用人单位没买工伤保险的处理是:又发生工伤事故的,由劳动者向用人单位要求支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
医疗事故怎么赔偿?
医疗事故赔偿:指的是医疗机构或其医院的医务人员在医疗的过程当中已经经违反了(医疗卫生管理条例)、(行政法规)、(部门规章)以及其(诊疗护理规范、常规)等等,造成了过失对其患者产生人身损害后经医疗事故鉴定委员会鉴定构成医疗事故由医疗机构对患者进行的赔偿。
医疗事故赔偿的计算公式如下:
1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不包含原来发病的医疗费用)+预期医疗费用
2、误工费赔偿金额=误工时间收入标准(患者因误工减少的固定收入)
3、住院伙食补助费=住院时间医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准
4、陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资
5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级医疗事故发生地的居民年平均生活费赔偿期限
6、残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用
7、丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资6个月
8、被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数当地居民最低生活保障标准抚养年限
9、交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和
10、住宿费赔偿金额=住宿天数医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准
11、精神损害抚恤金赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费年限(死亡最长不超过6年,残疾最长不超过3年)
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤赔偿问题如何解决甘肃在线咨询 2022-03-231、先找公司协商 其实,找单位先协商这是上上策,毕竟只是动动嘴讲讲道理,不花费时间也不浪费精力,还能和和气气,所以,要觉得这个赔偿数额难以确定的,最首先的就是先找对方协商看有没有解决下来的可能。 2、申请劳动仲裁 其实如果你想要直接去法院起诉的话,劳动仲裁是必须先做的一件事,所以,要是经过上面协商、调解都不行的话,那么接下来你最好就及时走仲裁的途径解决。 3、去法院起诉 要是再经过仲裁的时候还是不
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工伤赔偿问题如何解决?陕西在线咨询 2023-04-06工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条职工因工