包括中国人民解放军和人民武装警察,而不包括普通人民警察。从人员管理上看,公安机关属于政府工作部门,其中的普通人民警察接受的是政府序列的行政管理。因此,普通人民警察的婚姻不属于军婚。军婚家庭纠纷可申法律援助,破坏军婚罪具体类型军婚家庭纠纷可申法律援助近日,北京市司法局与二炮后勤部联合举办了军人军属法律援助工作推进大会暨共建法律援助工作站协议签约仪式。据悉,这是市司法局在全市范围内开展的军人军属维权法律援助宣传周活动的其中一项内容。据介绍,北京市司法局与北京卫戍区政治部等部门日前印发了《关于进一步加强军人军属法律援助工作的实施意见》,进一步扩
    2023-07-03
    323人看过
  • 抵押和质押的对比分析
    抵押担保不转移财产的占有,债权人依然可以保管和使用抵押物,担保期间财产的损失由债务人负责,而质押担保则需要转移财产的占有权,由债权人保管,期间财产的损失由保管方即债权人负责;抵押担保需要办理抵押物登记才有效,而质押担保则只要转移财产的占有权即可;此外,抵押担保和质押担保在担保财产的形态上也不同,前者包括了动产和不动产抵押,而后者则一般是动产或权利的转移。抵押质押留置的区别1、依法可用于抵押的财产有:(1)建筑物和其他土地附着物;(2)建设用地使用权;(3)以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权;(4)生产设备、原材料、半成品、产品;(5)抵押人依法承包并经发包方同意抵押的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等荒地的使用权;(6)交通运输工具;(7)法律、行政法规未禁止抵押的其他财产:土地所有权;耕地、宅基地、自留山、自留地等集体所有的土地使用权;学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位
    2023-07-04
    330人看过
  • 上诉和抗诉的对比分析
    上诉和抗诉的区别主要有:1、主体不同:上诉的主体是刑事案件的被告人,抗诉的主体是公诉机关,当然,自诉案件的原告也可以上诉。2、法律后果不同:刑事案件遵循上诉不加刑原则,但如果是公诉机关提起抗诉的话,则法院有可能判处比一审更重的刑罚。3、审理的方式不同:对于上诉,二审法院有可能开庭审理,也有可能不开庭审理,而对于抗诉,二审法院应当开庭审理。按上诉程序提出的抗诉(二审抗诉)即地方各级人民检察院认为同级人民法院的一审刑事判决、裁定确有错误时,在法定抗诉期限内向上一级人民法院提出的抗诉。我国刑事诉讼法对这种抗诉规定的具体程序是:检察院将抗诉书通过原审法院提交上一级人民法院,提出抗诉的人民检察院还应将抗诉书抄送上一级人民检察院,上一级人民检察院应就抗诉的理由和根据认真审核,如果认为抗诉不当,可直接向同级人民法院撤回下一级人民检察院的抗诉,并将撤回抗诉的情况通知下一级人民检察院。二是按审判监督程序提出
    2023-06-30
    99人看过
  • 传唤和拘传的对比分析
    传唤和拘传的区别是:1、适用案件不用,传唤适用于刑事案件,也可以适用行政案件和民事案件。拘传只适用于刑事案件;2、适用对象不同,传唤适用于犯罪嫌疑人,被告人,证人等,而拘传只对犯罪嫌疑人,被告人适用;3、传唤只是通知证人,被告人等,没有强制力,而拘传具有强制力,是强制措施;4、法律依据不同,拘传是刑事诉讼法的法律规定,传唤是民事诉讼法,刑事诉讼法的法律规定。传唤和拘传在时限上的具体区别拘传是指公安机关、人民法院和人民检察院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人强制其到案接受讯问的一种强制措施。公安机关可以将需要拘传或经传唤没有正当理由不到案的犯罪嫌疑人,拘传到其所在市、县内的指定地点进行讯问。拘传时应当出示《拘传证》,并责令其在《拘传证》上签名(盖章),并摁指印。拘传持续的时间不得超过12小时,不得以连续拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。而对于传唤,对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑
    2023-06-30
    217人看过
  • 常驻和常住的对比分析
