工伤劳动能力的认定-法师兄

工伤劳动能力的认定

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:04:12 87 人看过

工伤能力鉴定程序

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤能力鉴定应按照以下程序进行：

（1）首先，符合工作能力鉴定条件的受伤员工（或其亲属）或用人单位应同时向当地工作能力鉴定委员会提交工作能力鉴定申请，在收到申请人申请的劳动能力鉴定材料后，需提交《工伤鉴定决定书》及职工工伤医疗相关资料，当地劳动能力鉴定委员会应首先进行初步审查，以确定相关材料是否完整有效。如果申请人提交的材料不足，劳动能力鉴定委员会将要求申请人补充材料并重新提交申请。申请受理期从重新提交申请材料之时开始。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，应当在30日内从医学专家库中随机抽取3至5名专家组成专家组进行鉴定。进行劳动能力鉴定的专家，必须具备医疗卫生高级技术职务资格；掌握劳动能力鉴定的相关知识；具有良好的职业道德

专家组在评估后出具的评估意见应由参与评估的专家签署。必要时可委托有资质的医疗机构进行相关诊断

劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，确定残疾职工的劳动功能障碍和自理障碍程度，做出劳动能力鉴定结论，（4）劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内，及时将劳动能力鉴定结论送达受伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构

如果受伤工人或其雇主对初步评估结论不满意，可向省劳动能力评估委员会提出申请，自治区、直辖市自收到评估结论之日起15日内重新评估

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在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时，劳动合同终止的时间，按照国家有关工伤保险的规定执行。根据劳动者被鉴定为丧失、大部分丧失、部分丧失劳动能力的不同情况，劳动合同终止的规定如下：第一，劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，即丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗位。换言之，劳动者被鉴定为丧失劳动能力的，无论其劳动能力是否恢复，用人单位都不得终止劳动合同，直至劳动者达到退休年龄并办理退休手续，享受基本养老保险待遇。第二，劳动者因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，即大部分丧失劳动能力的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。一、工伤赔偿有补助吗工伤有补助。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期不超过12个月。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳

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1．不可以。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2．工伤认定是劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。3．根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。有工伤鉴定和劳动能力鉴定证书吗？劳动能力的伤残鉴定证书上没有载明有效期，但是有鉴定部门作出结论的日期。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴

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认定工伤后到劳动能力鉴定时效多长

一、认定工伤后到劳动能力鉴定时间多长申请劳动能力鉴定是没有时间限制的，一般是在经治疗伤情相对稳定后进行申请，劳动能力鉴定委员会收到申请后应该在规定的时间内作出鉴定。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第九条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长

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（一）职工自发生工伤事故或者被确诊为职业病之日起，企业应于15日内按照分级管理的原则向劳动行政部门和社会保险机构作出书面报告。劳动行政部门和社会保险机构自收到书面报告之日起10日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况可延长至30日。企业对工伤认定有异议的，从工伤认定通知书下发之日起30日内申请复查，逾期申请的不予受理。职工对工伤认定有异议的，从被告知是否认定工伤之日起30日内申请复查，逾期申请的不予受理。（二）职工医疗终结后，企业应按照分级管理的原则为职工办理伤残等级评定手续。企业或职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应在鉴定结论下发之日起30日内申请复查，对复查结论仍不服的应在30日内向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定，逾期申请的不予受理。省级劳动鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。（三）对职工的工伤认定通知和鉴定结论，单位应在接到通知或鉴定结论之起10日内通知职工本人。[详见云南省劳动

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邯劳鉴字［20］号申请人：__________________________被鉴定人姓名_______________性别_____年龄__________住址_________________________________________用人单位名称___________________通讯地址_______________联系人__________________________________于_____年___月___日申请__________________，我委于____年___月___日组织专家组进行_________，诊断为：_______________________________________________________________________________。经劳动能力鉴定机构评议，依照中华人民共和国国家标准《职工工伤与职业病致残程序鉴定》(GB

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工伤认定复议诉讼中劳动能力鉴定是如何的

(一)鉴定申请1、职工发生工伤并经劳动保障行政部门工伤认定后，在停工留薪期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满仍不能工作的，可申请劳动能力鉴定。2、职工因病或非因工致残，原则上应当经过系统治疗和康复治疗一年以上，病情处于相对稳定状态，方可进行劳动能力鉴定。未经系统治疗的或伤病情未稳定的，不予受理。特殊疾病或离休干部视情况而定。3、用人单位应当为因工受伤和因病、非因工职工申请劳动能力鉴定。用人单位拒不为工伤职工提出劳动能力鉴定申请的，工伤职工或其直系亲属可以凭《工伤认定决定书》直接提出劳动能力鉴定申请。自由职业者因病或者非因工受伤丧失劳动能力需要进行劳动能力鉴定的，其填报的《劳动能力鉴定申请表》经被鉴定人档案管理部门盖章确认后，由被鉴定人或其直系亲属、法定监护人直接提出。4、鉴定收费：鉴定费280元/次，疑难病例300元/次(收费依据：苏价费[1996]156号);医疗辅助检查费

