没有购买工伤保险,如何解决赔偿问题?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-14 16:53:28 131 人看过

用人单位没买工伤保险的处理是:又发生工伤事故的,由劳动者向用人单位要求支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

医疗事故怎么赔偿?

医疗事故赔偿:指的是医疗机构或其医院的医务人员在医疗的过程当中已经经违反了(医疗卫生管理条例)、(行政法规)、(部门规章)以及其(诊疗护理规范、常规)等等,造成了过失对其患者产生人身损害后经医疗事故鉴定委员会鉴定构成医疗事故由医疗机构对患者进行的赔偿。

医疗事故赔偿的计算公式如下:

1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不包含原来发病的医疗费用)+预期医疗费用

2、误工费赔偿金额=误工时间收入标准(患者因误工减少的固定收入)

3、住院伙食补助费=住院时间医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准

4、陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资

5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级医疗事故发生地的居民年平均生活费赔偿期限

6、残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用

7、丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资6个月

8、被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数当地居民最低生活保障标准抚养年限

9、交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和

10、住宿费赔偿金额=住宿天数医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准

11、精神损害抚恤金赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费年限(死亡最长不超过6年,残疾最长不超过3年)

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月14日 01:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 老板不能赔偿工伤如何解决工伤赔偿问题
    一、老板不能赔偿工伤如何解决工伤赔偿问题工伤后老板不赔偿,劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、工伤赔偿包括的项目有哪些工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧
    2023-12-19
    65人看过
  • 工伤鉴定中,老板保险购买问题解决方案
    应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在发生工伤后,可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾辅助器具费、护理费等费用。没有购买保险可以做工伤鉴定吗不可以,工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:1、劳动能力鉴定申请2、《工伤认定决定书》原件和复印件3、诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历4、职工身份证或其他有效身份证明
    2023-07-07
    471人看过
  • 解决未购买医疗保险的问题
    1、准备好申报材料,比如说身份证原件和复印件、一寸照片一张、离职(或辞职)手续、户口本复印件、续保医保卡、病历。当然如果没有的话,可以不提供,每个人的情况不一样。2、然后去户口所在地的养老保险机构去领取社会保险财政补贴表,认真填写后上交,并且把准备好的资料全部提交。3、工作人员会对提供的资料进行一个审核,一般当天就能够结束,然后会开具一个缴费单据。4、根据缴费单据上面的银行信息,就可以每个月到那儿交医疗保险了。社会医疗保险与社区医疗保险的区别(一)社区医疗保险采取自愿原则,社会医疗保险采取强制原则,它是国家通过立法形式强制实施,由雇主和个人按一定比例缴纳保险费,建立社会医疗保险基金,支付雇员医疗费用的一种医疗保险制度;(二)社区医疗保险由个人申请办理,并自己缴纳费用,政府作相对补贴。社会医疗保险以职工本人工资为缴费基数缴纳费用,其中,用人单位缴工资的8%,个人缴工资的2%,政府不作补贴;(
    2023-07-04
    347人看过
  • 有关工伤保险退款问题,个人该如何解决?
    工伤保险是不退费的。工伤保险是基本社会保险的一种,它的缴纳是由企业来承担的,不存在退费的问题。一般当员工离职后单位就会自动停交,也不用担心退出原单位的问题。退休职工,不享受工伤保险待遇,也不缴纳工伤保险,已经退休,就不涉及工伤了。单位交的工伤保险怎么查1.社保中心查询:可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅,请工作人员帮你查询。。2.上网查询:登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3.电话咨询:拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(
    2023-07-07
    276人看过
  • 工伤遭遇包工头不赔偿,如何解决问题?
