对于用人单位违反法律、法规强迫劳动者加班的,劳动者有权拒绝。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
事业单位春节可以不加班吗
不可以。
无论是党政机关,还是事业单位的春节加班或是值班安排,都是经过单位领导批准的属于单位组织决定的事项,这种单位决定是带有体制特有的行政命令性质的,工作人员是必须服从而不得拒绝的。
如果工作人员确有实际情况而难以执行单位的决定,可以向单位申请调整或是申请个别取消,但无论单位最后如何决定,工作人员都必须服从单位决定,而无权直接拒绝单位的决定。这就是体制内单位特有的管理特色,个人必须服从组织,绝对不允许想干就干、不想干就不干的自由化的行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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