工伤认定赔偿是谁赔偿-法师兄

工伤认定赔偿是谁赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-15 10:50:12 183 人看过

一、工伤认定赔偿是谁赔偿

工伤认定赔偿是工伤保险、用人单位赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗嘱领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条规定，因工伤发生的费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、申请书工伤认定书怎么写

申请书工伤认定书应当写明：

1．申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息；

2．申请人所在用人单位全称、地址、法定代表人信息；

3．申请事实与理由，包括事故时间、地点、受害经过、受伤害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断结论；

4．认定工伤或者视同工伤的依据。

三、工伤认定是不是归劳动局

工伤认定不是归劳动局，是劳动保障行政部门。具体如下：

1．自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；

2．认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；

3．持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。

《中华人民共和国社会保险法》：第四章工伤保险第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：\n（一）治疗工伤期间的工资福利；\n（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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