不可抗力证据:企业应如何收集?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-23 10:40:31 86 人看过

企业向合同对方主张不可抗力应该收集的证据有:

1、企业所在地政府、机构出具的证明或公告;

2、海陆空相关延运、延飞、取消等通知/或证明;

3、出口货物买卖合同、货物订舱协议、货运代理协议、报关单等;

4、其他所能提供的材料。

主张双倍工资要收集哪些证据

(一)劳动仲裁及诉讼过程应当注意收集如下双倍工资证据:

1、涉及与用人单位存在劳动关系的证据:

(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

事实劳动关系具体可提供下列凭证:

工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。

2、涉及工资标准的证据

工资单、银行打卡记录、工资税单等。

3、劳动关系的建立时间

社保、综合保险单、处理公司业务的凭证等。

(二)虽然法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但是实践中用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况有不少。此时劳动者就可以向单位主张双倍工资了。但是在主张双倍工资之前,还是需要提供相应的证据才行。如果你还不清楚主张双倍工资要收集哪些证据的话,可以直接来电咨询我们的张家口律师。

《中华人民共和国民法典》

第五百九十条当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。

当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。

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