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没有工伤认定的情况下劳动能力鉴定怎么做

未经工伤认定这一程序的，不能进行劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。一、工伤认定后怎样去做伤残鉴定工伤认定后可以做伤残鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。二、工伤能申请伤残鉴定吗工伤事故中可以申请伤残鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定。工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内

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工伤认定后劳动能力鉴定达不到怎么办

很高兴为您回答有关于工伤认定后劳动能力鉴定达不到的问题，下面具体介绍一下工伤认定后，那么员工就可以享受工伤期间停工留薪的待遇，即由单位按月支付员工工伤期间的工资。工资水平保持原工资福利不变。其他工伤待遇需要在工伤待遇审核之后享受。员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。法律规定：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费

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工伤职工劳动能力鉴定表和工伤认定决定书后怎么办

1、根据劳动能力鉴定书上的结果申请一次性伤残补助金，如果要解除劳动关系可申请公司支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、一次性伤残补助金根据本人工资计算。一次性就业补助金和一次性医疗补助金根据社会平均工资进行计算。3、法律规定：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工

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一、认定工伤后什么时候进行劳动能力鉴定工伤事故发生且伤势稳定后，待影响劳动能力的情形出现时，劳动者有权进行劳动能力鉴定。市级劳动能力鉴定机构需在收件后60天内完成鉴定工作，逾期最多延长30天。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。二、公司员工是通过第三方

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1、用人单位对设区市的初步鉴定结论不满意的，是否可以按照《工伤保险条例》第二十六条的规定申请劳动仲裁，可以自收到鉴定结论之日起15日内向省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终鉴定结论，雇主无法申请第三次评估。用人单位不依法缴纳工伤保险金的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁。不履行仲裁裁决的，申请人民法院强制执行第二，工伤认定和劳动仲裁管辖区工伤认定部门可以对劳动关系进行正式审查，但不能认为申请材料不能证明存在劳动关系，不予受理。工伤认定部门可以调查核实是否存在劳动关系，并将其反映在行政行为的事实认定中。对方当事人不服的，可以在工伤认定过程中以事实不清为由提起行政诉讼，劳动关系纠纷已经仲裁的，应当以仲裁为依据进行工伤认定；当事人在工伤认定中不申请仲裁的，应当告知当事人有权申请仲裁。经受理后，暂停工伤认定，裁决后恢复认定程序；当事人被告知后不申请仲裁

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工伤职工如何鉴定劳动能力

工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。一、工伤致残鉴定的依据是什么工伤致残鉴定的依据是《工伤保险条例》。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。二、工伤鉴定是否必须单位申报？工伤鉴定不是必须由单位申报，工伤职工或者其近亲属也可以申报。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。三、工伤好了会影响工伤

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没有存在劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其职工和雇工。一、工伤保险怎么买，费用要多少只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，工伤保险就应该由用人单位为劳动者购买。劳动法规定用人单位有义务为在职员办理参保缴纳社保（养老保险、医疗保险、工伤保险这三险是强制险），工伤保险金单位按员工工资总额提取0．6％按月缴纳，员工不用缴纳。（业主带营业执照、法人代码证去当地社保局申请办理）社保包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险1、工伤保险是由单位为在职员工参保办理并每月缴纳费用的，个人不用缴纳费用。2、医疗保险按员工工资总额8％提取缴纳由单位承担部分，提取2％由个人承担缴纳部分。企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所

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符合以下情形之一的，可提出劳动能力鉴定申请：1、职工工伤（职业病）劳动能力、生活自理障碍程度鉴定；2、工伤职工旧伤复发的鉴定；3、工伤职工延长医疗终结期鉴定；4、工伤职工工伤康复资格的鉴定；5、工伤职工康复器具安装、维修、更换的鉴定6、工伤职工劳动能力鉴定一年后复查鉴定；7、工伤职工评定伤残等级后继续治疗鉴定；8、供养亲属劳动能力鉴定障碍程度的鉴定；9、职工因病或非因工负伤申请提前退休的劳动能力障碍程度鉴定；10、非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定；11、有关部门合法委托的劳动能力鉴定。1、《东莞市劳动能力鉴定申请表原件；2、《劳动能力鉴定通知书原件3、工伤职工须提供工伤认定书复印件（原件备查）；4、被鉴定人身份证原件和复印件；5、所有相关的诊疗资料复印件和原件（诊治病历、诊断证明书、出院小结、检查结果、相关的X光片、CT及MR片等）；6、本人近期4R伤情照片1张；7、其他资料，根据实际鉴定

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