    常住与常驻的区别如下:1、对象不同。常驻的对象都是驻军、大使馆之类的;常住的对象老百姓。2、时间不同。常驻是指停留在那里的次数很多,并且一旦停留在那里,就持续一段时间。常住是指长时间在那里停留,不知道何时会离开,也许随时离开。3、户籍不同。常住是指在当当地居住由当地户籍;常驻不一定是当地户籍的居民,多数是因为工作调度在当地常驻。本市户口与常住户口有什么区别本市户籍与常住户口的区别在于:本地户口通常是指在本市和有公安派出所的集镇登记的户籍常住户口,但不一定是居住、工作的这个城市。常住户口通常是指外地户口,由于工作和学习的需要,人们来到一定的地方,进行生活。《中华人民共和国户口登记条例》第六条:公民应当在经常居住的地方登记为常住人口,一个公民只能在一个地方登记为常住人口。《中华人民共和国户口登记条例》第六条公民应当在经常居住的地方登记为常住人口,一个公民只能在一个地方登记为常住人口。
    2023-07-05
    412人看过
  • 欠据和借据的对比分析
    欠据和借据的不同点在于二者的法律性质不同,二者所对应的的法律关系也是不一样的。借据证明借款关系,欠据证明欠款关系,而且借据形成的原因是特定的借款事实,但欠据形成的原因很多,可以基于多种法律关系或事实而产生。因此对于二者的区别,主要从产生的条件和法律关系来进行区分,特别是欠据,是对以往双方经济往来的一种结算,表明自欠据形成之日起双方之间形成的一种新的纯粹的债权债务关系。借据和欠据怎么写法律生效借据和欠据在法律上生效的条件是:1、对于注明了还款期限的借据和欠据,诉讼时效均从其注明的还款期限之日起计算为三年;2、对于没有还款期限的借据,出借人可以随时向借款人要求还款,诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算。权利人再次主张权利的,适用诉讼时效中断的规定。但是如果出借人在借款人出具借据的20年内不主张权利,则诉讼时效不再起算;3、没有履行期限的欠据,在债务人出具欠据时,权利人就已经知道自己的权利受到了
    2023-07-01
    489人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 2020年社会保险三险五险的缴费比例
      吉林省在线咨询 2022-10-31
      缴费基数是2016年山西省平均工资的60%,100%,300%。需要等5月份统计结果养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%。工伤保险与生育保险个人不缴费
    • 三险和五险退休的不同
      上海在线咨询 2023-02-16
      三险和五险的区别是生育保险和工伤保险,这两项是由企业承担的,个人不需要缴纳。三险和五险都是缴纳养老保险的,养老金领取的比例是跟缴存年限和缴存基数有关,在缴存年限和缴存基数相同的情况下,退休后的养老金是一样的。 三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。 五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
    • 五险缴费比例和基数怎样分配
      江苏在线咨询 2023-09-22
      五险的缴费比例: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 五险的缴费基数分配: 按照《住房公积金管理条例》的规定,应按照职工上一年度的月均工
    • 三险和五险的区别都有哪些
      湖南在线咨询 2022-06-12
      1、三险和五险的区别:三险一般是指养老保险、医保和失业保险,而五险还包括生育保险和工伤保险;三险需要由单位和职工共同缴纳,而五险中的生育保险和工伤保险是由用人单位缴纳的,职工个人不缴纳。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    • 市五险三险各自缴费比例是多少
      重庆在线咨询 2022-10-30
      社保局对单位征收的社保依法应征收五险,单位与个人缴费的比例:养老保险单位承担20%,个人承担8%,医疗保险单位承担6%,个人承担2%,失业保险单位承担2%个人承担1%,工伤保险和生育保险全部由单位承担。