河北省婚假18天怎么算-法师兄

河北省婚假18天怎么算

来源：互联网时间： 2023-03-25 14:52:51 91 人看过

河北婚假有十八天，除了国家规定的三天，依法办理结婚登记的延长婚假十五天，一共十八天。我国现行法律法规均未提及婚假天数，目前我国对于婚假的具体天数的规定还停留在行政法规和规范性文件层面。具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在各省的《人口与计划生育条例》有相关规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚假相关文章

法定结婚年龄
中国河北省霸州市可以18岁结婚吗?

中国大陆的法定结婚年龄为，男性必须年满22周岁，女性必须年满20周岁才可结婚。对于中国港台地区来说，男生只需年满18周岁，女生只需年满16周岁就可结婚了。一、人大代表18周岁结婚了吗法定结婚年龄更改为十八岁没有通过，我国法定结婚年龄仍是男性年满二十二周岁，女性年满二十周岁。婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。二、结婚证男方的法定年龄是多少领结婚证男方的法定年龄为年满二十二周岁，满足规定即可前往婚姻登记机关登记结婚领结婚证。办理结婚登记，领取结婚证，要达到结婚法定年龄，我国法律规定的结婚年龄，即男性满二十二周岁，女性满二十周岁。法定结婚年龄是指法律规定的结婚的最低年龄，至于结婚的最高年龄，则无限制。因此男生达到法定结婚年龄二十二周岁，就可以同女方一起前往婚姻登记机关，申请领取结婚证。三、男女双方办理

2023-03-29

387人看过
产假
女职工产假河北省可以休98天吗

河北女职工产假不仅能休98天，还能再另外休60天，共休158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，河北地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天。所以国家规定产假为98天，河北在此基础上增加60天，共为158天。一、四川甘孜州理塘县女职工产假有没有时间限制正常产假98天，最多可休158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、盘锦市兴隆台区男职工生育享受产假多少天国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产

2023-04-10

70人看过
养老保险
河北省养老保险怎么转到河北

劳动者的养老保险是可以从河南转移到河北的，需要劳动者在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。1、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。2、具体的时间规定：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在

2023-02-04

183人看过
婚假
2017年云南省实行婚假18天

根据云南新计生条例第二十二条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员在登记结婚后，除享受国家规定的婚假外，还可以增加婚假15天。如果符合法律、法规规定生育子女，则除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方可以延长生育假60天，男方则可以享受护理假30天。根据云南新计生条例第二十二条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员在登记结婚后,除享受国家规定的婚假外,还可以增加婚假15天。如果符合法律、法规规定生育子女,则除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方可以延长生育假60天,男方则可以享受护理假30天。【政策解析】云南新计生条例婚假、生育假相关内容云南省新出台的计生条例对于婚假和生育假做出了详细的规定。根据该条例，婚假期间，职工不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。同时，生

2023-09-12

178人看过

产假
河北省女性职工产假休假期长达98天吗？

河北女职工产假不仅能休98天，还能再另外休60天，共休158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，河北地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天。所以国家规定产假为98天，河北在此基础上增加60天，共为158天。女职工享受产假天数、流产产假规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；晚育的，再加30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满16周（含）流产的，享受15天产假；怀孕16周－28周流产的，享受42天产假；怀孕28周以上流产的，和正常生产一样，享受98天产假。十一、产前检查能报销多少医疗费用妊娠至分娩前的产前检查费限额支付标准为1400元，其中：妊娠1至12周末的产前检查费：520元；妊娠1至27周末的产前检查费：850元；妊娠第13至27周末的产前检查费：330元；妊娠第

2023-07-03

113人看过
离婚条件
河北省河北省工业拆迁赔偿

离婚案件，法院开庭而被告故意不到庭的，法院可能会缺席判决。被告不出庭可能造成以下不利影响：1、若双方有孩子的，不利于获得孩子的抚养权；2、涉及财产分割的，法院可能仅根据原告提供的证据来判决财产的归属，对被告分割财产不利。一、民事诉讼不应诉会怎么判?1、原告无正当理由不到庭，法院按撤诉处理。2、人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。3、被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。缺席判决的后果是不利于维护自己的合法权益，法院会默认当事人放弃诉讼权利，可能或导致败诉。二、缺席判决一般会判离吗会的,离婚案件,离婚案件双方当事人出庭参加人民法院的诉讼活动是原则,经法庭两次传唤,原告除非有很特殊情况(如重病住院),符合离婚条件的,法院可以缺席判决。同时被告也等同于放弃了质证、辩论的权利,有更多不利影响。在审判实践中，离婚案件缺席

