本文介绍了误工时间和误工费用的相关证据。误工时间包括员工因工作遭受的损失或中断、员工向雇主提供的相关证明、雇主的记录或证明以及雇主的财务报表。误工费用包括雇员因工作遭受的直接、间接、身心或其他损失。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明，没有的，可以参考同行的收入。

以下是一些改写：

1.证明误工时间的证据包括：

*员工因工作遭受的损失或中断；

*员工向雇主提供的相关证明，证实他们因工作受到了影响；

*雇主的记录或证明，显示员工因工作受到了损失或中断；

*雇主的财务报表，显示因工作造成的财务损失。

1.误工费用的证据包括：

*雇员因工作遭受的直接损失；

*雇员因工作遭受的间接损失；

*雇员因工作遭受的身心损失；

*雇员因工作遭受的其他损失。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；

2、收入证明。当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明，没有的，可以参考同行的收入。

* 误工费计算方法

误工费是指因不可抗力、他人侵权等原因导致受害人不能正常工作而支出的费用。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十三条的规定，误工费的计算方法为：受害人因误工减少的收入，按照其最近三年的平均收入确定；受害人最近三年的平均收入无法确定或者受害人最近三年平均收入低于当地最低生活保障标准的，按照当地最低生活保障标准确定。

同时，《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条也明确规定，误工费的赔偿期限为一年。因此，在计算误工费时，需要注意误工费的计算期限和赔偿期限。

误工费是一种非常重要的民事责任，因此在处理相关案件时，需要严格遵循相关法律法规的规定，确保误工费的合理计算和赔偿。

误工费用的证据包括：受害人因工作遭受的直接损失、间接损失、身心损失或其他损失；误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；误工费是指因不可抗力、他人侵权等原因导致受害人不能正常工作而支出的费用，计算方法为受害人因误工减少的收入，按照其最近三年的平均收入确定，赔偿期限为一年。在处理相关案件时，需要严格遵循相关法律法规的规定，确保误工费的合理计算和赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。