    工伤包工头不赔偿可以先进行工伤认定。工人可以先做工伤认定,等到伤相对稳定之后做一个劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,按照工伤的等级主张赔付,具体的伤残等级,可以去当地的鉴定机构去做专门的伤残鉴定。如果认定为是工伤,则可以提出工伤赔偿的申请。具体的赔偿数额可以和包工头协商处理,协商不成的可以去法院起诉。工伤鉴定结果出来后公司不赔偿怎么办工伤鉴定结果出来后公司不赔偿可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.法律、法规规定的其他劳动争议。第五条工伤鉴定出来后
    2023-07-01
    279人看过
  • 人身伤害赔偿如何解决问题
    对于人身伤害赔偿,当事人可以通过协商、调解、诉讼等方式解决问题。根据法律规定,行为人侵害他人造成人身损害的,应当予以赔偿,一般要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-05-14
    488人看过
  • 企业没买工伤保险有问题吗
    一、企业没买工伤保险有问题吗企业未购买工伤保险确实存在问题,这不仅违反了相关法律规定,还可能对企业和员工带来诸多不利后果。工伤保险作为一种重要的社会保障制度,旨在保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致的伤亡和丧失劳动能力时,能够依法从国家和社会获得物质帮助。因此,企业应当依法为职工缴纳工伤保险费,确保员工的合法权益得到保障。1.从法律角度来看,企业未购买工伤保险违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。该法明确规定,职工应当参加工伤保险,并由用人单位缴纳工伤保险费。2.从员工权益保障的角度来看,企业未购买工伤保险将导致员工在发生工伤事故时无法获得相应的物质帮助和赔偿。这将对员工的家庭和生活造成极大的影响,甚至可能导致员工陷入困境。3.从企业社会责任的角度来看,企业未购买工伤保险也反映了企业在履行社会责任方面的不足。企业作为社会的一份子,应当积极承担社会责任,关心员工的福利和权益。二、
    2024-07-09
    197人看过
  • 超龄员工工伤赔偿问题应该如何解决
    一、超龄员工工伤赔偿问题应该如何解决超龄人员工伤赔偿用人单位依法承担工伤保险责任。工伤赔付依据,劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇。1.治疗期间费用和一次性性伤残补助金,是在员工申请工伤待遇审核后,60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。2.一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。3.员工工伤期间的工资,应该由单位按月支付。二、工伤赔偿涉及到哪些方面的支出工伤赔偿的费用如下:1.医疗费用,工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2.住院伙食补贴,单位因公出差伙食补贴标准的百分之七十;3.交通费、住宿费、单位职工因公出差伙食补贴标准,要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹区外就医;
    2023-08-25
    485人看过
  • 如何与老板协商解决工伤赔偿问题
    工伤同老板谈赔偿如下:1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。一、工伤赔偿2022标准:1、一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数;3、交通费、住宿费,为实际所花费的费用;4、误工费,职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。二、工伤鉴定条件:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经
    2023-07-01
    404人看过
  • 如何处理工厂没有购买社保的问题?
    工厂不给员工买社保,是可以到劳动局告工厂的。根据相关法律规定,用人单位必须依法为员工购买社会保险。用人单位为员工办理参保手续以及缴纳社保不是一个可以商量的事情,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。当员工就业后,发现单位没有上社保,可以去劳动监察部门投诉,也可去申请劳动仲裁。社会保险行政部门调查核实后会责令其限期改正;逾期不改正的,将依法对企业处于应缴社会保险缴费数额1倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责主管人和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。工厂招童工劳动局怎么处罚工厂招童工劳动局处罚有用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。公司不应使用或支持使用符合未成年定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义
    2023-07-06
    306人看过
  •  工伤工人在工厂死亡,赔偿问题如何解决?
    文章探讨了工厂是否需要承担赔偿责任以及承担赔偿责任的条件。根据法律规定,工人在工作时间内因工作原因受到事故伤害或从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害,工厂需承担赔偿责任。此外,工人突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,工厂也需承担赔偿责任。若工厂未尽到安全保障义务导致工人意外死亡,工厂需承担民事赔偿责任。但若死亡与工厂无关或工厂无过错,工厂自然无赔偿义务。工厂是否需要承担赔偿责任,取决于工人的死因,不同的死因引起的法律性质不同。总体来说,工人在工厂内死亡,在以下几种常见的情况下,工厂是需要赔偿的:1、工人如果是在工作时间内,因工作原因受到事故伤害,或者是在工作时间前后,在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如果属于上述情况,依法应属于工伤,有权获得工亡赔偿金等赔偿;2、工人在工厂内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤,有
