《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，农民工不能买短期保险，只有在农民工参加工作的情况下内，才能由单位为农民工缴纳工伤保险，不需要农民工自行缴纳。用人单容位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。

一、农民工受伤是不是可以享受工伤保险待遇

农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。农民工如何享受工伤保险待遇，劳动保障部近期出台的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》有明确的规定。

二、用人单位缴纳工伤保险费用可以按什么计算?

用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。首先，第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。其次，第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

三、哪些情况可向劳动机构投诉

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时，有权向劳动保障行政部门投诉，具体可以投诉的情况有以下几类：

1、用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金等；

2、用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金等；

3、用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动等；

4、用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等；

5、用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资等；

6、用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的。如用人单位规章制度规定农民工不参加工伤保险等；

7、用人单位违反社会保险规定的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保险费，不依法支付工伤保险待遇等；

8、未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的；

9、职业中介机构违反职业中介有关规定的。如提供虚假信息、违法乱收费等；

10、从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反劳动能力鉴定规定的。如提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明；

11、劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。