用人单位必须为劳动者购买五险一金吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-26 11:22:42
60 人看过
扩展阅读
-
购买五险一金是否必须购买5险
257人看过
-
用人单位起诉劳动者必须仲裁吗
211人看过
-
几号离职单位必须交五险一金
465人看过
-
五险一金必须签订劳动合同吗
484人看过
-
劳动者解除劳动关系必须要通知用人单位吗
386人看过
-
在上海,是否必须购买五险一金?
279人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动者是否必须要为劳动者自愿购买社保,用人单位是否黑龙江在线咨询 2022-04-01社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度,具有法律强制性。即使劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现,但却因违反《劳动合同法》、《社会保险法》相关强制性规定而无效。所以,为减少用工法律风险,无论劳动者是否自愿申请不购买,用人单位都必须为劳动者购买社保。任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保缴纳社保费。社会保险是国家强制性保险。单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记,未按规定
-
五险一金必须由用人单位缴纳吗?海南在线咨询 2021-12-17五险一金中的五险用人单位必须缴纳。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。
-
劳动者需要为用人单位缴纳五险一金,对吗河北在线咨询 2021-12-25用人单位必须为劳动者支付五项社会保险和一笔住房基金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政管理部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接责任人员和其他直接责任人员处以罚款。不办理住房公积金账户手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处以罚款。
-
用人单位必须为劳动者购买人身意外伤害险吗?保险公司是否会受理?天津在线咨询 2022-03-05人身意外伤害险是一种商业保险,它以赢利为目的,由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分,它具有强制性,目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。《工伤保险条例》明确规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当为本单位全部职工参加工伤保险。但我国的法律、法规也不排斥用人单位参加人身意外伤害险,而是鼓励用人单位为职
-
劳务派遣单位必须交五险一金吗?河北在线咨询 2022-05-05劳务派遣工单位有义务购买五险一金,五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳的项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、