深圳赔偿金标准是怎样的
来源:法律编辑整理 时间: 2024-08-03 15:30:13 87 人看过

根据最新的深圳市交通事故赔偿规定,在发生以下情况时均需要进行相应金额的赔付:

首先,对人员身体上所产生的伤害需进行如医疗费、护理费交通费营养费住院伙食补助费等项目在内的治疗与康复费用方面的赔偿;

其次,在造成伤残状况的情况下,需赔偿内置辅助工具的费用以及给予相应的伤残赔偿金;

最后,如果出现致人死亡的情形,则需按规定赔偿丧葬费以及相关的死亡赔偿金

《民法典》第一千一百六十七条

侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险侵权责任

第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月04日 22:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 2018年深圳加班费标准是怎样的
    对于上班族来说,经常就会面临加班的情况,然而工作城市不同加班费的标准也是不尽相同的。那么,2018年深圳加班费标准是怎样的?1、加班工资的工资基数,是按劳动合同约定的工资标准计算;如果劳动合同没有约定工资标准,劳动者可以举证你的工资收入的,则按劳动者主张的工资收入为基数计算加班工资;2、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;3、加班工资计算方式:平时加班工资=加班工资计算基数/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=加班工资计算基数/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=加班工资计算基数/21.75/8*3*加班时间;按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而
    2022-03-01
    399人看过
  • 深圳退休金标准标准是多少
    一、深圳退休金标准标准是多少?深圳退休金标准标准不是固定的,退休金的计算公式是:退休金=基础养老金个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数二、办理退休登记的流程是什么?1、参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续2、参保人办理退休时,需提交以下资料:(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张(3)身份证复印件一张3、社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。三、按月领取基本养老金的条件参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人
    2023-05-20
    124人看过
  • 深圳经济补偿金最高标准
    深圳律师:解除劳动合同补偿金最高是多少1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。3、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。4、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补
    2023-02-26
    401人看过
  • 深圳医疗纠纷赔偿标准是什么
    根据《医疗事故处理条例》第50条的规定,医疗事故赔偿的项目包括11项,具体为:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。2017年深圳医疗纠纷赔偿标准如下1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。2、误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。3、住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。4、陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。5、残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗
    2023-02-16
    316人看过
  • 深圳商铺违约赔偿标准是多少
    当《商品房买卖合同》中明确约定了违约金金额时,便应根据此约定进行计算;若在支付房款过程中发生逾期行为,对应的违约金则按尚未支付的全部购房款项来参照我国央行所规定的金融机构收取逾期贷款利息的标准进行核算;而对于逾期交房的情况,其对应的违约金则需依据逾期交房期间内,相关主管部门公布或由具备资质的房地产评估机构所评定的同地段同类房屋租金标准予以确定。关于房屋买卖纠纷中的违约金计算问题,具体的计算方式将取决于买卖双方在合同中所达成的共识,并依约进行计算。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条商品房买卖合同没有约定违约金数额,或者损失赔偿额计算方法。违约金数额或者损失数额,可以参照以下标准确定:逾期付款的,按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构,计收逾期贷款利息的标准计算。逾期交付使用房屋的,按照逾期交付使用房屋期间,有关主管部门公布或者有资格的房地
    2024-05-09
    373人看过
  • 深圳市工伤赔偿标准(2008年)
    十级伤残:3233元/月×12个月×1倍=38796.00元九级伤残:3233元/月×12个月×2倍=77592.00元八级伤残:3233元/月×12个月×3倍=116388.00元七级伤残:3233元/月×12个月×4倍=155184.00元六级伤残:3233元/月×12个月×6倍=232776.00元五级伤残:3233元/月×12个月×8倍=310368.00元四级伤残:3233元/月×12个月×10倍=387960.00元三级伤残:3233元/月×12个月×12倍=465552.00元二级伤残:3233元/月×12个月×14倍=543144.00元一级伤残:3233元/月×12个月×16倍=620736.00元注:以上标准是依深圳市统计局的《深圳市2007年国民经济和社会发展统计公报》中的城镇职工年平均工资38798元即月平均工资3233元的标准和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
    2022-11-12
    271人看过
  • 深圳市非法用工赔偿标准
    十级伤残:3621元/月×12个月×1倍=43452元九级伤残:3621元/月×12个月×2倍=86904元八级伤残:3621元/月×12个月×3倍=130356元七级伤残:3621元/月×12个月×4倍=173808元六级伤残:3621元/月×12个月×6倍=260712元五级伤残:3621元/月×12个月×8倍=347616元四级伤残:3621元/月×12个月×10倍=434520元三级伤残:3621元/月×12个月×12倍=521424元二级伤残:3621元/月×12个月×14倍=608328元一级伤残:3621元/月×12个月×16倍=695232元注:1、本标准适用于二零零九年七月一日至二零一零年六月三十日期间发生的非法用工伤残赔偿待遇2、以上标准是依深圳市统计局的《深圳市国民经济和社会发展统计公报》中的城镇职工年平均工资人民币43454元即月平均工资人民币3621元的标准和《非
    2009-07-02
    104人看过
  • 深圳旧改赔偿标准的相关规定
    根据深圳市相关法律规定,其旧改赔偿标准可以选择产权置换、货币补偿或者两者相结合等方式,政策性住房原则上采取产权置换方式,补偿与被拆除住房产权限制条件相同的住房。已登记的商品性质住宅物业采用原地产权置换的,按照套内面积不少于一比一的比例进行补偿;产权置换的实际面积不得少于约定面积,因误差导致超出面积在百分之三以内的,物业权利人可以不再支付超出面积部分的房价。深圳旧改赔偿标准2018随着城乡一体化建设发展,城镇化事件越来越多。对老百姓来说,最关心的莫过于房屋的旧改补偿。为保障小产权房业主的切身利益,2018年,将实行新的小产权房旧改补偿政策。具体有以下四个方面的改变:一、改变补偿规则,实现双向补偿,宅基地所有权属于村集体,房屋所有权属于使用权业主,因此在之前的旧改补偿中,只有房屋的旧改补偿。不过从2018年开始,不仅可以领到房屋的补偿,而且还可以领取宅基地的补偿,实行双向补偿制度。二、扩大补偿
