企五险一金个人与公司缴纳比例：

1、养老保险：企业、单位缴16％，个人缴8％；

2、医疗保险：企业、单位缴7％，个人缴2％；

3、失业保险：企业、单位缴0．7％，个人缴0．3％；

4、工伤保险：企业、单位缴0．45％；

5、生育保险：企业、单位缴1％；

6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。

五险一金缴纳比例

1、养老保险

按照我国相关法律规定，养老保险是由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8％，单位缴费比例为20％。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。死亡待遇后为丧葬费、一次性抚养老保险恤费和领养社保退休金的死者的直系亲属符合生活困难补助费，按当地上半年度职工平均工资6个月发给（其中领养财政退休金的才是按月发放，直至供养直系亲属死亡是对领养财政退休金）。

2、医疗保险

医疗保险在参保职工因疾病原因发生医疗费用是发挥作用，与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2％，单位缴纳比例为6％－10％。

3、失业保险

失业保险是国家为依法参加社会保险的劳动者，因失业导致经济收入受到影响时，按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入，从而保障其基本生活的社会保险，同样由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0．5－1％，单位缴纳比例为1．5％。

4、工伤保险

职工在合同期内不幸发生意外，经过法定程序，可以申请工伤认定获得赔偿。工伤保险由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0．5－1．2％。

5、生育保险

个人不缴，单位0．80％。

6、住房公积金

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。个人与单位将承担相同的比例，即个人10－12％，单位10－12％。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。