    2023-09-10
    466人看过
  • 保险理赔如何解决理赔难的问题
    (1)首先加强内控合规建设,督促**公司完善内部管理制度。**公司内部管理的好坏直接影响到企业的经营质量。很多索赔案件都是管理漏洞造成的。督促**公司完善内部控制制度,建立科学的理赔机制,提高理赔人员素质。将保险消费者接受服务的满意度纳入考核指标,做到责任明确、约束均衡、考核循证、奖惩奖惩到位;加强对结案率和未决赔款的考核,并与岗位目标考核内容相联系,从而评价其优缺点。二是清理保险条款中各种不合理霸王条款,减少索赔纠纷引发的诉讼。三是进一步加强对**公司的监督管理,加大对违规行为的处罚力度,增加违规成本,从源头上切断**公司的动力。一是增加保险行业透明度,公开**公司的经营和处罚情况;二是明确中立的信息披露渠道,使公众及时、完整地掌握公司、产品和市场情况的重要信息,改变被保险人只能听**公司和业务人员一面之词的局面。二是制定详细、具体的财产保险和人身保险操作性理赔标准,并以规范性文件的形式
    2023-05-02
    69人看过
  • 如何在没有购买工伤保险的情况下得到赔偿?
    用人单位没有为员工购买工伤保险,职工发生工伤的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇,即工伤职工应当享受的待遇由用人单位承担。如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请,要求用人单位进行赔偿。赔偿金额的主要根据是工伤鉴定结果,职工可以凭借工伤鉴定结果享受相应的工伤待遇。没买工伤保险职工工伤怎么赔偿发生工伤事故但用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。工伤补偿项目:安装配置伤残辅助器具所需费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险
    2023-07-01
    352人看过
  • 工厂工伤后老板不付赔偿如何解决问题
    一、工厂工伤后老板不付赔偿如何解决问题如果工人在工厂发生工伤后,老板拒绝支付赔偿,可以采取以下措施解决问题:1.协商和解:首先,可以与工厂老板进行协商,尽量达成和解。可以提出自己的赔偿要求,并说明理由和法律依据,争取获得合理的赔偿金额。如果老板同意,可以签署书面协议,并按照协议内容支付赔偿。2.调解处理:如果协商不成,可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会根据相关法律法规和事实情况,促成双方达成调解协议,并监督协议的履行。3.仲裁处理:如果调解无果,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会对双方提供的证据进行审查,并作出裁决。如果老板仍然不履行裁决,可以通过诉讼途径解决。4.诉讼处理:如果无法通过协商、调解或仲裁解决争议,可以选择通过法律途径解决。可以向当地人民法院提起诉讼,要求老板支付赔偿金。法院将会根据相关证据和法律规定进行审判,并作出判决。如果判决生效后老板仍不
    2023-12-19
    105人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤赔偿保险购买问题及解决途径
      山西在线咨询 2024-11-12
      根据《工伤保险条例》第六十二条,如果用人单位未依法参加工伤保险,则职工在发生工伤事故时,由用人单位承担全部赔偿责任。如果用人单位未按时缴纳工伤保险费,社会保险行政部门将责令其限期参加,并补缴应缴纳的工伤保险费。若用人单位逾期仍不缴纳,将被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 根据条例第六十二条,如果用人单位未依法参加工伤保险,而职工发生工伤事故,则用人单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。而
    • 购买新车时,需要购买哪些保险?如何解决这些问题?
      贵州在线咨询 2024-12-01
      1、交强险:根据国家法律规定,汽车必须购买交强险,否则车辆将无法上路行驶。交强险的主要作用是在发生交通事故时赔付给他人,同时,车主也可以在购买车的4S店购买。 2、不计免赔险:不计免赔险是一种附加在其它商业险种上的保险。在正常情况下,保险公司并不能百分百地赔付,商业险的免赔额度通常在15%至30%之间。如果车主没有购买不计免赔险,那么免赔部分可能需要车主自己承担。 3、车损险:车损险主要针对车
    • 保险公司欺诈顾客购买保险后,如何解决退保问题?
      宁夏在线咨询 2024-11-08
      首先,您需要与您所投保的保险公司取得联系,详细了解关于退保事宜的相关细节和流程。接下来,您需要准备充足的退保申请资料,包括但不限于个人身份证件、保险合同正本以及保险费付款凭证等财物文件。在做好充分的准备后,请您亲自前往保险公司营业网点进行退保手续的办理。待保险公司对您提交的申请材料进行严格的审核并确认无误后,将按照约定退还给您相应的保险费用。根据《中华人民共和国保险法》第十三条,投保人提出保险要求
    • 工伤停止购买保险问题
      浙江在线咨询 2022-10-28
      弄清不报销的原因,不报销找单位赔付。协商不了,可以走仲裁程序
    • 没有购买意外险出了工伤后如何解决
      河南在线咨询 2022-10-21
      可以要求单位赔偿。需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。有没有办法证明劳动关系呢目前伤势如何了,已经花了多少医疗费医生说后续还需治疗多长时间呢您方便时可以联系我,让我了解具体情况,再逐步为您解答。来电咨询免费。