    2023-07-05
    57人看过
  • 深圳的工伤事故申请赔偿标准
    一、一次性伤残补助金1、享受条件因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,不发给一次性伤残补助金。2、待遇标准一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月,五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。二、伤残津贴1、享受条件工伤职工被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,按月领取伤残津贴。2、待遇标准伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%,二级85%,三级80%,四级75%。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的,以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发
    2023-06-23
    493人看过
  • 深圳工伤赔偿标准的最新情况
    深圳工伤赔偿标准为用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的,用人单位应当按照工伤保险待遇和工伤保险条例规定的标准支付费用。赔偿义务人对工伤事故受害人的赔偿项目包括,医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助设备费、一次性伤残津贴等,伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业津贴等与之相同。深圳市工伤赔偿金额根据政府统计部门公布的上一年度有关统计数据确定。深圳九级工伤赔偿标准深圳工伤九级赔偿标准为:1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资;2、医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;3、住院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数;4、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;5、停工留薪期护理费,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者
    2023-07-01
    357人看过
  • 深圳人身损害赔偿标准是多少呢
    人身损害赔偿,是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。根据《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。深圳人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算深圳人身损害各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。一、人身损害赔偿公平责任公平责任原则是指行为人和受害人双方都没有过错,但由于损害事实已经发生,以社会公平观念作为损害赔偿的标准,根据实际情况,由双方当事人公平地分担损失的归责原则。我国《民法典》的规定:“当事人对造成损害都没有过错的,可根据实际情况,由当事人分担责任。”这是我国民法典对公
    2023-02-18
    393人看过
  • 深圳竞业限制补偿金标准2022
    深圳竞业限制补偿金标准具体如下:1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿;2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高
    2023-08-11
    388人看过
  • 深圳没签合同怎样赔偿
    法律综合知识
    未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。工伤事故赔偿纠纷则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死,职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷。因而,区分两类案件的关键取决于当事人之间是劳动关系还是劳务关系。通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件案
    2024-05-11
    104人看过
  • 工伤赔偿计算标准——深圳地区
    首先,我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额,需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定,工伤认定认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后,再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第十级最为轻微。所以,赔偿的种类和金额也是第一级的最多,第十级的最少。目前,我国规定的工伤赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿数额计算标准职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生
    2023-07-01
    238人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 深圳市残疾赔偿金的基本标准是什么
      上海在线咨询 2023-04-08
      伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。深圳十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算深圳十级伤残赔偿金额时应该查清相关
    • 深圳解除劳动合同怎样标准赔偿
      青海在线咨询 2023-06-28
      解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,按半个月工资标准支付。如果单位单方面违法解除劳动合同的,则应当按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。经济补偿金的月工资
    • 深圳旧改搬迁补偿标准是怎么赔偿的
      山东在线咨询 2023-01-21
      拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有: (1)房屋补偿费,用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。 (2)周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。 (3)奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往
    • 深圳赔偿是按什么标准来算的
      湖北在线咨询 2022-10-26
      公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
    • 深圳小产权房赔偿标准
      台湾在线咨询 2024-09-27
      关于合法建筑所涉及到的小产权房,依据国土部门提供的测量数据,将支付给业主包括土地基价补偿、房屋补偿、室内装潢费用、拆迁安置成本、搬运费用、非住宅类物业经营损失补偿以及临时性困难补助与奖励等各项费用。 对那些严重违反相关法律法规建设的小产权房,将不予以任何形式的赔偿。在实际补偿数额的判定上,居住类房地产的赔偿价格大致在每平米3000元至6000元之间浮动,而商业用途的房产则在每平米8000元至120