被鉴定为六级伤残，应该赔偿多少钱-法师兄

被鉴定为六级伤残，应该赔偿多少钱

来源：互联网时间： 2024-01-10 19:34:57 313 人看过

被鉴定为六级伤残，应该赔偿下列费用：由工伤保险基金依法支付一次性伤残补助金（为16个月的职工本人工资）、医疗费、康复费等；由用人单位支付停工留薪期内的工资、难以安排工作时的伤残津贴（为职工本人工资的60％）等。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。工伤鉴定为五级伤残的，由工伤保险基金来赔付给职工一次性伤残补助金，为18个月的本人工资；另外单位如果难以给职工安排工资的，要按月赔付给职工伤残津贴，为本人工资的70％等。

法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；\n（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。\n经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

扶养
交通事故六级伤残赔偿多少钱？

一、交通事故六级伤残赔偿多少钱？这要根据实际的案件情况才能作出定出最后的金额1.医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。2.误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;3.住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4.护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。5.残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。七级伤残赔偿8年。6.被扶养人生活费，以死者生前或残疾者丧失劳动能力之前实际抚养的没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算，对不满十八周岁的抚养到十八周岁，对无劳动能

2023-06-02

324人看过
保险费
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，应该赔偿什么

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。一、工伤吗认定及赔偿标准因工致残被认定为一级至四级伤残的，应当享受下列待遇：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。标准为：一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个

2023-02-20

144人看过
农民工
农民工六级伤残应赔多少

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金；8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资60％按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单

2023-02-22

347人看过
法律综合知识
工伤伤残鉴定六级赔偿标准

一、工伤伤残鉴定六级赔偿标准1、工伤六级伤残赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；2、一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60％；3、解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。二、工伤的六级应得到赔偿标准是什么工伤六级伤残的赔

2024-01-22

56人看过

法律综合知识
工伤鉴定九级应该赔偿多少钱，可以办理残疾证吗

工伤鉴定九级应该赔偿多少钱需要根据政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。工伤鉴定九级可以办理残疾证，符合残疾证申请条件的个人都可以向社会保险行政部门申请。一、工伤鉴定九级应该赔偿多少钱工伤鉴定九级赔偿多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。二、工伤鉴定九级可以办理残疾证吗九级伤残能办残疾证的，经过司法鉴定机构，当事人构成九级伤残的，可以持伤残鉴定书、身份证户口本等到乡镇残联申请，请其出具伤残证明。申办残疾证要经过申请、初审、复核及发证等环节。持有残疾证的公民，可以享受到不少待遇。如果工伤超过一年没有申请认定的话，将无法再申请工伤认定，意思就是工伤认定只能在发生工伤事故起的一年内提出申请，如果超过一年的时间，社会保险行

2022-06-12

397人看过
保险费
工伤鉴定达到六级，赔偿金额约为多少？

六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（16个月本人工资）、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。泉州职工工伤鉴定为4级伤残能赔偿多少钱工伤四级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。《工伤保

2023-07-03

282人看过
法律综合知识
伤残等级10级标准赔应该赔多少钱

一、伤残等级10级标准赔应该赔多少钱若您所受之伤判定为十级，我们将支付您总计七个月工资作为赔偿金。此项赔偿乃是依据《工伤保险条例》之规定，对因工伤致残者在受伤程度上进行二次评定后确定的一次性伤残补助金额，其中针对十级伤残群体，其所得赔偿金标准为个人七个月工资；而当劳动者个人决定提前解约或是在劳动合同到期时双方自主终止该关系，此时需由工伤保险基金会向他们一次性发放工伤医疗补助，不过在这之前还是要由公司先支付一次性伤残就业补贴。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

2024-07-21

475人看过
法律综合知识
交通伤残六级能赔多少钱

一、交通伤残六级能赔多少钱关于交通事故导致严重伤害并被鉴定为六级残疾的赔偿标准，通常约为数十万人民币不等。在该类交通事故中受伤的个人可提出损害赔偿要求。赔偿的主要项目涵盖了医疗费用、误工补助、残疾赔偿金等等。值得注意的是，残疾赔偿金的金额会因伤残的程度（也就是伤残等级）的差异而有所区别。对于交通事故所引发的6级伤残赔偿，详细的数额应考虑实际花费的相关票据和证据，收入情况，误工的天数，伤残的等级以及户口所在地，结合当地政府公布的相关数据，生活水平等多方面因素进行精细化计算。经过计算得出的总金额若在被告方车辆的机动车第三者责任强制保险的限额之内，将由相关的保险公司全额承担赔付责任；若超出此范围且按事故责任比例来计算，则超出部分将依照相对应的责任比例进行负担赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情

2024-07-11

265人看过

保险费
工伤致残被鉴定为五级至六级伤残的待遇?

职工因工伤致残被鉴定为五级至六级伤残的可享受哪些待遇?工伤职工经鉴定为五级至六级的属于大部分丧失劳动能力的范围。大部分丧失劳动能力是相对完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力而言，《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残的为14个月的本人工资。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，就级伤残为本人工资的60%，并按照规定为其缴纳应由用人单位缴纳的各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2023-06-05

445人看过
工伤保险
车祸伤残鉴定为十级，能获得多少钱的赔偿？

儿童车祸伤残10级的赔偿标准：（一）医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。（二）误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。（三）护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。（四）交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。（五）住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。（六）住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。（七）营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。（八）残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

2023-07-22

68人看过
法律综合知识
八级伤残赔偿应该有多少要赔偿多少

1、八级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-04-28

496人看过
医疗费
交通事故8级伤残鉴定标准应该赔偿多少

一、八级伤残赔偿金八级伤残赔偿金，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿30%×20年即六年的赔偿。以户口本上的户口定。八级伤残赔偿金，受害人定残时年龄超过五十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年；六十周岁以上的按十年计算；七十周岁以上的按五年计算。伤残赔偿金的赔偿标准，一般根据伤残等级按照受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度平均生活费进行计算一般情况下八级伤残赔偿金根据河南省2008年的标准计算为：农村居民人均生活消费支出2676.41元，计算6年是16058.46元；城镇居民人均消费支出7826.72元，计算6年是46960.32元。根据郑州市2008年的标准，城镇居民人均可支配收入11477.05元计算6年，城镇居民赔偿标准为68862.3元；农村居民人均纯收入3851.60元计算6年，农村居民赔偿标准为23109.6元。其他地市可根据当地政府公布的标

2023-06-03

437人看过

工伤保险
被打伤残8级赔偿多少钱

八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为10个月的本人工资。同时在劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在医疗期间享受如下待遇：1、伤残职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。3、职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。一、赔偿金由谁支付（一）、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：(1)、工伤医疗费；(2)、辅助器具配置费；(3)、一次性伤残补助金；(4)、伤残津贴；(5)、生活护理

2023-03-13

391人看过
医疗机构
工伤的六级应得到赔偿多少钱

1、工伤六级应得到下列赔偿：治疗工伤期间的工资福利由单位照常发放；一次性伤残补助金为16个月的本人工资；以及单位难以安排工作的，伤残津贴是本人工资的60%等。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳

2023-02-23

357人看过