不可抗力证据：企业应如何收集？-法师兄

不可抗力证据：企业应如何收集？

来源：互联网时间： 2023-07-23 10:40:31 86 人看过

企业向合同对方主张不可抗力应该收集的证据有：

1、企业所在地政府、机构出具的证明或公告；

2、海陆空相关延运、延飞、取消等通知／或证明；

3、出口货物买卖合同、货物订舱协议、货运代理协议、报关单等；

4、其他所能提供的材料。

主张双倍工资要收集哪些证据

（一）劳动仲裁及诉讼过程应当注意收集如下双倍工资证据：

1、涉及与用人单位存在劳动关系的证据：

（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

事实劳动关系具体可提供下列凭证：

工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

2、涉及工资标准的证据

工资单、银行打卡记录、工资税单等。

3、劳动关系的建立时间

社保、综合保险单、处理公司业务的凭证等。

（二）虽然法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但是实践中用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况有不少。此时劳动者就可以向单位主张双倍工资了。但是在主张双倍工资之前，还是需要提供相应的证据才行。如果你还不清楚主张双倍工资要收集哪些证据的话，可以直接来电咨询我们的张家口律师。

《中华人民共和国民法典》

第五百九十条当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。

当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。

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