在个人单位干了15年没有合同怎样-法师兄

在个人单位干了15年没有合同怎样

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 16:16:47 410 人看过

请不要担心。依据我国相关法律法规的规定，对于此类情况，可依法诉求双倍工资赔偿。具体来说，当超过一年未能签订劳动合同时，即意味着雇主与您已经达成了一项无固定期限的劳务协议。如果雇主违背此项法律规定，没有与您签订无固定期限劳务协议的话，自应签订之日算起，他们需要每个月向您支付两倍工资作为补偿。这是我们的权利，也是法律所赋予我们的。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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