一、贵州工伤保险待遇纠纷去哪里起诉

在遭遇保险公司拒绝理赔的情况下，首先应当积极地与该保险公司进行有效的沟通，以深入了解其拒绝理赔的具体原因。在此基础上，可以尝试通过友好协商的方式来解决争议和矛盾，从而达成双方都能认可的满意方案。

然而，若是经过努力仍然未能达到预期效果，那么您便可以考虑向更高层次的主管部门或者是中国银行保险监督管理委员会提出申诉。如果以上途径均无法解决问题，您还可以选择向国家金融监管局进行投诉，或者寻求专业的法律援助。在此过程中，务必妥善保存好相关的证据资料，并且始终保持冷静、理智以及足够的耐心。

《中华人民共和国仲裁法》第二条

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁《中华人民共和国仲裁法》第四条

当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

二、贵州工亡待遇标准是什么

关于病故员工福利标准的相关规定：若因公务需要外派至异地而不幸遭遇意外事故或在险情救援过程中失踪者，其享有的福利待遇如下：

1、在员工外派期间发生意外事故或是在应急救援环节中下落不明觅生处者，自事故发生的日期所在月份起计，前三个月将继续依原条款发放其工资；

2、自该日期起第四个月开始，公司将会停止对其发出的工资，并由工伤保险基金负责每月向其家属提供抚恤金以维持基本生活所需；

3、对于生活出现困境的家庭，可预先支取一次性死亡资助的总额的百分之五十作为救助资金。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。