端午节加班费2024年是怎么规定的？-法师兄

端午节加班费2024年是怎么规定的？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-19 20:01:02 323 人看过

一、端午节怎么放假

2020年6月25日至6月27日放假公休，共3天

6月25日（星期四，农历端午节当日）为国家法定节假日

6月26日（星期五）公休

6月27日（星期六）公休

6月28日（星期日）照常上班。

二、端午节加班费年是怎么规定的？

端午节加班工资计算：

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300％另行支付加班工资

调休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200％另行支付加班工资

按照标准，6月25日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。

6月26日和6月27日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

三、法定节假日的规定

法定节假日共有11天，分别如下：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

加班当天的最低工资不得低于员工平时日平均工资的3倍。我国的法定节假日一共有11天，在法定节假日加班企业都要发放高于平时工资的加班费。企业员工对节假日加班工资的计算也要进行了解，以防自己的利益受到侵害而不自知。

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