请病假公司把社保停了-法师兄

请病假公司把社保停了

来源：互联网时间： 2023-03-14 08:50:30 364 人看过

一、请病假公司把社保停了

用人单位为职工缴纳社保是以双方劳动关系的存续为基础的，只要双方存在有劳动关系，则用人单位必须按规定为职工缴纳社保。作为公司职工，与用人单位的劳动关系是随着劳动合同的解除而消除的。职工在病休期间虽然无法为用人单位提供正常劳动，但他依然是公司职工，与用人单位仍存在劳动关系。因此，职工病休期间，单位停交社保费是违法的，用人单位不能以其没有为公司提供劳动为由不履行社保缴纳义务，社保应按规定正常进行。《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《社会保险费征缴暂行条例》第十条，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

二、扩展内容

（一）退休；

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
产假期间社保被停了

产假期间社保被停了，孕妇可以要求单位补缴。1、由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0．5的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。2、《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。休产假期间社保公司交吗休产假期间社保公司应该缴纳，如果不给职工缴纳，你可以去社会保险中心或劳动监察投诉。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得

2023-08-02

481人看过
社保
社保要公司停了，下家公司才能买吗

一般情况下，社保必须上家公司停了下家公司才能买。上单位没有停保的，下单位买不进去，必须上单位停保后，下单位才能买进去，但在有些地区（比如深圳），即使上单位没有停保，下单位照样可以强行将员工社保买入。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社保停了两年还能续交吗社保卡停了两年能续交，社保是按照累计计算的，中途可以断交或者停交，只要在退休之前能够累计交满15年照样可以领取养老金。如果社保断交，医疗保险自停止缴费的次月始，便不再享受基本医疗的统筹支付医保

2023-08-12

492人看过
社保
社保停了怎么把钱全部取出来

社保停了钱能拿出来吗，社会保险如果中断，之前的钱不能取出来。主动中断缴纳社保的情况，多地均有规定；如果社保中断超过一定时间，则无法补缴，且社保缴纳时间要重新计算。也就是之前交的钱不能取出来了。社保中断的影响：社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。根据相关规定以及实践情况，社保停缴是不能取出来，只能得到某些的待遇享受。具体的操作流程如下：1、养老保险：养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下，未到退休年龄，不能选择退保。虽然不能退，但是可以根据个人情况进行续保或者转移。2、失业保险：停交后是可以在被辞退的时候获得一次性补助或是按月领取一定数额的失业金。3、医疗保险：医疗保险本身就不能提取的。停交后医疗保险是暂时冻结了，不能在医院挂号看病配药结算，要补交或续交后，到等待期满才能重新

2023-03-05

368人看过
保险费
怎么把医保停了

怎么把医保停了因转入单位办理城镇居民医疗保险停保的，需要以下手续：1、本人身份证原件及复印件，如需代办人还需代办人身份证原件及复印件；2、用人单位签订的“招工备案表”或“劳动合同”原件及复印件；其他原因办理停保除需提供“本人身份证原件及复印件，如需代办人还需代办人身份证原件及复印件”外，还需要提供社区盖章的《参保人员变动审批表》原件。一、医保报停需要准备的资料1．如果是个人报停医保，需要拿着本人身份证、户口本及医保卡去当地社保局窗口办理即可。2．如果是企业报停医保，只需要在社保网上输入企业账户名和密码，进去人员增减项，点击人员减少后进行业务提交申报，然后去劳动局打印解除劳动合同证明书即可去社保局办理减员。二、领医保卡需要带什么1．单位办理：带好职工的就业证明，双方签字的就业合同（要注明每月工资和收入数额），身份证原件，到公司所在地的社会保障机构去办理。2．个人办理：个人名义交纳需要到户口所

2023-03-05

451人看过

病假
开了病假单不请假公司能否开除职工

劳动者如果生病，一定要按公司的规章制度履行书面的请假手续，以免单位以无故旷工为由解除劳动合同，但劳动者由于病情紧急，履行了口头请假，单位不得以旷工为由解除合同。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。工资计算方式1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。2、对于事假工资，企业完全可以不支付。3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的

2023-05-04

144人看过
社保
员工请病假社保谁承担

职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的。按照国家法律相关规定，劳动者请病假是在规定的医疗期之内，公司应该为其缴纳社保费用，而不是因其病假拒绝支付社保费用。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第八条规定，请长病假的职工，在病假期间与原单位保持劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。一、公司请病假需要出具什么证明1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于当地最低工资标准的80%。二、请病假单位能扣工资吗不能。员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的8

2023-04-04

217人看过