不可以。国家法律要求公司为员工缴纳五险一金。
一、五险一金是按照公司给交的还是按照上班工资自己交
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
二、试用期会买五险一金吗
需要买。
试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。
按照国家劳动保障政策内容规定,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。
三、上班第一个月扣五险一金吗
需要。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
-
企业三年未给员工缴纳公积金都可以补缴吗
65人看过
-
公司只缴纳三次保险是否合法
105人看过
-
公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗?
489人看过
-
住房公积金是否可以只为公司部分员工缴纳?
364人看过
-
试用期应给员工缴纳三金吗?
300人看过
-
公司员工五险缴纳规定
233人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
只缴纳五险的公司可以吗?海南在线咨询 2022-07-131、可以去,但是不建议去。 2、五险一金是国家强制要单位缴纳的,“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
-
公司不缴纳职工社会保险,只缴纳工伤保险可以吗?重庆在线咨询 2022-04-18公司没有缴纳全社会保险《只缴纳了医疗和工伤保险》,能否要求解除劳动合同并要求赔偿。如果你在用人单位工作五年,而用人单位没有给你交纳社会保险,你是有权要求解除劳动合同,并要求补缴社会保险和补偿的。 法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保
-
单位未给员工缴纳社会保险, 员工只有公司缴纳怎么办福建在线咨询 2022-04-26企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、
-
-
养老保险可以只从公司缴纳吗福建在线咨询 2022-11-09不是。 1、《中华人民共和国社会保险法》第十条员工理应参与基本上社会养老保险,由用人公司和员工一同交纳基本上养老保险金。 2、无雇佣工人的个体户、未在用人公司参与基本上社会养老保险的非全日制从业者及其别的灵活就业人员工作人员能够参与基本上社会养老保险,由本人交纳基本上养老保险金。