工伤保险之类的需要计提吗-法师兄

工伤保险之类的需要计提吗

来源：互联网时间： 2023-05-09 18:43:47 386 人看过

一、工伤保险之类的需要计提吗

新会计准则社保费属于应付职工薪酬的一项内容，要按规定标准计提缴纳有关部门。

解释

(一)职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

其中：

1、短期薪酬包括8项，第3项是医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

2、离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利。其中包括基本养老保险费，应按规定计提缴存当地社会保险经办机构。

(二)社保费的计提方法：

医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、基本养老保险等社会保险费国家规定了计提标准，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。

(三)会计处理：

1、计提时按受益对象计入相关资产成本或当期损益，并确认负债，

借：生产成本(制造费用)

管理费用(销售费用)

在建工程(研发支出)等

贷：应付职工薪酬——社会保险费——基本医疗保险等

2、缴纳社会保险费时：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：银行存款

二、工伤保险

是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

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