国家三薪指的分别是:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天以及国庆节三天。根据相关法律规定,法定节假日安排劳动者工作的,应支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。
十三薪与双薪制
十三薪:即双薪制,国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的双薪,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
双薪制是指国家机关、事业单位、企业和其他单位,按照国家有关规定,为其雇员多发放一个月工资的形式。双薪制是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。还有一种方法是12+2。即当员工为公司服务了一整年,有多发2个月的薪水作为奖励。这种是非常灵活的做法,它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,... 更多>
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国家规定几天三薪?吉林省在线咨询 2022-11-15国家规定只有五一的当天才是三薪。如果用人单位安排劳动者在当天加班的,支付不低于平时工资3倍的加班费。法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动而获得的报酬。
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国家规定五一三天三薪是指什么宁夏在线咨询 2022-06-18国家规定五一一天三薪。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3
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国家规定过年三薪是几天北京在线咨询 2022-06-09过年法定三薪是三天,是农历初 一、初 二、初三。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
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国庆节三天三薪山东在线咨询 2022-03-31一些节假日的工作薪金是三倍薪金的。包括元旦当天、春节的前三天、清明节当天、劳动节当天、端午节当天、中秋节当天、国庆节假期的前三天。按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。三倍工资即为三倍日工资水平。
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春节三天三薪是几天三薪陕西在线咨询 2023-05-051、3天。农历正月初一、初二、初三是三薪。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