现应聘单位能查以前单位缴纳的社保吗-法师兄

现应聘单位能查以前单位缴纳的社保吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 01:43:45 75 人看过

您的新东家并没有权限调查过去的雇主所承担的社会保障义务及具体承担的金额，这是劳动者的私人信息。

在手机应用程序以及社保局政府官网或亲自前往社保中心，这些都是您查询用人单位社会保障义务履行情况的有效途径。

根据我国《社会保险法》明确规定，任何在中华人民共和国内从事生产经营活动的公司和个人都必须承担其应有的社会保障义务，同时也有权了解自己支付社保费用的记录以及个人享受到的权益记录，并且还可向负责管理社会保险事务的机构提出获取更多关于社会保障方面的咨询建议等相关服务的申请。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社保
现单位交社保时能查出自己的原单位吗

可以查到,就算中间中断过也是可以的,在社保公司网站上通过社保号、身份证可以查到社保缴纳的记录。一、企业要给员工买医保违法吗现在社保已经并入税务局，对于社保保障制度落实有了更好的监督和了解完善，如果出现企业不给员工买社保，那么在社保支出费用这块，税务局也是可以查到，对应员工来说，可以跟单位协商参保，解决社保保障问题，如果企业依旧不给买，那就通过劳动仲裁解决。二、招标公司从社保能查出来关联吗公司可以查到个人的社保记录。单位在给员工缴纳社会保险时，社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断，如果有中断，原则是要补缴的。而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。查询可以通过以下方式进行查询：电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333。窗口查询，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。终端查询。三、外地违章在本地能消除嘛在异地开车违章了，如果被交警当场“抓住”开了处

2023-03-24

79人看过
社保
社保单位必须缴纳吗？

我们劳动者参与工作时国家有明确表示公司单位必须要替我们购买社会保险。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。一、企业必须给员工买社保吗企业必须给员工买社保。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的用人单位和个人都必须参加。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，责令其补缴社保。二、单位必须交社保吗？单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以，单位为员工缴纳社保是法定的义务。三、社保缴费标准怎么计算1.社会保险是指国家通过立法强制

2023-06-26

405人看过
社保
重复缴纳社保的单位

重复参保无法享受双重待遇，建议停止缴纳不存在劳动关系的社会保险。已经缴纳的部分，暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起，在社保合并时，就会发现有重叠的部分，重叠的部分社保局就会要求退其中的一个，而且只能退个人缴费部分。对于全部费用由个人承担的社保，是有损失的。合并社保不影响累计缴费年限。社保卡断交了还能用吗社保卡断交了还能用。参保人员只要补缴社保或者不能补缴的、续缴达一定期限，就可以继续享受相应的的社保待遇。例如养老保险的缴费年限是连续计算的，因此只要参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，仍然是可以享受养老保险待遇的。《社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

2023-08-12

340人看过
社保
个人缴社保，单位不缴纳可以吗？

劳动者要求用人单位不交纳社会稳妥是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者交纳社会稳妥是法律规定的，有必要强制性交纳的，双方约好不交纳是违法的。法律依据：《社会保险法》第一条为了标准社会稳妥联系，保护公民参与社会稳妥和享用社会稳妥待遇的合法权益，使公民同享开展效果，促进社会调和安稳，根据宪法，制定本法。第二条国家树立根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥等社会稳妥制度，保证公民在年迈、疾病、工伤、赋闲、生育等情况下依法从国家和社会取得物质协助的权力。单位缴纳个人社保基数？公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不要缴生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，你自己－分

2023-08-15

204人看过

社保
原单位社保欠费，新单位能否顺利缴纳？

可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到法院起诉单位，要求单位补缴社保。原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳。辞职了发现之前单位社保欠费1，这是当初“离职”手续未清的原因造成的。2，劳动合同法对员工离职程序规定很清楚。你可回忆一下：辞职报告单位批准工作交接工资结请收到退工证明。这才离职手续完成。其中有哪个环节出了问题。3，若是单位未依法办理离职手续，可追究单位责任，单位应赔偿你的损失。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询。

2023-07-17

145人看过
社保
单位社保补缴能马上查到吗

具体情况依照地方规定。各地根据社保缴费划账日期不同，到账和查询日期也不同首先，企业缴纳社保和个人缴费不同，企业是上月申报次月月头划账，月底到账。个人缴费则是当月申报，缴费，月底到账一般来说，缴费都是月底到账，次月查询和打印。单位社保补缴是补缴什么资料社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。不管是单位还是个人，需要携带《就业登记花名册》，补缴起、止月份本人发放工资的会计凭证等相关材料到社会保险经办机构申报审核，补缴审核通过的，单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。因各种原因单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织从业人员未及时缴纳社会保险费，须办理单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织从业人员补

2023-07-21

57人看过
社保
单位社保缴纳失败应对策略

单位扣费不成功要及时补扣。否则自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。如果是欠费三个月内的，可以在社保单位服务网页上直接申请扣款，如超过三个月的，需前往单位参保区域社保经办机构办理补扣费和恢复参保。机关单位社保缴费比例1、用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20％、临聘人员本人按上年度月平均工资（新聘用的人员按第一个月的工资标准）的8％缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60％为缴费基数；2、高于全省上年度在岗职工月平均工资300％的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300％为缴费基数。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023-07-12

