退伍军人在企业退休政策-法师兄

退伍军人在企业退休政策

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-23 00:25:20 349 人看过

需要本人身份证件到参保所在地社保经办机构进行申请，凭借社保卡、本人身份证，通过社会保险自助服务一体机打印参保证明，如果单位需要盖章的，可以要求社会保险经办机构加盖。参保单位提供单位介绍信及申办人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请。如果不能查到你的社保缴纳记录，是不可能给你开证明的，这时候就需要你的单位给你开相关的证明文件。

社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险。

现在都网上申请了，直接打印就行，黑白与彩色都有法律效力。

《中华人民共和国社会保险法》第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

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退役军人得到的慰问金有两百人民币。“八一”慰问金，其实并不是新生“产物”。每年建军节、春节等重大节日，地方都会走进部队、军人家庭及优抚对象家庭进行走访慰问。《中华人民共和国兵役法》第二条、中国人民解放军退出现役的残疾军人以及复员军人、退伍军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、现役军人家属，是本条例规定的抚恤优待对象，依照本条例的规定享受抚恤优待。

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原为城镇户口义务兵，入伍前未参加正式工作的，退役后由原入伍征集地县、自治县、市、市人民政府退伍军人安置办公室统一分配；服役期间获得大军区（含大军区）以上单位荣誉称号和二等功以上的，安排工作时应优先考虑自己的志愿者；城镇退伍军人实行系统分配任务，包括安置。其含义是政府向各行业系统分配安置退伍军人的任务，各行业系统要保证安置任务的完成，这是一种指令性的安置方式。原为农业户口义务兵，在服役期间获得二等功（含二等功）以上的，役后由政府安排工作；因战、因公致残，被评为二、三等革命伤残军人的，有条件的地区可安排适当工作。待分配时间是指符合安排工作条件的退伍军人从原征集地到退伍安置办公室报到之日起至分配工作单位之日止的等待分配时间。农村老退伍军人补贴新政策农村老退伍军人补贴新政策具体情况如下：伤残人员（残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工）残疾抚恤金标准、“三属”（烈士遗属、因公牺

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退伍军人能办理退休吗

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退伍军人的退休金问题

兵服役结束后，不会立即获得退休金，但会获得一笔退役金。退役金是指因年龄或其他原因，某一岗位的军人结束服役后所得到的补贴。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。兵服役结束后，不会立即获得退休金，但会获得一笔退役金。退役金是指因年龄或其他原因，某一岗位的军人结束服役后所得到的补贴。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。兵服役结束后，能获得

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最低生活保障
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一等功退役士兵可选择安置工作和自主就业两种待遇政策。（一）、安置工作：退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。（二）、自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。其他部队退伍军人病故配偶的恤金待遇退役军人（含老复员军人、在乡参战涉核军人、残疾军人的国家重点优抚对象）去世后，除了国家重点优抚对象予以发给法定一次性丧葬补助金以外，是没有其他待遇给家属或配偶的；国家对于退役军人的福利待遇，仅限于退役军人生前所有，绝不荫及家属和后代的。但是对于退役军人去世后，其家庭有生活困难的，县市区级退役军人事务局能够协调政府部门，协调和帮助其家庭依据规定，优先得到最低生活保障待遇（低保）的。《退役士兵安置条例》第二十九条：退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三

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转业军官的退休金政策

营职干部，落实的只有科员，没有职务，但是如果本人安置到了公安机关，不同的级别套的警＊＊＊＊＊衔是不同的，正营两年，军龄满二十，套的是二级警督。落实的是普通科员，没有职务。现在的安置情况是：营职以下军官，全部落实科员，向落实成为领导职务，只有副团职以上才可以。军人转业待遇有什么规定1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4．7万住房补贴服役津贴6个月工资。2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3．2万，10年后按每年5．4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交可选择计划安置。3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。4、军龄满25年的也可选择退

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一、军人转业军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团(不含)以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。二、企业退休军转干部补贴政策依据从2012年1月1日起，部分企业退休军转干部在基本养老金调整后，达不到下列标准的(不计算今年的高龄、高级技术职称或1953年12月31日前参加革命工作人员增发部分)，采取发放生活困难补助的方法予以补齐。原师职(包括专业技术6、7级，文职干部

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退伍军人在55岁后如何申请退休？

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。退伍军人待遇包括什么1、基本复员费按月工资基数计发，不满10周年的，军龄每满1年发给1．5个月，不满15周年的，军龄每满1年发给2．5个月，不满20周年的，军龄每满1年发给3个月，满20周年以上的，军龄每满1年发给4个月。2、安家补助费按月工资基数计发，复员到大中城市的，10周年以内的，每年发给0．5个月，10周年以上的，从第11年起，每年发给1．5个月；复员到县市以下地区的，相应增发0．5个月。3、回乡生产补助费复员回农村的士官按月工资基数计发，军龄每满1年发给1．5个月。具体以当年标准为准。4、医药生活补助费对患有慢性病的复员士官，视病情轻重，经军以上机

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长沙复员、转业和退伍军人落户政策

军人退出现役的，可以申请将户口登记在安置地。共同居住生活的配偶、未成年子女、父母的户口可以随迁。安置落户地为城镇的，随迁子女不受年龄、婚姻状况等条件限制。申请材料：一、申请表；二、军人居民身份证（无居民身份证的，需提交《军人公民身份号码登记表》，无公民身份号码的，还需提交部队师级以上单位政治部门出具的未编码的证明（下同））；三、县级以上复员、转业或退伍军人安置管理部门出具的证明材料（《落户介绍信》、《军队转业干部落户登记表》等）；四、有家属随迁的，提交以下材料：1．随迁人员的居民户口簿。2．亲属关系凭证材料。五、按照实际居住地登记户口的要求办理户口登记并提交以下材料：1．落户在自有住房的，提交房屋所有权凭证材料；2．落户在亲友户口处的，需提交接收其落户亲友（须为户主或房屋所有人）的居民户口簿以及同意其登记在本户的书面意见。同时，如需在户口簿内明确登记相关亲属关系，而迁入地户口登记机关没有相

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株洲市退伍军人自主就业优惠政策

株洲市退伍自主创业优惠政策(一)对自谋职业的退役士兵从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)的，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。从事开发荒山、荒地、荒滩、荒水的，从有收入年度开始，3年内免征农业税。对从事种植、养殖业的，其应缴纳的个人所得税按照国家有关种植、养殖业个人所得税的规定执行。对从事农业机耕、排灌、病虫害防治、植保、农牧保险和相关技术培训业务以及家禽、牧畜、水生动物的繁殖和疾病防治业务的，按现行营业税规定免征营业税。(二)自谋职业的退役士兵：报考成人高等学校的，投档总分可增加10分，其中服役期间荣立三等功以上的，投档总分可增加20分;报考普通高等学校的，投档总分可增加10分，其中服役期间荣立二等功以上或被大军区以上单位授予荣誉称号的，投档总分可增加20分;具有本科学历报考研究生的，在同等条件下，可优先予以

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辞退
退伍军人是否可以被企业辞退？

企业不可以随便辞退退役军人，如果退役军人是被安置在单位就职，单位在退役军人没有过错的情形下违反相关法律的规定将其辞退，单位是需要支付一定数额的赔偿金的。此外，对于退役军人没有过错的情形，即使是依法辞退，单位也需要支付经济补偿金。企业可以单方辞退劳动者的情形有哪些劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因法定情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私

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