1、法律如何规定工人的退休年龄？该法规定，党政机关、社会团体、企业事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休：（1）男性年满60周岁，女性年满55周岁，（2）男性年满50岁，女性年满45岁，参加革命工作10年，并经医院证明完全丧失工作能力

（III）因工作致残，经医院证明完全丧失工作能力。全民所有制企业事业单位、机关和群众团体的工作人员，符合下列条件之一的，应当退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并连续工作十年的；（二）从事地下、高空作业的，高温，特别是繁重的体力劳动或其他有害健康的工作，男性至少55岁，女性至少45岁，连续工作10年。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部

（3）男性年满50岁，女性年满45岁，连续服务年满10岁，（四）因工致残的，由医院认定并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力

资本结构111个试点城市的破产国有企业职工（因特殊工种退休，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的除外）可提前5年退休。在111个资本结构试点城市，资源枯竭的破产关闭企业的员工可以享受破产国有企业员工的退休政策。同时，符合特殊工种退休条件的，可以提前五年退休。《劳动和社会保障部关于完善城镇个体工商户和其他个体工商户城镇职工基本养老保险政策的通知》（劳社发[2001]20号）：城镇个体工商户和其他个体工商户，农民合同工和以各种灵活方式就业的农民合同工，在累计缴费期限达到15周年，男性年满60岁，女性年满55岁时，可按规定领取基本养老金。其他规定劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”含义的批复（劳社发[2001]125号）规定，国家企业职工法定退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄，即60岁以上的男性，50岁以上的女职工和55岁以上的女干部。有关法律、法规职工退休、辞职暂行办法第一条企业事业单位、党政机关和全民所有制人民团体的职工，符合下列条件之一的，应当退休：

（一）男性年满60周岁，（二）从事地下、高海拔、高温、特别是重体力劳动或者其他有害健康的工作，男55岁以上，女45岁以上，连续工作10年的；这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部

（3）男性年满50岁，女性年满45岁，连续服务年满10岁，经医院认证并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力