296人看过
社保
企业股东能从单位缴纳社保吗

一、社保社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、企业股东能从单位缴纳社保吗公司里股东是否需要交社保就要看是否在公司里就职；一般在公司里就职就需要进行合法的缴纳；最终是否缴纳，这就要看股东本人的意愿，对于公司员工的话，就必须要进行缴纳。【法律依据】《社会保险法》第七十七条规定，县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。如果是既是员工又是股东的情况可以买社保和报销费用。社保办理的流程为：（一）首先要进行社保

2023-03-28

165人看过

社保
2023单位社保缴纳比例

一、2020单位社保缴纳比例1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。二、单位缴纳社保基数社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。1、如果职工的工资收入，高于当地上年度职工平均工资300%的，就以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、如果职工的工资收入，低于当地上一年职工平均工资60%的，就以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;3、若职工的工资在300%-60%之间的，则按实申报。当职工工资收入无法确定时，其缴费基数，按照当地劳动行政部门公布的，当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

2023-05-29

184人看过
法律综合知识
社保不在工作单位缴纳可以吗

一、社保不在工作单位缴纳可以吗社保并非必须在工作单位缴纳，个人即使没有工作单位，也有多种途径可以参保。1．个人可以选择以灵活就业者的身份参保职工社保，这种方式能够享受与单位职工相似的社保福利待遇。2．另一种选择是参加城乡居民社保，这种方式相对灵活，适用于没有固定工作单位的个人。因此，社保不在工作单位缴纳是完全可行的。二、无单位如何缴纳社保费用对于没有工作单位的个人，缴纳社保费用主要有两种方式。1．第一种是以灵活就业者的身份参保职工社保，这通常需要将个人社保挂靠在一家社保代理机构，并按照当地规定的社保缴费基数和比例进行缴费。这种方式虽然个人需要承担全部社保费用，但能够享受较为全面的社保保障。2．第二种方式是参加城乡居民社保，包括养老保险、医疗保险等，这些保险通常按年缴费，且可以在户籍所在地参加，为没有工作单位的个人提供了便捷的参保途径。三、职工与居民社保的区别职工社保与居民社保在多个方面存在

2024-07-31

271人看过
法律综合知识
拘役期间单位可以缴纳社保吗

一、拘役期间单位可以缴纳社保吗根据相关规定，在职人员在遭受刑事处罚（包括拘役、有期徒刑以及更为严重的刑罚）期间，若其在被判罪之前已经通过加入基本养老保险社会统筹得到了相应保障，那么他的个人账户将得以保留。然而，在此期间，他需要暂停缴纳养老保险费用，并且这段时间也不会被计入到缴费年限中去。当他刑满释放之后，他可以继续接续养老保险关系，而此前和此后的实际缴费年限则可以进行合并计算。但是，对于视同缴费年限，我们无法予以承认。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定：第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。二、拘役期间可以缴纳社保吗若参保人员不幸受到刑事处罚、被交付拘役、有期徒刑或无期徒刑的话，那么在其服刑过程中，将无法履行社会保险费

2024-08-02

295人看过
社保
单位已缴纳社保，还需要缴纳农保吗？

单位交了社保不需要交农保。农村社保也就是新农合指的是医疗保险，社保指的是五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般居民缴纳的是城镇居民医保，员工缴纳的是职工医保。社保和新农合都可以买，但是看病治疗只能选择其中一个，不会重复报销。职工社保都比新农合报销比例要高。社保要交多少年就可以不用交了社保中养老保险是只需要累计缴满15年，医疗是累计缴纳男25年，女20年。到退休年龄可以每月领取养老金和享受医疗报销，但是需要注意，医疗部分只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100％报销，在3年以下的期间，按照连续缴费时间比例报销，且如果断开，一定不能超过3个月，超过3个月就要重新计算持续缴费年限了。另外，假设男连续缴费25年，在这25年期间退休年龄后享受医疗报销，但是缴满25年后不再续交，从不交的时间开始到退休的这段时间是不享受医疗保障。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参

2023-07-18

110人看过

社保
单位应缴缴纳社保却不缴纳的后果是什么

1、单位应缴缴纳社保却不缴纳的后果包括被责令限期缴纳、需要支付滞纳金。2、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。3、单位未按照规定办理社会保险登记，一般需要支付罚款4、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上100

2023-06-27

148人看过
社保
单位临时工要缴纳社保吗

一、雇佣临时工要缴纳社保吗？现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分。除非全日制工（也就是小时工）不用为其缴纳社会保险以外，其它用工单位依法都要为劳动者缴纳社会保险。如果是在试用期，则企业也需要为其缴纳社保。许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定，所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费，其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。二、企业不缴纳社保怎么维权？缴纳社会保险也是用人单位的一项重

2023-04-01

261人看过