一、公司告员工职务侵占后可以和解吗

根据相关法律法规，职务侵占罪在通常情况下并不具备进行刑事调解或和解的可能性，然而确有可能实现民事方面的和解。

因为，职务侵占罪属于侵犯财产类犯罪，若该罪行系由民间纠纷引发且可能面临最高三年有期徒刑以下刑罚时，涉事各方当事人可尝试达成民事和解，尽管这并不能完全免除其应承担的刑事责任，但却能依据法律规定得到相应的从轻处理。

具体而言，以下类型的公诉案件，犯罪嫌疑人和被告人均需真诚地表达悔意，通过向受害人支付赔偿金、赔礼道歉等方式以获取受害者的谅解，若受害者愿意与之达成和解，那么双方当事人便可据此进行和解：

（1）由于民间纠纷而引发，涉及到《刑法》分则第四章、第五章所规定的犯罪行为，可能会被判处三年有期徒刑以下刑罚的案件；

（2）除了渎职犯罪之外，可能会被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。

犯罪嫌疑人、被告人在过去五年内曾有故意犯罪记录的，将不适用于本章所规定的程序。

对于已经达成和解协议的案件，公安机关有权向人民检察院提出从宽处理的建议，而人民检察院也可以向人民法院提出类似的建议；对于犯罪情节较轻，无需判处刑罚的情况，人民检察院可以做出不起诉的决定，而人民法院亦可依法对被告人给予从宽处罚。

《刑事诉讼法》

第二百八十八条

下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：

（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；

（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

第二百九十条

对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

二、职务侵占刑事自诉去哪个法院

对于职务侵占罪而言，其审理权限属于犯罪行为发生地点所在的法院。

当法院对职务侵占案进行深入研究并做出判决之后，并不意味着必然会给被告定罪量刑。

在被告发表最终陈诉以后，主审法官将宣布休庭，合议庭全体成员进行进一步商讨与审议，然后根据所掌握的实际情况、确凿证据以及相关法律条款，针对每一起案件给出不同的裁决结果：

（1）如果案件事实清晰明确，证据真实可靠且充足，那么依据法律规定，可以判定被告有罪，并据此作出有罪判决；

（2）若根据法律规定，无法认定被告有罪，则应作出无罪判决；

（3）若证据不足以证明被告有罪，那么就应该作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。