2023-02-23

479人看过
扶养
河北省评残怎么赔

人身损害赔偿的可以根据不同的情形进行不同的赔偿，如果没有造成伤残或者死亡予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；如果造成伤残则赔偿受害人因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失；如果死亡则还要赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费等《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规

2023-06-14

174人看过
交通违章
河北省河北省交通违章在交管所怎么处理

1、平山县车管所。地址：石家庄市平山县平山町建设北街11日。电话：0311－82912143。2、鹿泉区车管所。地址：石家庄市鹿泉区龙泉路与道山街交叉。电话：0311－82182041。3、赞皇县车管所。地址：石家庄市赞皇县怀千路258号。电话：0311－84222440。4、栾城区车管所。地址：石家庄市栾城区丰泽街1号。电话：0311－88033620。5、赵县车管所。地址：石家庄市赵县国道街98日。电话：0311－84947630。6、高邑县车管所。地址：石家庄市高邑县。电话：0311－84032477。河北省沧州市东光县交通违章处理的流程是什么第一步：违法处理。1、被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书，交通违法行为人应持其第三联（交银行联）于开具决定书之日起十五日内，前往银行缴纳罚款，逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3％加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额。2、因交通违法行为被

2023-08-16

89人看过

二胎
河北省二胎产假规定2017

根据《河北省女职工劳动保护特别规定》第九条，符合法律、法规生育儿童的女职工，除了享受国家规定的98天产假外，延长产假60天，其中产前可以休假15天的难产，增加产假15天的多胞胎生育的情况下，每个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，怀孕7个月以上终止妊娠的，除了42天的规定产假外，与使用者协商，最长可以享受56天的延长假。第十一条规定，使用者应给予哺乳期女性员工以下劳动保护：（一）不安排哺乳期禁忌的劳动（二）对于哺乳期未满1岁的婴儿，不延长劳动时间或安排夜班劳动（三）在每天的劳动时间内为哺乳期女性员工安排1小时的哺乳时间。如果你生了一个多胞胎，每个哺乳的婴儿每天增加一个小时的哺乳时间。哺乳时间可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天数使用；（四）产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定；（五）婴儿满一周

2023-08-06

315人看过
婚假
湖北省婚假

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。一、有关婚假的法律规定(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。二、婚假几天国家法定法定婚假是3天。具体是：1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁

2023-02-04

224人看过
婚假
河北婚假规定2017年是有多少天婚假呢？

河北没有取晚婚假，现在仍然鼓励晚婚，相关河北婚假规定2017年规定如下：《河北省人口与计划生育条例》第三十二条公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。（附：这是河北省第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议于2016年3月29日通过的新修改的规定）晚婚有多少天婚假各地区的晚婚假并没有完全取消。为了响应二胎政策，有十一个省份陆续取消晚婚假，而该省份适婚青年只能享受3天基本婚假，这些省份为浙江、湖南、宁夏、山东、广西、安徽、广东、天津、湖北、江西、四川。许多省份将继续考虑取消晚婚假，有一些省份或直辖市已在拟定取消晚婚假，如北京等。因而，在新规定未下达之前，新人们还将继续享受现有的婚假福利政策。

2023-08-08

125人看过
身份证
河北省户口怎么迁移

第一步：向迁入地派出所提出申请第二步：迁入地派出所同意迁入第三步;向现户口所在地派出所提出迁出申请第四步：户口所在地派出所开户籍证明第五步：持户籍证明和相关证明材料(你的理由)前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入第六步：户政科签发《准迁证》第七步：持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证第八步;持迁移证、身份证去迁入地派出所入户户口迁移手续相关法律依据《中华人民共和国户口登记条例》“第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

2023-05-09

291人看过

陪产假
陪产假国家规定2023河北省

一、陪产假国家规定2020河北省河北省陪产假规定最新规定是15天。《河北省人口与计划生育条例修正案》规定：“依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假15天;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天，并给予配偶护理假15天。二、陪产假怎么休符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。

2023-05-28

401人看过
丧假
河北省规定的丧假有多久？

职工的直系亲属死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。丧事在外地料理的，可根据路程的远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。往返途中的车船费等，由职工自理。2022年河北省产假多少天2022年河北省产假158天。根据我国女职工劳动保护特别规定以及相关法律法规的规定，2022年女职工的产假情况如下：1、一般情况下，女职工产假为98天，外加15天产前假期。遇到特殊情况，产假数会有调整变动；2、如果是难产，可以增加15天；3、如果是生多胞胎，每多生育1个孩子，增加15天。除此之外，如果怀孕未满4个月流产的，只能享受15天产假；如果怀孕满4个月流产，只能享受42天产假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023-07-04

144人看过