老板骚扰员工触犯哪条法律
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-14 06:28:12
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针对雇主向员工实施性骚扰行为的问题,后者有权要求前者为之承担相应的民事法律责任。
倘若受害员工选择将事件报案至公安机关,警方亦会依据实际情况给予施害方以治安管理方面的惩处。
具体惩处措施包括但不限于遭受以下几种:
其次,情节严重时,拘留五日以上十日以下,同时可能伴随高达人民币五百元以下的罚款。
《民法典》第一千零一十条
违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
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