劳动合同法对于违约行为的惩罚措施有哪些-法师兄

劳动合同法对于违约行为的惩罚措施有哪些

来源：互联网时间： 2023-08-12 16:50:36 350 人看过

劳动合同法中关于违约的规定有以下两种：

1．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2．对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

关于民间借贷逾期违约的规定

逾期到期的还款还没有被完全偿付。逾期会对借款人产生逾期管理费以及逾期罚息。阳光民间借贷会积极组织进行逾期阶段的催收工作。违约逾期超过30天的为违约。违约反映了借贷进入另一个阶段，借贷偿还的可能性、及时性都进入了一个更低的状态。违约会对借款人产生违约管理费以及违约罚息。阳光民间借贷会积极组织进行违约阶段的催收工作，并会及时采取曝光黑名单以至法律手段应对恶意违约、保护借出人的合法利益。违约并不等于完全损失。违约金额有一定的收回率。

《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多借款相关文章

犯罪动机
对裸露身体行为的惩罚措施

在公共场所故意裸露身体的认定标准：1、主体是达到责任年龄，具有责任能力的自然人；2、侵犯的客体是良好的社会风俗；3、客观表现为在公共场合故意裸露身体，情节恶劣。处罚：在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留。利用行医故意伤害他人身体故意全国各地害是指故意损害他人身体健康的行为，故意伤害罪的构成要件是：侵犯的客体是他人的健康权利；客观方面具有非法损害他人健康的行为；主体为一般主体；主观方面内能由故意构成。故意伤害必须是针对他人实施，如果是故意伤害自己身体健康的，一般不构成犯罪。伤害行为的结果表现为各种形式；既可以表现为肉体伤害，也可以表现为精神伤害；既可以是内伤，也可以是外伤；既可以达到重伤程度，也可以仅构成轻伤。无论哪种结果，对故意伤害罪的构成均无影响，只是对量刑轻重起作用。故意伤害与医疗事故的区别关键点于主观上的是否为故意，包括直接故意和间接故意。故意伤害的犯罪动机有各

2023-07-06

232人看过
非法行医
非法行医罪的惩罚措施有哪些？

我国《刑法》中对于非法行医行为所作出的惩罚规定包括：犯罪情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑。同时，所有量刑幅度都会处以罚金刑。非法行医罪的范围有哪些非法行医犯罪：1、取得或者以非法手段取得医生资格从事医疗活动的；2、个人取得《医疗机构执业许可证》开办医疗机构的；3、依法吊销医生执业证书期间从事医疗活动的；4、未取得农村医生执业证书从事农村医疗活动的；5、家庭接生员在家庭接生之外实施医疗行为。司法解释还规定，下列情形之一应认定为情节严重：1、造成轻度残疾和器官组织损伤，造成一般功能障碍；2、甲类传染病传播、流行或传播、流行风险；3、使用假药、劣药或不符合国家标准的卫生材料、医疗器械，足以严重危害人类健康；4、卫生行政部门行政处罚两次后再次非法行医；5、其他情节严重的。《中华人民共和国刑法》第

2023-08-01

190人看过
非法行医
非法行医罪的惩罚措施有哪些？

我国《刑法》中对于非法行医行为所作出的惩罚规定包括：犯罪情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑。同时，所有量刑幅度都会处以罚金刑。一、非法行医初次一般罚款多少钱对未取得《医疗机构执业许可证》擅自执业的，责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以三千元以下的罚款。未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。二、非法节育罪是指什么非法节育罪是指未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通、假节育、终止妊娠或摘除宫内节育器的严重行为。根据《中华人民共和国刑法》规定，未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、

2023-03-31

105人看过
非法行医
非法行医罪的惩罚措施有哪些？

我国《刑法》中对于非法行医行为所作出的惩罚规定包括：犯罪情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑。同时，所有量刑幅度都会处以罚金刑。非法行医罪的范围有哪些非法行医犯罪：1、取得或者以非法手段取得医生资格从事医疗活动的；2、个人取得《医疗机构执业许可证》开办医疗机构的；3、依法吊销医生执业证书期间从事医疗活动的；4、未取得农村医生执业证书从事农村医疗活动的；5、家庭接生员在家庭接生之外实施医疗行为。司法解释还规定，下列情形之一应认定为情节严重：1、造成轻度残疾和器官组织损伤，造成一般功能障碍；2、甲类传染病传播、流行或传播、流行风险；3、使用假药、劣药或不符合国家标准的卫生材料、医疗器械，足以严重危害人类健康；4、卫生行政部门行政处罚两次后再次非法行医；5、其他情节严重的。《中华人民共和国刑法》第

2023-08-01

372人看过

解除劳动合同
劳动者违法解除劳动合同的情形及应对措施有哪些？

（一）擅自离职。这种情况是指劳动者一声招呼没打，就随意离职的行为，通常会给用人单位造成经济损失。（二）未满法定通知期离职。即劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者未在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的情形。（三）滥用即时辞职权。只有在具备法律规定的相应情形时，劳动者才可以行使即时解除权。具体包括：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。应对措施：（一）书面通知劳动者，限期返岗，并告知逾期不上班，将依据单位规章制度或劳动合同的约定按违反规章制度处理；（二）将书面通知通过直接送达、邮寄送达、留置送达等方式送达劳动者，如果

2023-03-19

150人看过
解除劳动合同
劳动者违法解除劳动合同的情形及应对措施有哪些

（一）法条《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”（二）劳动者违规解除劳动合同的情形及应对措施：1、一般情形：情形一劳动者与用人单位未约定劳动合同期试用期、劳动者与用人单位订立的是以完成一定任务为期限的劳动合同或试用期限届满后，劳动者未提前三十日且以书面形式通知用人单位，即为违法解除。情形二劳动者在与用人单位依法约定的试用期内，未提前三日通知用人单位，就解除劳动合同的，即为违法解除。这里的通知可以是口头或书面。应对措施：劳动者违反劳动合同法第三十七条规定，未按法定条件以法定方式通知用人单位解除劳动合同的，用人单位要保管好劳动者的书面解除通知，做好劳动者解除前后期间的工作记录、考勤记录、工作移交记录等，并让劳动者本人签字确认。若用人单位是在试用期内接到劳动者的口头解除通知

2023-03-17

135人看过