中介拖欠工资去哪里投诉?
来源:互联网 时间: 2023-09-10 10:50:10 55 人看过

如果中介公司拖欠工资,劳动者可以尝试以下途径解决:与公司负责人进行协商,或者向劳动监察大队举报投诉。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。这些途径都是合法的,可以有效地帮助劳动者维护自己的权益。公司不发工资的行为虽然是违法的,但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。

如果中介公司拖欠工资,劳动者可以尝试以下途径解决:与公司负责人进行协商,或者向劳动监察大队举报投诉。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。

这些都是跟中介公司索要工资的合理渠道,公司不发工资的这种行为虽然是违法的,但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。

劳 动 监 察 大 队 : 中 介 公 司 拖 欠 工 资 哪 里 投 诉

根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位拖欠工资是违法行为。劳动者有权利向劳动监察大队投诉举报用人单位的违规行为。劳动监察大队负责监督用人单位的工资支付情况,对于中介公司拖欠工资的情况,劳动者可以向劳动监察大队进行投诉。

同时,根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠工资属于严重的违法行为,严重的拖欠工资行为可能会导致劳动者被解除劳动合同。因此,劳动者应该勇敢地维护自己的合法权益,向劳动监察大队投诉举报用人单位的违规行为,维护自己的合法权益。

如果中介公司拖欠工资,劳动者可以尝试与公司负责人进行协商,或者向劳动监察大队举报投诉。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。这些都是跟中介公司索要工资的合理渠道。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位拖欠工资是违法行为,劳动者有权利向劳动监察大队投诉举报用人单位的违规行为。劳动者应该勇敢地维护自己的合法权益,向劳动监察大队投诉举报用人单位的违规行为,维护自己的合法权益。

《劳动合同法》第七十九条,发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月29日 07:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 中介不发工资去哪投诉
    中介不发工资到劳动监察大队投诉。中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决,也可以到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是跟中介公司索要工资的合理渠道,公司不发工资的这种行为虽然是违法的,但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。进厂中介不发工资以怎么办进厂中介不发工资可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后会责令单位限期支付拖欠的工资。如果单位逾期不支付的,保障监察大队会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,或者可以申请劳动仲裁要求单位支付工资,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。在薪资讨要过程中应当注意有关证据具
    2023-07-24
    418人看过
  • 中介拖欠工资怎么投诉
    最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依法对中介进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉。一、工地小包工头不给发工资怎么办1.双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。二、未按约定发放工资怎么办1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有
    2023-03-25
    166人看过
  • 公立学校拖欠工资去哪里投诉
    找劳动监察部门投诉。公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。一、拖欠工资法律条款对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。劳动者可以找用人单位协商解决,如果协商不成的话,可以向当地劳动行政部门举报。二、劳动法发工资标准有几天发工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,一般一个月,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。三、解除劳动合同要结清工资吗?解除劳动合同时用人单位
    2023-03-26
    416人看过
  • 家政公司拖欠工资去哪里投诉
    若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。一、关于公司不和工厂签劳动合同是因为不发工资的问题劳动者给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察部门投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以
    2023-03-10
    455人看过
  • 拖欠工资去哪投诉?
    劳动者被拖欠工资的,可以去劳动保障行政部门投诉,但是建议先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起劳动诉讼。一、劳动合同纠纷是否可以先仲裁劳动合同纠纷应先仲裁。根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此,劳动合同纠纷应先仲裁,适用仲裁前置程序。二、劳动争议仲裁前置程序还有吗?1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。2
    2023-02-18
    166人看过
  • 拖欠工资去哪投诉
    《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-04-15
    102人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 被中介拖欠工资去哪里投诉
      吉林省在线咨询 2022-03-19
      找当地劳动局反映情况,首先,去之前要准备好一些材料,比如说中介公司情况(弄清楚他的全称、最后上网查他的企业信息)、以及你工作的厂是哪家(同理,明确工厂名称)。然后提出初步证据,你在那个工厂工作的一些证明,厂牌之类的,以及你和中介公司有什么样的相关书面约定之类一并提交,然后去找劳动局,反映情况,劳动局会告诉你相关流程的。
    • 一个中介拖欠工资去哪里投诉
      吉林省在线咨询 2023-04-29
      1.根据描述应该是属于劳务派遣单位的派遣工。那么派遣单位拖欠员工工资,依然是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。 2.依据《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的
    • 工资拖欠去哪里投诉
      北京在线咨询 2022-03-11
      拖欠薪资,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资
    • 拖欠工资,去哪里投诉
      浙江在线咨询 2022-04-13
      拖欠工资要到哪里投诉 拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门? 1、劳动局 2、劳动仲裁委 (三)拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定: 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 4、用人单位
    • 去哪里投诉拖欠工资
      江苏在线咨询 2021-07-10
      1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可